Organisatie | Hardenberg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels B147 Wanneer wordt toepassing gegeven aan de inkomstenvrijlating |
Citeertitel | Beleidsregels B147 Wanneer wordt toepassing gegeven aan de inkomstenvrijlating |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2023 | aangepaste regeling | 20-12-2022 | 436814 | ||
01-07-2016 | 01-01-2023 | nieuwe regeling | 21-06-2016 Dedemsvaartse Courant, 12-07-2016 |
Basis voor de inkomstenvrijlating vormt artikel 31 lid 2 onder n, r, z en aa PW.
De volgenderegels zijn we overeengekomen:
Inkomsten uit illegale activiteiten zijn niet vrijgelaten, omdat van illegale activiteiten niet gezegd kan worden dat ze de re-integratie bevorderen. Verzwegen inkomsten kunnen (als zij achteraf geconstateerd worden) eveneens niet in aanmerking komen voor de vrijlating, daar het achteraf vrijlaten niet meer bijdraagt aan de arbeidsinschakeling.
Opmerking: Vorenstaande systematiek geldt ook bij de inkomstenvrijlating IOAW en IOAZ .
Stroomschema vrijlatingsbepaling
Het uitgangspunt is dat de vrijlatingen - indien van toepassing - in bovenstaande volgorde ingezet worden. Deze volgorde geldt vanaf 1 januari 2023. In het geval dat er sprake is van een lopende inkomstenvrijlating alleenstaande ouder en er tevens recht blijkt te zijn op de (nieuwe) vrijlatingsregeling voor de doelgroep loonkostensubsidie, is deze nieuwe vrijlatingsregeling voorgaand. Na afloop van de vrijlatingsregeling doelgroep loonkostensubsidie en de eventueel verlengde vrijlatingsregeling en beëindiging daarvan, herleeft het recht op de resterende periode van de tijdelijke inkomstenvrijlating alleenstaande ouder
Beoordeling verlenging vrijlating LKS
De gemeente beoordeelt na de eerste vrijlatingsperiode van 12 maanden werken met LKS of er sprake is van een situatie waarin uitbreiding van de uren niet of bijna niet mogelijk is. Als dit zo is, kent de gemeente een nieuwe vrijlating toe. Deze wordt voortgezet zolang de werknemer niet in staat is om meer uren te werken en uitbreiding van de deeltijduren dus niet mogelijk is. Ook wanneer uitbreiding van deeltijduren wel mogelijk is, maar men hiermee niet uit de uitkering komt, kan de vrijlating verlengd worden.