| Organisatie | Apeldoorn |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Delegatiebesluit werkgeverschap raad aan werkgeverscommissie 2020 |
| Citeertitel | Delegatiebesluit werkgeverschap raad aan werkgeverscommissie 2020 |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 07-05-2021 | nieuwe regeling | 15-10-2020 |
De Raad van de gemeente Apeldoorn,
gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie d.d. 30 september 2020,
gelet op artikel 83, eerste lid, artikel 85, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op het raadsbesluit d.d. 25 april 2013 tot het instellen van een werkgeverscommissie;
gelet op de inwerkingtreding van de wet normalisering rechtspositie ambtenaren per 1-1-2020;
Delegatiebesluit werkgeverschap raad aan werkgeverscommissie 2020
Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie over te dragen de bevoegdheden te besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de op de griffie werkzame ambtenaren (artikel 107 e lid 2 Gemeentewet), alsmede het als werkgever voeren van overleg met de vakbonden in het Lokaal Overleg. Uitgezonderd hiervan worden het benoemen, schorsen, vervangen, ontslaan en de instructie van de griffier.
Te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen/bepalingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd. Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie besluiten hiervan af te wijken.