Organisatie | Tholen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen houdende regels omtrent de ambtelijke organisatie (Organisatieregeling gemeente Tholen 2021) |
Citeertitel | Organisatieregeling gemeente Tholen 2021 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Organisatieverordening gemeente Tholen 2004.
artikel 160, eerste lid, van de Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
19-03-2021 | 01-01-2021 | nieuwe regeling | 23-02-2021 | 315986 |
Het college van burgemeester en wethouders van Tholen,
overwegende dat de ambtelijke organisatie van de gemeente Tholen zich in de afgelopen jaren verder heeft ontwikkeld met als doel een fundamentele verbetering van de dienstverlening;
dat deze ontwikkeling ook gevolgen heeft (gehad) voor de inrichting van de ambtelijke organisatie;
dat er sprake dient te zijn van een wendbare en flexibele organisatie waarin snel kan worden ingespeeld op nieuwe ontwikkelingen;
dat het college het vanuit een oogpunt van helderheid wenselijk acht enkele (basis)regels, structuur, taken en verantwoordelijkheden omtrent de ambtelijke organisatie vast te leggen in een organisatieregeling;
gelet op artikel 160, lid 1, onder c, van de Gemeentewet,
vast te stellen het volgende regels over de ambtelijke organisatie van de gemeente Tholen (Organisatieregeling gemeente Tholen 2021).
Artikel 2 Ontwikkelingsrichting van de organisatie
De ontwikkeling is gericht op een beter samenspel met de burgers, bedrijven en andere overheden. Daartoe wordt de kracht en creativiteit van de samenleving aangeboord en worden binnen de gestelde kaders, taken en bevoegdheden zo toegedeeld, dat medewerkers kunnen doen, wat moet gebeuren*.
De ondernemingsraad is actief betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie en wordt op basis van de Wet op de ondernemingsraden om advies dan wel instemming gevraagd.
Artikel 10 Onvoorziene situaties
Daar waar deze verordening niet in voorziet beslist het college gehoord de secretaris.
Aldus vastgesteld op 23 februari 2021.
Burgemeester en wethouders,
de secretaris,
w.g. J.K. Fraanje
de burgemeester,
w.g. M.L.P. Sijbers
Sturen op waarden: nadere inkleuring van artikel 2.
Bij de organisatieontwikkeling sturen we op waarden. We omschrijven het beoogde resultaat en bepalen vervolgens met leidinggevenden en medewerkers, en als het substantiële wijzigingen zijn met OR en WOR-bestuurder, hoe we het organiseren.
We veranderen en verbeteren de organisatie als het bijdraagt aan:
En in de organisatie ontwikkeling ontwikkelen we op basis van: