Organisatie | Smallingerland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van de werkgeverscommissie van de gemeente Smallingerland houdende regels omtrent het verlenen van mandaat (Mandaatbesluit griffiepersoneel Smallingerland 2020) |
Citeertitel | Mandaatbesluit griffiepersoneel Smallingerland 2020 |
Vastgesteld door | gedelegeerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Mandaatbesluit griffiepersoneel.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
13-02-2021 | nieuwe regeling | 17-11-2020 |
Voorstel van de griffier aan de werkgeverscommissie om het geldende Mandaatbesluit griffiepersoneel in te trekken en nieuw Mandaatbesluit griffiepersoneel Smallingerland 2020 vast te stellen.
De werkgeverscommissie van de gemeente Smallingerland;
Gelet op artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 1 lid 4 van de verordening werkgeverscommissie gemeente Smallingerland;
Vast te stellen het mandaatbesluit griffiepersoneel Smallingerland 2020
indien redelijkerwijs te verwachten is dat een in mandaat te nemen besluit bestuurlijke of politieke implicaties kan hebben, wordt de mandaatgever in de gelegenheid gesteld zijn wensen of bedenkingen over een ontwerp van het te nemen besluit, vergezeld van een advies van de gemandateerde, naar voren te brengen.
bij afwezigheid van de griffier oefent de plaatsvervangend griffier de in dit mandaatbesluit verleende bevoegdheden uit.
de in bijlage 1 en 2 genoemde voorbehouden zijn afgeleid van de door het college van Burgemeester en wethouders vastgestelde Mandaatregeling gemeente Smallingerland 2019 ten aanzien van personele aangelegenheden. Wijzigingen in de bovengenoemde regelingen ten aanzien van personele aangelegenheid worden ook van toepassing geacht, voor zover van toepassing op de griffier, nadat wijzigingen door het college zijn vastgesteld.
Aldus besloten door de werkgeverscommissie in zijn vergadering van 17 november 2020
de voorzitter,
mevrouw L. Meinsma
Bijlage 2 Mandaat voorbehouden aan de griffier na toetsing door de voorzitter van de werkgeverscommissie
Het ondertekenen van de arbeidsovereenkomsten.
De raad heeft het werkgeverschap gedelegeerd aan de werkgeverscommissie. Delegatie betekent dat de gedelegeerde (de werkgeverscommissie) de bevoegdheid in eigen naam gaat uitoefenen. Sterker: de raad verliest de bevoegdheid (artikel 10:17 Awb).
Met andere woorden de voorzitter van de werkgeverscommissie gaat de arbeidsovereenkomst aan met de griffier.
Artikel 1 lid 4 van de Verordening werkgeverscommissie geeft de werkgeverscommissie de mogelijkheid om bevoegdheden te mandateren aan de griffier. De griffier mag dan de besluiten ondertekenen m.u.v. die niet zijn gemandateerd.
Op basis van artikel 10:21 Awb is bepaald dat de delegatie ook betreft de feitelijke handelingen en het verrichten van privaatrechtelijke handelingen naast de bevoegdheden om besluiten te nemen. Delegatie mag niet aan een ondergeschikte, mandaat wel.
In de gemeentewet is opgenomen dat de raad de griffier aanwijst, artikel 107. Dit is een publiekrechtelijke handeling. De aanwijzing wordt dan ook ondertekend door de voorzitter van de raad en niet door de voorzitter van de werkgeverscommissie. De arbeidsovereenkomst is de uitvoering van het werkgeverschap door de werkgeverscommissie en is een privaatrechtelijke aangelegenheid.