| Organisatie | Oisterwijk |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Delegatiebesluit werkgeverscommissie WNRA 2020 |
| Citeertitel | |
| Vastgesteld door | gemeenteraad |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | Interne organisatie |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 26-01-2021 | Nieuwe regeling | 05-11-2020 | 05-11-2020/69 |
De raad van de gemeente Oisterwijk
Gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie d.d. 16 oktober 2020, Raadsvoorstel nr. 20-69
gelet op artikel 83, eerste lid, artikel 85, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op het raadsbesluit d.d. 29 oktober 2020 tot het vaststellen van de Verordening werkgeverscommissie griffie 2020;
gelet op de inwerkingtreding van de wet normalisering rechtspositie ambtenaren per 1-1-2020
vast te stellen “het delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 2020”
1. Aan de door de gemeenteraad ingestelde werkgeverscommissie te delegeren de bevoegdheden te besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de op de griffie werkzame ambtenaren (artikel107e lid 2 Gemeentewet);
2. Tot de gedelegeerde bevoegdheid als bedoeld in lid 1 behoort ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;
3. Te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd, met uitzondering van de functiebeschrijving en -waardering van de griffier en op de griffie werkzame ambtenaren. Indien toepassing van het Personeelshandboek een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie hiervan besluiten af te wijken;
4. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel laten uitvoeren door de griffier;