Organisatie | Sociale Dienst Oost Achterhoek |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregels jobcoaching 2021 |
Citeertitel | Beleidsregels jobcoaching 2021 |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Jobcoaching |
Geen
Artikel 4 Gemeenschappelijke Regeling van de Sociale Dienst Oost Achterhoek
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2021 | Wijziging | 17-12-2020 |
Het Dagelijks Bestuur van de Sociale Dienst Oost Achterhoek;
gelet op artikel 4 van de Gemeenschappelijke Regeling van de Sociale Dienst Oost Achterhoek en het delegatiebesluit Gemeenschappelijke Regeling Sociale Dienst Oost Achterhoek, waarin het bestuur de zelfstandige bevoegdheid voor de uitvoering van bovengenoemde taken gedelegeerd heeft gekregen van zijn deelnemende gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk, en;
gelet op het bepaalde in artikel 7, eerste lid, onder a en artikel 10da van de Participatiewet en de Verordening Sociaal Domein 2021 van de gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk;
Beleidsregels jobcoaching 2021
Personen die behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie hebben aanspraak op begeleiding op de werkplek (jobcoaching). Jobcoaching is bedoeld voor mensen die, veelal door een beperking, een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Hiermee wordt snelle doorstroming naar werk ondersteund. Het uiteindelijke doel van jobcoaching is het voorkomen van (vroegtijdig) uitval, het creëren van een arbeidsovereenkomst en het coachen richting een hogere loonwaarde van de kandidaat.
Artikel 1 Wettelijk kader begeleiding op de werkplek
Uit artikel 10da van de Participatiewet volgt dat in beginsel alleen personen die behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie aanspraak hebben op begeleiding op de werkplek. In het geval waarin een persoon niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort beslist het Dagelijks Bestuur van de Sociale Dienst Oost Achterhoek of deze persoon aanspraak kan maken op jobcoaching.
Jobcoaching wordt ingezet voor een aaneengesloten periode van maximaal zes maanden. Na deze periode kan jobcoaching eenmaal verlengd worden met zes maanden.
Voor jobcoaching door een erkende jobcoach worden de begeleidingsniveaus ‘licht’, ‘midden’ en ‘intensief’ gehanteerd. Voor welk niveau van jobcoaching in een situatie wordt gekozen hangt af van de ondersteuningsbehoefte aan jobcoaching van een werknemer in deze situatie. Voor iedere werknemer die jobcoaching gaat krijgen, wordt vastgesteld voor welk maximumbedrag die werknemer jobcoaching kan krijgen.