Organisatie | Alphen aan den Rijn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening langdurigheidstoeslag 2010 Gemeente Alphen aan den Rijn |
Citeertitel | Verordening langdurigheidstoeslag |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
Wet werk en bijstand
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-01-2009 | 01-03-2012 | Onbekend | 11-02-2010 Witte Weekblad, 17-02-2010 | 2009 / 36903 |
Bijlage bij het besluit van de raad van de gemeente Alphen aan den Rijn van
11 februari 2010 , nr 2009/36903 raadsbesluitnr 2010/5.
Onverlet het bepaalde in artikel 36 van de WWB komt in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag de belanghebbende die gedurende een onafgebroken periode van 36 maanden aangewezen is geweest op een inkomen dat niet hoger is dan 110% van de voor hem geldende bijstandsnorm als bedoeld in artikel 5 lid c WWB of de voor hem geldende WIJ-norm.
Artikel 3 Hoogte van de toeslag
De langdurigheidstoeslag bedraagt per 1 januari van het jaar waarin de peildatum valt
Artikel 4 Onvoorziene omstandigheden en hardheidsclausule
In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het college.
Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in de verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.
Het college zendt binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze verordening aan de raad een verslag over de doeltreffendheid van de effecten van deze verordening in de praktijk.
In dit artikel worden de omschrijvingen van de begrippen langdurig en laag inkomen uitgewerkt. Het lage inkomen wordt uitgedrukt als percentage van de voor de betrokkene toepasselijke bijstandsnorm of WIJ-norm.
In dit artikel wordt de hoogte van de toeslag geregeld. In dit model wordt uitgegaan van een percentage van de bijstandsnorm.
Bij de inwerkingtreding is aangesloten bij de beoogde inwerkingtreding van het wetsontwerp, 1 januari 2009. In de Wet werk en bijstand is een bepaling over overgangsrecht opgenomen, zodat dit niet in de verordening geregeld hoeft te worden.