Organisatie | Dantumadiel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening doelmatigheid Participatiewet, IOAW en IOAZ 2020 gemeente Dantumadiel |
Citeertitel | Verordening doelmatigheid Participatiewet, IOAW en IOAZ 2020 gemeente Dantumadiel |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2021 | nieuwe regeling | 15-12-2020 |
De raad van de gemeente Dantumadiel;
Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 3 november 2020;
gelet op artikel 108, tweede lid jo. artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet,
gelet op artikel 6, tweede lid, artikel 8a, eerste lid, onderdelen a, b, c, d en e, tweede lid, en artikel 10b, vijfde en zevende lid, van de Participatiewet, artikel 35, aanhef en onderdeel d van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en artikel 35, aanhef en onderdeel d van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
vast te stellen de: verordening doelmatigheid Participatiewet, IOAW en IOAZ 2020 gemeente Dantumadiel
Paragraaf 1. Algemene bepalingen
Doelgroep loonkostensubsidie: personen als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel e, artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de Participatiewet, van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in staat zijn tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, doch wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben, alsmede personen als bedoeld in artikel 10d, tweede lid;
Loonwaarde: loonwaarde als bedoeld in artikel 6, eerste lid, onderdeel g van de Participatiewet, namelijk vastgesteld percentage van het wettelijk minimumloon voor de door een persoon, die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, verrichte arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in die functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort;
Algemeen geaccepteerde arbeid: arbeid die algemeen maatschappelijk aanvaard is. Werkzaamheden die niet algemeen geaccepteerd zijn, zoals prostitutie, zijn hiermee uitgesloten. De arbeid die wordt aangeboden hoeft niet beperkt te blijven tot de arbeid die gangbaar is voor de betrokken persoon, omdat hij bijvoorbeeld die arbeid in het verleden heeft verricht en daarmee wellicht meer affiniteit heeft dan met de aangeboden arbeid.
Het college houdt bij het aanbieden van de in dit hoofdstuk opgenomen voorzieningen rekening met de omstandigheden en functionele beperkingen van een persoon. De omstandigheden hebben in ieder geval betrekking op zorgtaken van die persoon en de mogelijkheid dat hij behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie of gebruik maakt van de voorziening beschut werk. Onder zorgtaken wordt in ieder geval verstaan:
Paragraaf 2. Participatie algemeen
Artikel 2.4. Ondersteuning van klanten
Het college kan in nadere regels vastleggen, welke voorzieningen het kan aanbieden die niet in dit hoofdstuk zijn opgenomen en op welke voorwaarden. Hierbij is te denken aan een vergoeding voor de kosten van eigen bijdrage voor kinderopvang en een vergoeding voor reiskosten in verband met een scholing.
Artikel 2.5. Verplichtingen klant
Indien de klant die deelneemt aan een voorziening, niet voldoet aan de verplichtingen als bedoeld in het eerste lid van dit artikel, verlaagt het college de uitkering van de klant conform hetgeen hierover is bepaald in de Participatiewet of de verordening zoals bedoeld in artikel 8, eerste lid, aanhef en onderdeel a en d Participatiewet, artikel 35 aanhef en onderdeel a en c IOAW en artikel 35 aanhef en onder c IOAZ.
Paragraaf 3. Bepalingen met betrekking tot in de Participatiewet opgenomen voorzieningen
Onverminderd het bepaalde in het eerste lid krijgt een persoon van wie is vastgesteld dat deze alleen in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft en die nog niet in aanmerking is gekomen voor een beschut werkplek omdat het aantal geraamde beschut werkplekken in één jaar al is gerealiseerd, voorrang op personen van wie later is vastgesteld dat zij alleen in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.