Organisatie | Doetinchem |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020 |
Citeertitel | Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | financiën en economie |
Eigen onderwerp |
Geen
https://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xhtmloutput/Historie/Doetinchem/340482/340482_1.html
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-12-2020 | nieuwe regeling | 15-12-2020 |
Het college van burgemeester en wethouders van Doetinchem;
Overwegende dat het de bevoegdheid heeft om nadere subsidieregels te stellen voor zover noodzakelijk op grond van artikel 3 van de Algemene subsidieverordening gemeente Doetinchem 2015,
nader te noemen de Verordening;
Gelet op de van kracht zijnde Verordening en het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht;
Vast te stellen het navolgende:
Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020
Artikel 2 Subsidiabele activiteiten
Indien een beroep niet op de Kansberoepenlijst / Krapteberoepenlijst/ Lijst Overstapberoepen van het UWV voor de Regio Achterhoek staat vermeld, kan subsidie worden verstrekt als er een aantoonbaar arbeidsmarktperspectief is voor aanvrager. Dat perspectief kan in ieder geval worden aangetoond door middel van een intentieverklaring van een werkgever voor een aanstelling van minimaal 24 uren per week voor minimaal 6 maanden.
Subsidie wordt verstrekt indien voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:
Er zijn geen voorliggende voorzieningen waaruit de opleiding betaald kan worden. Als voorliggende voorzieningen worden in ieder geval beschouwd opleidingen die worden bekostigd met reguliere middelen, opleidingsbudget van de werkgever, WEB-budget, middelen O&O-fondsen, inburgeringsgelden, scholingsbudgetten UWV (WW, AG), branche-/sector verplichte cursussen en gebruikelijk door gemeenten gefinancierde scholing. Tevens gelden vergelijkbare scholingsfondsen in de gemeente waar aanvrager woont als voorliggende voorziening indien aanvrager niet woonachtig is in de gemeenten genoemd in het eerste lid onder b.
Artikel 8 Subsidieverplichtingen
Indien de subsidieontvanger zich niet houdt aan de verplichtingen als bedoeld in het eerste, tweede en derde lid of de voorschriften in de subsidiebeschikking kunnen burgemeester en wethouders besluiten de subsidie geheel of gedeeltelijk in te trekken dan wel lager vast te stellen. Dit kan tot gevolg hebben dat de subsidie (deels of geheel) moet worden terugbetaald.
Artikel 9 Slotbepalingen Inwerkingtreding
Aldus vastgesteld door burgemeester en wethouders van Doetinchem op 15 december 2020.
Toelichting bij SubsidieregelsAchterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling
Op initiatief van de samenwerkende partijen op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt in de regio Achterhoek (werkgeversorganisaties, vakbonden, onderwijsorganisaties, UWV en gemeenten) is het voor werkenden, ZZP'ers en werkzoekenden die zich willen om-, her- of bijscholen mogelijk daarvoor een subsidie aan te vragen. De scholing is bedoeld voor verdere ontwikkeling binnen het eigen vakgebied, maar biedt ook de mogelijkheid aan inwoners om zichzelf voor te bereiden op een ander beroep.
De samenwerkende partijen willen met het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling inspelen op de arbeidsmarkt in de regio, die in hoog tempo verandert door economische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Investeren in talent is belangrijk om inwoners, bedrijven en de regionale economie in de Achterhoek vitaal te houden.
De gemeente Doetinchem treedt als centrumgemeente binnen de arbeidsmarktregio Achterhoek op als penvoerder en is verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen. Deze subsidieregeling vormt de rechtsgrond op basis waarvan de beschikkingen kunnen worden afgegeven.
Het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling is bedoeld voor inwoners die geen beroep kunnen doen op andere opleidingsfaciliteiten. Dit betekent dat bij elke aanvraag wordt nagegaan of voorliggende voorzieningen optimaal zijn benut.
2.3: Met arrangementskosten worden door opleider verplicht gestelde kosten bedoeld, bijvoorbeeld voor de huur van de accommodatie of een eventuele verplichte bijdrage in kosten voor drinken, eten of een overnachting. Onder hulpmiddelen wordt bijvoorbeeld verstaan: een smartphone, tablet, laptop of werkplekinrichting.
4.2: Aanvragen die binnenkomen nadat het subsidieplafond bereikt is, worden afgewezen.
8.1: Een redelijke inspanning houdt in dat een aanvrager de opleiding met minimaal een gemiddelde inspanning en motivatie volgt en aanwezig is waar de opleider dit nodig vindt.