Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bloemendaalgelet op artikel 6:4 lid 2 Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO);gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg;besluit:tot vaststelling van de navolgende Regeling deeltijdarbeid gemeente Bloemendaal 2009

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

Medewerker

De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 eerste lid sub a van de CAR/UWO, die arbeid verricht op basis van deeltijd.

Deeltijdarbeid

Het op basis van aanstelling verrichten van regelmatige arbeid, waarbij de formele arbeidsduur is vastgesteld op een geringer aantal uren dan in het geval van een volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub k van de CAR/UWO.

Artikel 2 Algemene bepaling

• 1.

  Een verzoek om in deeltijd arbeid te verrichten zoals bedoeld in artikel 2:7 van de Car/Uwo (vermindering of vermeerdering van arbeidsduur), kan te allen tijde door de medewerker worden ingediend bij de directie. De directie neemt met inachtneming van het advies van het afdelingshoofd een besluit over het verzoek. Het verzoek kan afgewezen worden wegens zwaarwegende bedrijf- of dienstbelangen.

• 2.

  In het aanstellingsbesluit van de medewerker die deeltijdarbeid gaat verrichten, dienen het aantal uren, de werktijden en de werkdagen vermeld te worden.

• 3.

  Voor de medewerker, die van een volledige functie overgaat naar een deeltijdfunctie, blijft de aanstellingsvorm van zijn verlaten, volledige functie gelden tenzij toepassing moet worden gegeven aan het bepaalde in artikel 2:5 lid 1 van de CAR/UWO.

Artikel 3 Salaris

Het salaris wordt naar evenredigheid van de deeltijdfactor bepaald.

Artikel 4 Vakantieverlof

Het jaarlijks vakantieverlof wordt naar evenredigheid van de deeltijdfactor bepaald.

Artikel 5 Verkopen en kopen vakantie-uren

Het aantal vakantie-uren, dat de medewerker kan verkopen of kopen op grond van artikel 4a:1 respectievelijk artikel 4:a2 CAR/UWO, wordt naar evenredigheid van de deeltijdfactor bepaald.

Artikel 6 Overwerk

In eerste instantie worden incidenteel gewerkte uren boven het aantal aanstellingsuren gecompenseerd door middel van roostervrije uren. Indien dit ter beoordeling van het afdelingshoofd niet mogelijk is, wordt een overwerkvergoeding verleend zoals bepaald in artikel 3:2 en 3:2:1 CAR/UWO.

Artikel 7 Arbeidsduur en werktijden

Ingeval de medewerkers met een volledige betrekking een gehele of halve werkdag op een feestdag vrij van dienst zijn, kan de medewerker die deeltijdarbeid verricht en op deze dag(en) volgens zijn vastgestelde uren niet werkzaam is, geen extra dag of middag claimen op een andere dag, waarop hij wel werkzaam is.

Artikel 8 Buitengewoon verlof

• 1.

  Buitengewoon verlof wordt aan de medewerker verleend zonder toepassing van de deeltijdfactor.

• 2.

  Voor deeltijders geldt dat een doktersbezoek, een tandartsbezoek, een ziekenhuisbezoek, e.d. zoveel mogelijk volledig in de eigen tijd gepland moet worden.

• 3.

  Indien een gebeurtenis, die valt onder het buitengewoon verlof, plaatsvindt op de vrije dag van de medewerker, ontvangt de medewerker geen compensatie.

Artikel 9 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 10 Inwerkingtreding

• 1.

  Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling deeltijdarbeid gemeente Bloemendaal 2009.

• 2.

  Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2009 onder gelijktijdige intrekking van de “Regeling deeltijdarbeid gemeente Bennebroek 2006” en de vigerende uitvoeringsregels omtrent deeltijdarbeid van de gemeente Bloemendaal op 31 december 2008.

   

  Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 3 maart 2009.

  De gemeentesecretaris de burgemeester

  Mr. A.Ph. van der Wees drs. M.J. van Ravesteyn-Kramer

  Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland-Zuid d.d. 12 maart 2009.

  In werking (met terugwerkende kracht): 1 januari 2009.