Organisatie | Leudal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Delegatiebesluit werkgeverschap raadsgriffie gemeente Leudal 2020 |
Citeertitel | Delegatiebesluit werkgevercommissie raadsgriffie gemeente Leudal 2020 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
N.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
06-10-2020 | Nieuwe regeling | 29-09-2020 |
De gemeenteraad van de gemeente Leudal
Gezien het voorstel van de Werkgeverscommissie raadsgriffie van 31 augustus 2020;
Gelet op artikel 83, eerste lid, artikel 85, de artikelen 107 tot en met 107e en artikel 156 van de Gemeentewet en de afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
Gelet op het raadsbesluit van 8 oktober 2013 bij het agendapunt ‘Vaststellen regels werkgeverschap voor de raadsgriffie’;
Gelet op de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren per
Vast te stellen het ‘Delegatiebesluit werkgeverschap raadsgriffie gemeente Leudal 2020’, luidende als volgt.
Voor het griffiepersoneel worden de lokale regelingen voor arbeidsvoorwaarden, die niet zijn geregeld in de landelijk cao-gemeenten, de bepalingen gevolgd zoals die voor de concernorganisatie ressorterend onder het college of de gemeentesecretaris in het Personeelshandboek zijn vastgelegd.
Indien toepassing daarvan een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie raadsgriffie besluiten hiervan af te wijken.