Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Bloemendaal 2009

Artikel 1 Begripsomschrijving

1. Medewerker

De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO, alsmede de personen die anderszins in dienst van gemeente Bloemendaal werkzaamheden verrichten.

2. Bedrijfshulpverlening (BHV)

De zorg van de werkgever om de nodige, op de specifieke situatie van de organisatie afgestemde maatregelen te treffen op het gebied van eerste hulp (bij ongevallen), brandbestrijding en evacuatie van medewerkers.

3. Bedrijfshulpverlener

De medewerker die door de directie is aangewezen tot het verrichten van taken in het kader van BHV als bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.

4. Bedrijfshulpverleningstaken

De taken zoals bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.

5. Hoofd bedrijfshulpverlener

Een bedrijfshulpverlener die als zodanig door de directie is aangewezen om, tijdens operationele inzet in ploegverband, leiding te geven aan andere bedrijfshulpverleners c.q. een medewerker die op grond van zijn functie deze taken verricht.

6. Bedrijfshulpverleningscursus (BHV-cursus)

Een speciaal voor de bedrijfshulpverlening samengestelde cursus waarmee de als BHV’er aangewezen medewerker kennis en vaardigheden opdoet, teneinde de hem of haar toebedeelde bedrijfshulpverleningstaken naar behoren te kunnen vervullen.

7. Bedrijfshulpverleningsherhalingscursus en –training

Jaarlijks terugkerende bijeenkomsten waarmee het peil van de opgedane kennis en vaardigheden op een verantwoord niveau wordt gehouden en eventueel wordt verhoogd.

8. Bedrijfshulpverleningsvergoeding

Een bruto bedrag voor het naar behoren uitvoeren van bedrijfshulpverleningstaken.

Artikel 2 Bedrijfshulpverlening

• 1.

  De coördinatie van de BHV-werkzaamheden is neergelegd bij een medewerker van het team Personeel en Organisatie. Hij draagt enkel zorg voor de coördinatie en heeft geen eindverantwoordelijkheid bij het voordoen van een calamiteit. Hij ontvangt dan ook geen bedrijfshulpverleningsvergoeding als bedoeld in artikel 3.

• 2.

  Voor iedere vestiging (Gemeentehuis, Brouwerskolk, voormalig gemeentehuis van Bennebroek en de gemeentewerf in Bennebroek) wordt door de directie een hoofd bedrijfshulpverlener en bedrijfshulpverlener(s) aangewezen. Het aantal bedrijfshulpverleners per vestiging is afhankelijk van een risicoanalyse van iedere vestiging. De medewerkers die worden aangewezen krijgen hiervan schriftelijk bericht.

• 3.

  Bedrijfshulpverleningstaken worden in principe binnen de reguliere werktijd, naast de normale werkzaamheden uitgevoerd.

• 4.

  Het hoofd bedrijfshulpverlener en de bedrijfshulpverlener nemen 1x per jaar deel aan alle BHV-(herhaling)cursussen en trainingen.

• 5.

  De kosten voor instructie als bedoeld in het vorige lid van dit artikel en de kosten van een examen ter verkrijging van het certificaat bedrijfshulpverlener komen voor rekening van gemeente Bloemendaal.

• 6.

  Als de in lid 4 van dit artikel bedoelde instructie buiten de voor de bedrijfshulpverlener normaal vastgestelde werktijd plaatsvindt, geldt de overwerkvergoeding conform artikel 3:2:1 van de CAR/UWO.

• 7.

  Ten minste één keer per jaar vindt door de brandweercommandant of diens plaatsvervanger tijdens de oefening een beoordeling plaats van de wijze waarop de bedrijfshulpverleningstaken worden vervuld.

• 8.

  Het aantal bedrijfshulpverleners is afgestemd op het in alle omstandigheden kunnen vervullen van de taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening als bedoeld in artikel 1 begripsomschrijving 4.

Artikel 3 Bedrijfshulpverleningsvergoeding

• 1.

  De bedrijfshulpverlener ontvangt jaarlijks een vergoeding van € 311,54 netto (en wordt naar rato van het aantal maanden dat men bedrijfshulpverlener is geweest vastgesteld). Hiervoor geldt de voorwaarde dat de bedrijfshulpverlener in het bezit is van het basisdiploma Bedrijfshulpverlening en daadwerkelijk volgens opgave van het hoofd bedrijfshulpverlening aan oefeningen heeft deelgenomen. De vergoeding zal via de salarisadministratie in de maand december worden uitbetaald.

• 2.

  De vergoedingen als bedoeld in het vorige lid en in artikel 2 lid 6 worden aangepast aan de algemene salarisontwikkelingen op grond van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenovereenkomst Gemeenten.

Artikel 4 Einde vergoeding

Met betrekking tot de in deze regeling genoemde vergoedingen vindt geen afbouw plaats, indien de bedrijfshulpverleningsvergoeding krachtens deze regeling op een gegeven moment niet meer van toepassing is op de betreffende medewerker.

Artikel 5 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 6 Inwerkingtreding

• 1.

  Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Bloemendaal 2009”.

• 2.

  Deze regeling treedt met ingang 1 januari 2009 in werking onder gelijktijdige intrekking van de “Regeling bedrijfshulpverlening Bennebroek” en de vigerende uitvoeringsregels voor de bedrijfshulpverlening Bloemendaal op 31 december 2008.

   

  Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 3 maart 2009

  de gemeentesecretaris de burgemeester,

  Mr. A.Ph. van der Wees drs. M.J. van Ravesteyn-Kramer

  Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland-Zuid d.d. 12 maart 2009.

  In werking (met terugwerkende kracht) : 1 januari 2009.