Het aangaan, beëindigen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten. | Het mandaat om arbeidsovereenkomsten te beëindigen is beperkt tot ontslag op eigen verzoek. |
Het aangaan van leerovereenkomsten. | Geen. |
Het inhuren van externe medewerkers. | Conform het inkoop- en aanbestedingsbeleid en passend binnen het geldende raamcontract met betrekking tot uitzendkrachten en payrolling. |
Het toekennen van een waarnemingstoelage aan een ambtenaar die tijdelijk een hogere functie waarneemt. | De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier. |
Het vaststellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). | Vaststellen persoonlijk ontwikkelingsplan griffier door de werkgeverscommissie. |
Het besluiten tot toekennen van vergoedingen voor: - *
- *
- *
Schade aan kleding en uitrusting.
| De werkgeverscommissie besluit tot toekenning van vergoedingen voor reis- en verblijfkosten en schade aan kleding en uitrusting van de griffier. |
Het besluiten over de toekenning van zwangerschaps-, bevallings-, ouderschaps-, adoptie en pleegzorgverlof. | De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier. |
Het besluiten over de toekenning van calamiteitenverlof, kort- en langdurend zorgverlof. | De algemeen werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier. |
Het besluiten over de toekenning van een ambtsjubileumgratificatie. | De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier. |
Het verstrekken van voorschotten op het salaris. | - *
De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier. - *
|
Het inhuren van externe adviseurs. | - *
Betreft geen algemene inhuur van inhuur van externe medewerkers maar inhuur van adviseurs met specialistische kennis waarover de griffie niet beschikt; - *
Inhuren juridisch adviseurs in overleg met Juridische Zaken vanwege de raamovereenkomst juridische dienstverlening,
|