Organisatie | Leidschendam-Voorburg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Integriteitsbeleid Griffie Leidschendam-Voorburg 2020 |
Citeertitel | Integriteitsbeleid Griffie Leidschendam-Voorburg 2020 |
Vastgesteld door | gedelegeerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 4 van de Ambtenarenwet 2017
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
14-07-2020 | nieuwe regeling | 25-06-2020 | geen |
De werkgeverscommissie van Leidschendam-Voorburg,
gelet op artikel 4 van de Ambtenarenwet 2017 en het Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie, vastgesteld 26 maart 2013;
het Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019 (Gemeenteblad 2019 nr. 234376) van overeenkomstige toepassing te verklaren op de griffier en de medewerkers griffie en samen met de hieronder genoemde aanvullingen vast te stellen.
Aanvullingen op het Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019 voor de griffie
Het Integriteitsbeleid voor de griffie wordt vastgesteld door de Werkgeverscommissie griffie. Voor de griffie geldt een aanvulling op het in 2019 vastgestelde beleid. Toekomstige wijzigingen van het beleid worden tevoren aan de werkgeverscommissie ter vaststelling voorgelegd.
Hoofdstuk 2.1 en 4.1 Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019
Het afleggen van de eed of belofte wordt bij voorkeur voorafgegaan door het volgen van een training morele oordeelsvorming. De eed of belofte wordt afgelegd ten overstaan van de burgemeester in aanwezigheid van de griffier. De griffier en plaatsvervangend griffier leggen de eed af ten overstaan van de gemeenteraad.
Hoofdstuk 2.3 Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019
Hoofdstuk 3.2 Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019
De griffie hanteert aanvullende kernwaarden en principes volgens het werkplan Griffie.
Bijlagen Integriteitsbeleid Leidschendam-Voorburg 2019