Organisatie | Westvoorne |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westvoorne houdende regels omtrent bijdrage(n) aan hardloopactiviteiten personeel |
Citeertitel | Richtlijnen bijdrage(n) aan hardloopactiviteiten personeel |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | nieuwe regeling | 01-05-2014 |
Vanuit de begrotingspost ‘Rechtspositie/representatiekosten personeel’ worden allerlei activiteiten/voorzieningen bekostigd voor het personeel. Te denken valt hierbij o.a. aan het kerstpakket, het kerstdiner, sectoruitjes, afscheidsbijeenkomsten enz.
Zo ook wordt uit dit budget al enige jaren een financiële bijdrage geleverd aan hardloop-activiteiten voor een groep van 20 tot ca. 25 medewerkers. Deze bijdrage bestaat tot op heden uit:
Deze activiteit vindt overigens plaats in eigen tijd, terwijl de rest van de kosten zoals maaltijd en consumpties voor eigen rekening blijft.
Ook wordt inmiddels deze groep hardlopers zonder enige vorm van beloning al enige jaren ingezet voor de Bevrijdingsloop op 5 mei vanuit Wageningen naar Westvoorne.
Gesteld kan worden dat bij beide gebeurtenissen, het NK-veldloop voor gemeenteambte-naren en de Bevrijdingsloop deze gemeente op een meer dan voortreffelijke wijze wordt gerepresenteerd en ‘op de kaart gezet’. Ook leveren deze activiteiten een grote positieve bijdrage aan de onderlinge verhoudingen, saamhorigheid en bedrijfsgezondheidszorg. Tal van redenen dus om te zorgen dat deze activiteiten blijven voortbestaan. Een vorm van ‘sponsoring’ daarbij vanuit de werkgever kan daar zeker een positieve bijdrage aan leveren. Het is daarbij wel zaak om daar inmiddels een aantal richtlijnen voor op te stellen.