Organisatie | Westvoorne |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westvoorne houdende regels omtrent werktijden (Werktijdenregeling gemeente Westvoorne 2016) |
Citeertitel | Werktijdenregeling gemeente Westvoorne 2016 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
artikel 160, eerste lid, van de Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | nieuwe regeling | 08-11-2016 |
In deze regeling wordt verstaan onder:
De feitelijke arbeidsduur over een periode van een kalenderjaar overschrijdt de formele arbeidsduur als bedoeld in artikel 1.1 cao gemeenten niet. Indien de medewerker en zijn leidinggevende het erover eens zijn dat overschrijding van de arbeidsduur per jaar onvermijdelijk is, dan wordt in overleg de omvang van de overschrijding vastgesteld, uitgedrukt in uren. De ambtenaar ontvangt voor elk teveel gewerkt uur een vergoeding ter hoogte van het uurloon of een uur vakantieverlof.
In januari worden aan het bovenwettelijk verlof 4,5 (compensatie-)uren voor de 3 decemberdagen (1,5 uur op 5, 24 en 31 december) toegevoegd. Hierbij geldt dat als de genoemde decemberdagen op een doordeweekse dag vallen, een medewerker die fulltime werkt per dag 1,5 uur gecompenseerd krijgt. Voor parttimers geldt dit naar rato.
Bij ziekte van de medewerker van team BOB (buitendienst), langer dan een periode van twee weken, vindt er een korting plaats op het toegekende aantal uren roostervrije tijd. Deze korting wordt berekend door vermenigvuldiging van het aantal afwezige werkdagen, na de periode van twee weken, met de per dag op te bouwen roostervrije tijd van 0,3 uur.
Artikel 13 – Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de gemeentesecretaris nadere maatregelen nemen.
Rockanje, 8 november 2016.
Burgemeester en wethouders van Westvoorne
P.A. van der Wurff
loco-secretaris
P.E. de Jong
Burgemeester
Bijlage bij de Werktijdenregeling gemeente Westvoorne 2016
Functies welke (deels) onder de bijzondere regeling vallen
De bijzondere regeling is van toepassing op medewerkers die op vaste werktijden of op wisselende tijden volgens rooster werken. Deze werktijden worden eenzijdig (conform artikel 5.5 cao gemeenten) vastgesteld door de werkgever. De medewerker heeft hier geen of nauwelijks zeggenschap over.
Het College heeft bepaald dat de functies onder de nummers 1 tot en met 5 onder de bijzondere regeling vallen.
Voor de functies onder de nummers 6 t/m 10 geldt dat zij voor oproepen tijdens consignatiediensten vallen onder de bijzondere regeling. Voor de overige werkzaamheden vallen zij onder de standaardregeling.