Organisatie | Westvoorne |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westvoorne houdende regels omtrent vergoeding reiskosten woon-werkverkeer (Vergoedingsregeling reiskosten woon-werkverkeer) |
Citeertitel | Vergoedingsregeling reiskosten woon-werkverkeer |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | nieuwe regeling | 12-02-2020 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
De medewerker heeft aanspraak op een tegemoet¬koming in de kosten voor het dagelijks reizen tussen de woning en arbeidsplaats, indien de te reizen afstand meer dan 10 kilometer enkele reisafstand bedraagt.
De tegemoetkomingen in de leden 1 en 2 van dit artikel worden verminderd met een eigen bijdrage van € 49,93 per maand en mogen na aftrek van dit bedrag het maximumbedrag genoemd in het vorige lid niet te boven gaan. In afwijking tot het vorenstaande wordt echter de eigen bijdrage voor het reizen met de eigen bromfiets gesteld op 50% van het in de vorige alinea van dit lid genoemd bedrag, terwijl de eigen bijdrage voor het reizen met de eigen fiets nihil bedraagt.
De tegemoetkoming, bedoeld in lid 1 van dit artikel bestaat voor medewerkers die per week vier of meer dagen plegen te reizen, uit het jaarlijks éénmalig verstrekken van een vergoe-ding voor de aanschaf van een jaarabonnement voor de te reizen afstand.Ingeval een medewerker met ontslag gaat voor afloop van het jaarabonnement, zal verrekening plaatsvinden ter grootte van het bedrag dat door desbetreffende vervoerder wordt gerestitueerd.In de andere gevallen wordt de vergoeding op declaratiebasis, onder overlegging van de gebruikte vervoersbewijzen, achteraf uitbetaald.
De vaste vergoeding als bedoeld in het vorige lid wordt stopgezet wanneer sprake is van volledige afwezigheid wegens ziekte voor een periode langer dan vier weken; bij gedeeltelijke afwezigheid wegens ziekte voor een periode langer dan vier weken zal de vergoeding (zonodig) overeenkomstig het dan geldend aantal reisdagen worden aangepast.
Het werkrooster van de medewerker bepaalt het aantal reisdagen waarover de tegemoetkoming wordt verstrekt.
Medewerkers die aantoonbaar gedurende gemiddeld 3 dagen per week of te wel minimaal 135 dagen per jaar over een enkele reisafstand van meer dan 5 km tussen de woning en de arbeidsplaats met de eigen fiets hebben gereisd en niet in aanmerking komen voor een tegemoetkoming op grond van artikel 3, ontvangen daarvoor jaarlijks een éénmalige bijdrage van € 90,76.