Organisatie | Veiligheidsregio Utrecht |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | 6e Wijzigingsbesluit Uitvoeringsregelingen Veiligheidsregio Utrecht (UVRU) 5.1 |
Citeertitel | 6e wijzigingsbesluit UVRU 5.1 |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | 01-01-2020 | art. II.2.9, II.2.10, 5.7, 5.7a | 10-02-2020 |
Vastgesteld door het dagelijks bestuur d.d. 10 februari 2020.
Het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Utrecht,
- het gestelde in artikel 125 van de Ambtenarenwet;
- het gestelde in artikel 33b van de Wet gemeenschappelijke regelingen;
- de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Utrecht, in het bijzonder artikel
- de overeenstemming met het Georganiseerd Overleg d.d. 22 januari 2020
de Uitvoeringsregelingen Veiligheidsregio Utrecht (UVRU) 5.1 als volgt te wijzigen:
Artikel II.2.9 UVRU deel 1 komt als volgt te luiden:
Artikel II.2.9 Toelage onregelmatige dienst voor brandweerpersoneel in dienstroosters
De toelage onregelmatige dienst bedraagt 17,63% van het salaris van de ambtenaar, als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 onder qq, en wordt berekend op basis van ten minste het salaris dat hoort bij het maximumsalaris van salarisschaal 2 en maximaal het salaris dat behoort bij het maximumsalaris van salarisschaal 6.
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de ambtenaar die werkzaam is in een dienstrooster met 24-uurs kazerneringsdiensten begrepen: de ambtenaar die aangesteld is in een repressieve brandweerfunctie en uit dien hoofde zijn werkzaamheden overwegend verricht in een 24-uursrooster waarbij sprake is van verplichte aanwezigheid op de werkplek.
De roosterafspraken omtrent vergoeding, uren en alles wat rechtspositioneel met het rooster samenhangt, die eind 2009 golden voor ambtenaren van de meldkamer/RAC of gekazerneerde vrijwilligers/ambtenaren anders dan werkzaam in de 24 uurs kazerneringsdienst van Utrecht of Amersfoort, blijven van kracht totdat er in overleg met het GO nieuwe afspraken gemaakt worden over roosters.
Na artikel II.2.9 wordt een artikel ingevoegd, dat als volgt luidt:
Artikel II.2.10 Overgangsrecht toelage onregelmatige dienst voor brandweerpersoneel in dienstroosters
Artikel 5.7 UVRU deel 2 komt als volgt te luiden:
Artikel 5.7 Fysieke vakbekwaamheid
De ambtenaar met een vrijwillige aanstelling bij de brandweer van de VRU, die aangesteld is in een functie waarvoor op grond van het Keuringsbeleid VRU, met toepassing van artikel 19a:1 lid 2 van de CAR UWO, de traplooptest vereist is, ontvangt een tegemoetkoming in de kosten van het werken aan zijn fysieke vakbekwaamheid.
Na artikel 5.7 UVRU deel 2 wordt een artikel ingevoegd, dat als volgt luidt:
De vrijwilliger bedoeld in artikel 5.7 lid 1 en 2, die in 2019 recht heeft op een financiële vergoeding die hoger is dan € 150,- , een specifieke urenvergoeding heeft, of gebruik kan maken van een collectief abonnement, kan dit op dezelfde wijze voortzetten in 2020. Deze vrijwilliger heeft in 2020 geen aanspraak op de tegemoetkoming bedoeld in artikel 5.7 lid 1 en 2.