Organisatie | Emmen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Nadere regels vouchers Vitaal Platteland |
Citeertitel | |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | Nadere regels vouchers Vitaal Platteland | 14-04-2020 |
Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 14 april 2020
Gelet op artikelen 8, 15, 19 en 28 van de re-integratieverordening gemeente Emmen 2017, waarin de gemeenteraad als voorzieningen heeft opgenomen ondersteuning leerwerk traject, scholing en subsidies en vergoedingen.
De nadere regels vouchers Vitaal Platteland vast te stellen.
Artikel 4 Aanspraak op subsidie
Er is geen aanspraak op een voucher als er aanspraak kan worden gemaakt op een op subsidie op basis van een andere gemeentelijke regeling op grond van de re-integratieverordening of een scholingsvoucher van het UWV, met uitzondering van de loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet of een andere voorliggende voorziening (b.v. WMO, zorgverzekering of de bijzondere bijstand).
Er is geen aanspraak op de beschreven instrumenten als door verlening het subsidieplafond behorend bij deze nadere regel zou worden overschreden. Het subsidieplafond voor de arbeidsmarktregio bedraagt € 600.000 voor de gehele looptijd van de regeling tot en met 2022, waarbij de aanvragen in volgorde van binnenkomst worden behandeld.
De nadere regels treden in werking met ingang van 1 januari 2020.
In het kader van de voucherregeling Vitaal platteland worden vouchers ingezet om de arbeidsmarktpositie van PRO, VSO, Entree leerlingen en laagopgeleide uitkeringsgerechtigden te verbeteren. Gemeenten en UWV hebben verschillende voorzieningen beschikbaar om te stimuleren dat deze groepen een baan vinden. In de praktijk blijken deze echter nog niet altijd toereikend en zouden aanvullende instrumenten deze groepen jongeren en laaggeschoolden een extra steun in de rug kunnen geven om een plek op de arbeidsmarkt te bemachtigen.
Eind 2019 is de voucherregeling Vitaal Platteland opnieuw tegen het licht gehouden. Er zijn nieuwe kaders afgesproken en de doelgroep is verder uitgebreid.
De voucher kan worden ingezet voor PRO, VSO en Entree leerlingen en uitkeringsgerechtigden met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Er is sprake van een lange afstand tot de arbeidsmarkt wanneer de uitkeringsgerechtigde langer dan 3 maanden een uitkering ontvangt. Er is dan al sprake van een mismatch of multi problematiek die een baan in de weg staat.
Op basis van de gestelde kaders wordt voorgesteld de doelgroep uit te breiden met de doelgroep uitkeringsgerechtigden met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Met dit voorstel komen dan de volgende doelgroepen in aanmerking voor de voucher regeling:
Voor de in het bovenstaande genoemde doelgroepen kan een leerwerkvoucher worden ingezet tot een maximaal bedrag van € 5.000,- per persoon.
In het kader van preventieve trajecten kan de voucher onder andere in de volgende situaties worden ingezet:
In het kader van ontwikkeltrajecten kan de voucher onder andere in de volgende situaties worden ingezet:
In het kader van de werktrajecten kan de voucher onder andere in de volgende situaties worden ingezet:
In het kader van de mobiliteitsoplossingen kan de voucher onder andere in de volgende situaties worden ingezet:
In het kader van gezamenlijke projecten kan de voucher onder andere in de volgende situaties worden ingezet: