Organisatie | Zeeland |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Overleg protocol arbeidsvoorwaarden |
Citeertitel | Overleg protocol arbeidsvoorwaarden |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Personeel |
Vervallen
Onbekend.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-10-2000 | 01-10-2000 | 01-01-2020 | Art. 1, 2, 3, 4, 5 en 6 | 27-10-2000 Provinciaal Blad, 2000, 47 | Onbekend. |
01-01-1996 | 01-10-2000 | Nieuwe regeling | 15-12-1995 Provinciaal blad, 1996, 7 | Onbekend. |
Partijen zullen bezien in hoeverre -rekening houdend met de eisen van de Wet op de Ondernemingsraden- aan het overlegorgaan in de zin van die wet overlegbevoegdheden van de commissie voor georganiseerd overleg kunnen worden overgelaten of op welke wijze anderszins een nadere taakverdeling kan plaatsvinden.
Dit protocol treedt in werking op 1 januari 1996 en geldt voor onbepaalde tijd. Het kan worden opgezegd met inachtneming van een termijn van zes maanden. Indien na afloop van die termijn geen protocol is overeengekomen, blijven de bepalingen van het voorheen geldende protocol stilzwijgend van kracht.
Alle geschillen voortvloeiende uit dit protocol zullen met inachtneming van artikel I.3. lid 5 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies aan de advies- en arbitragecommissie ingesteld door het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten worden voorgelegd. Per geschil wordt vooraf bepaald of er advies dan wel arbitrage wordt gevraagd. De arbitrale uitspraak van de advies- en arbitragecommissie heeft bindende kracht.