Organisatie | Gooise Meren |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Instelling Werkgeverscommissie gemeenteraad Gooise Meren 2020 |
Citeertitel | Verordening instelling werkgeverscommissie gemeenteraad Gooise Meren 2020 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Bestuur en recht |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-03-2020 | Actualisatie | 12-02-2020 |
De raad van de gemeente Gooise Meren;
gelezen het voorstel van de gezamenlijke werkgeverscommissies Naarden Muiden Bussum d.d. 15 december 2015;
gelezen het voorstel van de Werkgeverscommissie van de gemeenteraad van Gooise Meren zaaknummer 1754539 (jaar 2020);
gelet op art. 83 en 156 van de Gemeentewet;
de volgende verordening vast te stellen: verordening instelling werkgeverscommissie gemeenteraad Gooise Meren 2020.
Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, waartoe aan haar is overgedragen: de bevoegdheid te besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de op de griffie werkzame ambtenaren (artikel 107 e lid 2 Gemeentewet) en het vaststellen van het Personeelshandboek / lokale regelingen.
Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde en draagt zorg voor het secretariaat. In voorkomende gevallen kan de werkgeverscommissie hiervan afwijken.
De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van vergaderingen waarin besluiten zijn genomen. In voorkomende gevallen kan de werkgeverscommissie iemand anders belasten met het opstellen van een besluitenlijst. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen
Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar en/of individueel belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
De werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.
Op verzoek van de raad legt de werkgeverscommissie met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, verantwoording af aan de raad over haar werkzaamheden en bevindingen.
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.