Overheidsorganisatie | Provincie Zeeland |
---|---|
Officiële naam regeling | Intern Mandaatsbesluit Personeelsaangelegenheden Zeeland 2001 |
Citeertitel | Mandaatsbesluit Personeelsaangelegenheden Zeeland 2001 |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | personeel en organisatie |
Eigen onderwerp | Personeel |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2002 | 23-03-2006 | Nieuwe regeling | 20-11-2001 Provinciaal Blad, 2001, 49 | 015280 |
Gedeputeerde staten van Zeeland maken bekende dat zij in hun vergadering van 20 november 2001 onder nummer 44 hebben vastgesteld het navolgende Intern Mandaatsbesluit Persneelsaangelegenheden Zeeland 2001.
Dit besluit verstaat onder:
Hoofden organisatie-eenheden: de hoofden van de organisatie-eenheden zoals genoemd in artikel 1 van de Ambtelijke organisatieverordening Zeeland;
Beslissingsbevoegdheid: de bij wijze van mandaat verkregen bevoegdheid van de hoofden van de organisatie-eenheden om namens en onder verantwoordelijkheid van gedeputeerde staten besluiten te nemen betreffende de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid met inbegrip van de uitvoering van de provinciale rechtspositieregelingen.
De hoofden van de organisatie-eenheden hebben binnen nader door ons te stellen regels beslissingsbevoegdheid met betrekking tot de volgende onderwerpen de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid betreffende:
formatiebeheer;
werving en selectie;
beloningsmethodieken met uitzondering van de toepassing van functiewaardering;
loopbaanontwikkeling;
jaargesprekken;
vorming en opleiding;
arbeidsomstandigheden;
bijzondere groepen;
emancipatie.
De hoofden van de organisatie-eenheden hebben voorts beslissingsbevoegdheid met betrekking tot de uitvoering van de provinciale rechtspositieregelingen zoals aangegeven in de bij dit besluit behorende Bijlage 1.
De hoofden van de organisatie-eenheden zijn bevoegd tot aanstelling van personeel bij hun organisatie-eenheid voorzover het functies betreft die niet tot het management behoren en met uitzondering van coördinator-functies. Het in de vorige volzin bepaalde is van overeenkomstige toepassing bij vrijwillige overplaatsing of detachering van personeel.
De directeuren van de directie ruimte, milieu en water, de directie infrastructuur en vervoer en van de provinciale stoombootdiensten hebben naast hun bevoegdheid op grond van artikel 2 van dit besluit tevens beslissingsbevoegdheid met betrekking tot de uitvoering van de op hun directies betrekking hebbende rechtspositieregelingen zoals aangegeven in de bij dit besluit behorende Bijlage 2.
Het hoofd van de afdeling personeel, organisatie en informatie heeft naast zijn beslissingsbevoegdheid op grond van artikel 2 van dit besluit tevens beslissingsbevoegdheid met betrekking tot de uitvoering van maatregelen betreffende de arbeidsvoorwaarden, de financiële daaronder begrepen, en het werkgelegenheidsbeleid als gevolg van op sectoraal en lokaal niveau gemaakte afspraken.
Het hoofd van de afdeling personeel, organisatie en informatie heeft voorts beslissingsbevoegdheid met betrekking tot de uitvoering van de provinciale rechtspositieregelingen zoals aangegeven in de bij dit besluit behorende Bijlage 3.
Het hoofd van de afdeling personeel, organisatie en informatie heeft tevens beslissingsbevoegdheid met betrekking tot:
de terugvordering van onverschuldigde betalingen bij onjuiste toepassing van de rechtspositieregelingen;
de toepassing van wettelijke maatregelen terzake inhouding, beslag en korting op de verschuldigde bezoldiging, de uitkering dan wel het pensioen;
de toepassing van de Verhaalswet ongevallen ambtenaren, voorzover betreffende schadeclaims met betrekking tot salariskosten tot een maximumbedrag van 4500 euro's;
de afdracht en invordering van pensioen- en wachtgeldtijdbijdragen ingevolge het Pensioenreglement;
de betaalbaarstelling van uitkeringen aan de Stichting algemeen burgerlijk pensioenfonds en de U.S.ZO..
De bevoegdheden als bedoeld in de artikelen 2 en 3 kunnen slechts worden uitgeoefend binnen de beschikbaar gestelde budgetten.
De besluiten, die op grond van de artikelen 2 en 3 worden genomen, worden ter toetsing gezonden aan de afdeling personeel, organisatie en informatie. De toetsing vindt plaats volgens de in het volgende lid aangegeven procedure.
Indien na toetsing blijkt, dat de besluitvorming rechtmatig is geweest, worden de stukken gearchiveerd. Indien sprake is van onrechtmatige besluitvorming vindt terugkoppeling plaats naar de beslissingsbevoegde functionaris via de eenheid personeelszaken van de desbetreffende organisatie-eenheid. Indien geen overeenstemming wordt bereikt legt het hoofd van de afdeling personeel, organisatie en informatie de aangelegenheid voor aan het directieteam.
Het voorgaande doet niet af aan het definitieve karakter van het ten aanzien van een medewerker genomen besluit.
In die gevallen, waarin dit besluit niet voorziet kunnen gedeputeerde staten nadere regels treffen, waarover zij het gebruikelijke overleg voeren met de commissie voor georganiseerd overleg. Deze regels mogen niet strijdig zijn met dit besluit dan wel de overige rechtspositieregelingen.
Dit besluit treedt in werking met ingang van de eerste dag van de maand volgende op die, waarin het in het provinciaal blad is afgekondigd, met dien verstande dat de in de bijlagen van dit besluit genoemde geldbedragen, luidend in euro's, gelden vanaf 1 januari 2002.
Op de datum van inwerkingtreding van dit besluit komt het Mandaatsbesluit Zeeland 1991 te vervallen.
Dit besluit kan worden aangehaald als: "Mandaatsbesluit Personeelsaangelegenheden Zeeland 2001".
Aanstelling voor bepaalde en onbepaalde tijd, aanstellingsvoorwaarden, alsmede vrijwillige overplaatsing en detachering bij dezelfde of andere organisatie-eenheden (artikel B 2 en artikel 2 lid 3 Mandaatsbesluit).
Vaststelling dienst- en werktijden c.a. (artikel D 2).
Algemeen verlof (hoofdstuk D paragraaf 2), Buitengewoon verlof (hoofdstuk D paragraaf 3) met uitzondering van artikelen D 16, D 18 en D 19).
Standplaatsverplichting en ontheffing (artikel F 5).
Kennisgeven van aanvaarden nevenbetrekking (artikel F 1).
Vergoeding schade aan kleding en uitrusting aan ambtenaren geleden ten gevolge van de dienstuitoefening, voor zover de schade minder dan 250 euro's bedraagt (artikel F3 lid 2).
Studie ingevolge dienstopdracht, voor zover het betreft studies/cursussen van een beperkte duur tot maximaal 14 dagen. (artikel F 9),
Ontslag op eigen verzoek. (artikel B 12).
Ontslag wegens vrijwillig-vervroegd uittreden (FPU) (artikel B 14).
Ontslag wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijd (artikel B 13).
Ontslag wegens blijvende invaliditeit (artikel B 11 onder g.).
Functioneel leeftijdsontslag (artikel VI besluit provinciale staten 29 juni 2001)
Indienstneming op arbeidsovereenkomst (artikel H 2)
Toekenning salaris/hoger salaris bij aanstelling (artikel 4).
Salaris bij inpassing in een hogere salarisschaal (artikel 8).
Toelage tijdelijke waarneming of vervangingstoelage (artikel 11).
Toekenning overwerkvergoeding. (artikel 21).
Aanstelling, bezoldiging en inpassing in functieniveau (artikel 4).
Toekennen van een salarisschaal met een hoger maximum. (artikel 5, leden 1 en 2).
Inpassingsbesluit na definitief besluit met betrekking tot waardering functie (artikel 6).
Alle bepalingen met uitzondering van artikel 8, leden 2 en 3 (terugbetalings-verplichting studiefaciliteiten) en artikel 13 (afwijkingsbevoegdheid gedeputeerde staten).
Alle bepalingen.
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 6).
Aanstelling (artikelen 6, 7, 8 en 9).
Algemeen verlof en buitengewoon verlof (artikelen 10, 11 en 12).
Vergoeding overwerk (artikel 13).
Aanvaarden nevenbetrekking (artikel 15).
Studie ingevolge dienstopdracht, voorzover het betreft studies/cursussen van een beperkte duur tot maximaal een evenredig deel van 14 dagen (artikel 16).
Toekenning studiefaciliteiten. (artikel 17).
Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer (artikel 18).
Verhuiskostenvergoeding (artikel 19).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 8).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 8).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 18).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 7).
Werkwijze ideeënbuscommissie/hoofd organisatie-eenheid (artikel 4).
Beloning toekennen tot een bepaald bedrag (artikel 5, leden 1 en 2).
Alle bepalingen (artikel 1 tot en met 4)
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 13).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 9).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 5).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 11).
Alle bepalingen
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 10).
-
Behoud volledige bezoldiging bij ziekte (artikel E 8).
Vergoeding ziektekosten bij dienstongevallen. (artikel E 8).
Toepassing 1%-regeling (hardheidsclausule) ziektekosten en toepassing regeling tegemoetkoming in noodzakelijke kosten verband houdende met ziekte op ambtenaren, gewezen ambtenaren, gepensioneerde ambtenaren en hun nabestaanden. (artikel E 12).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 5).
Alle bepalingen (artikelen 1 tot en met 16).
Alle bepalingen (artikel 1 tot en met 32).
-
Toepassing 1%-regeling (hardheidsclausule) ziektekosten (artikel 14/artikel E 12 CAP).
Gegeven te Middelburg, 20 november 2001
Gedeputeerde Staten, voornoemd,
drs. W.t. van Gelder, voorzitter
mr. drs. L.J.M. Verdult, griffier
Uitgegeven 4 december 2001.
De griffier der Staten,
mr. drs. L.J.M. Verdult