Organisatie | Putten |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | BELEIDSREGELS VOOR HET VERLENEN VAN TIJDELIJKE OMGEVINGSVERGUNNINGEN VOOR DE HUISVESTING VAN ARBEIDSMIGRANTEN |
Citeertitel | Beleidsregels voor het verlenen van tijdelijke omgevingsvergunningen voor de huisvesting van arbeidsmigranten |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | volkshuisvesting en woningbouw |
Eigen onderwerp | Ruimtelijke ordening, ontsluiting en exploitatie van gronden, volkshuisvesting |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
18-01-2020 | nieuwe regeling | 07-01-2020 | 1082829 |
In november 2018 heeft een brede maatschappelijke discussieavond plaatsgevonden over het economisch belang van arbeidsmigranten in Putten. Daarbij kwam duidelijk de economische noodzaak van arbeidsmigranten naar voren. Ook de noodzaak van een goede huisvesting van deze arbeidsmigranten werd onderschreven. Er is dus maatschappelijk draagvlak voor de huisvesting van arbeidsmigranten die werkzaam zijn bij Puttense bedrijven.
De volgende stap is het opstellen van een beleidskader voor de huisvesting van arbeidsmigranten. In deze beleidsregels wordt aangegeven op welk soort locaties de huisvesting plaats kan vinden en onder welke voorwaarden. Deze beleidsregels gelden voor het huisvesten van vijf of meer arbeidsmigranten. Voor de huisvesting van vier of minder arbeidsmigranten geldt geen specifiek (apart) beleid.
In de gemeentelijke woonvisie wordt het beleid voor arbeidsmigranten genoemd:
De gemeentelijke rol ligt bij het faciliteren van huisvestingsinitiatieven voor arbeidsmigranten.
Zoals ook staat geformuleerd in de 'Regionale intentieverklaring – Huisvesting van arbeidsmigranten in de regio Noord-Veluwe' zien wij het als onze opgave om zorg te dragen voor een goede, veilige en gezonde huisvesting van arbeidsmigranten. Onze verantwoordelijkheid ligt met name bij het faciliteren van initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten voor de korte en lange termijn. Wij zien de corporatie als primaire partij die huisvesting biedt aan de arbeidsmigranten die zich blijvend in ons land willen vestigen (Long Stay). Voor werkgevers (bedrijven en uitzendorganisaties) zien wij een primaire rol weggelegd in de eerste (tijdelijke) opvang van de arbeidsmigranten.
Als doel staat in de woonvisie genoemd dat in 2020 tijdelijke en permanente arbeidsmigranten fatsoenlijk zijn gehuisvest.
Zoals benoemd in de woonvisie heeft de gemeente een faciliterende rol voor de huisvesting van arbeidsmigranten. De gemeente beoordeelt verzoeken van marktpartijen en maakt verzoeken mogelijk (indien passend binnen het beleid). De verantwoordelijkheid voor de huisvesting ligt primair bij de werkgevers.
Tijdens de bijeenkomst werd het belang van het werk van arbeidsmigranten onderschreven. Ook het feit dat deze mensen tijdelijk woonruimte in Putten moeten kunnen vinden, werd onderschreven. Er is daarbij aandacht nodig voor de kwaliteit van deze woonruimte, de integratie van deze plekken in het bestaande dorp en de wijze waarop de huisvesting wordt georganiseerd.
Het is belangrijk om kwalitatieve huisvesting te realiseren en dit goed te organiseren en te begeleiden. De mensen die hier voor kortere tijd komen werken, komen hier om snel geld te verdienen en gaan daarna ook graag snel weer terug naar hun thuisland. Voor deze mensen heeft integreren geen prioriteit. Voor deze mensen lijkt het betrekken van een reguliere woning daarom minder geschikt. Bij een reguliere woning is bijvoorbeeld geen sprake van actief beheer of toezicht. Door de steeds wisselende samenstelling van bewoners is het voor de buurt lastig afspraken te maken met deze mensen. En voor bedrijven is het lastig dergelijke woonsituaties adequaat te monitoren.
Als er meerdere arbeidsmigranten op één locatie worden gehuisvest, is er meer ruimte voor het toevoegen van structurele begeleiding. Het gaat dan bijvoorbeeld om beheer, schoonmaak en collectieve vrijetijdsvoorzieningen. Dat voorkomt ook sociaal isolement met negatieve neven-gevolgen. Goed beheer en toezicht is dus heel belangrijk. Niet alleen op de locatie zelf maar ook daarbuiten.
Samengevat leidt dit tot de volgende uitgangspunten:
Voor het huisvesten van arbeidsmigranten op vakantieparken geldt tevens het Beleidskader Recreatie. Als er een verzoek binnenkomt voor de huisvesting van arbeidsmigranten op een vakantiepark, wordt dit getoetst aan het Beleidskader Recreatie. Oók de randvoorwaarden zoals genoemd in deze beleidsregels voor de huisvesting van arbeidsmigranten gelden voor de eventuele huisvesting van arbeidsmigranten op een vakantiepark.