| | | | | | |
| Personeelsaangelegenheden | | | | | |
| Uitvoering rechtspositieregelingen: - -
- -
- -
Wet op de ondernemingsraden (WOR)
| | | | | |
1. | Arbeidsovereenkomst, incl. wijzigingen daarvan. | college | Md, vm | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse!, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven. | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
2 | Stageplaats- en overeenkomst (2.9 cao) | college | Md, vm | idem | | - directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
3 | Werkervaringsplaats en – overeenkomst (2.8 cao) | college | Md, vm | idem | | - directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
4 | Aanstellingen op grond van de banenafspraak (2.7 cao) | college | md | idem | | - directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
5 | Verplichting andere passende functie te aanvaarden | college | md | idem | voor zover het betreft een functie binnen de cluster/het organisatieonderdeel waar de betrokken ambtenaar al werkzaam was, en voor zover het een functie betreft, waarvoor ook de bevoegdheid tot het verlenen van een aanstelling (ad 1) is gemandateerd. Wanneer er meerdere clusters bij zijn betrokken dan wordt de bevoegdheid, als beide betrokken clusterdirecteuren met de overplaatsing instemmen, uitgeoefend door de directeur van het cluster waarbij de betrokken ambtenaar komt te werken. | directeur Museum Prinsenhof Delft |
6 | Verplichting tijdelijk andere werkzaamheden laten verrichten | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof |
7 | Opdragen/aanvaarden andere betrekking | college | md | idem | voor zover het betreft een functie binnen de cluster/het organisatieonderdeel waar de betrokken ambtenaar al werkzaam was, en voor zover het een functie betreft, waarvoor ook de bevoegdheid tot het verlenen van een aanstelling (ad 1) is gemandateerd. Wanneer er meerdere clusters bij zijn betrokken dan wordt de bevoegdheid, als beide betrokken gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatie-onderdeel waaraan deze leiding geeft.en met de overplaatsing instemmen, uitgeoefend door de gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatie-onderdeel waaraan deze leiding geeft. waarbij de betrokken ambtenaar komt te werken. | directeur Museum Prinsenhof Delft |
8 | Tijdelijk andere werkzaamheden verrichten enz. | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
9 | Verplichting (tijdelijk) verrichten andere werkzaamheden ( / ), inclusief aangaan detacheringsovereenkomst | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
10 | Bepalen functies, waarvoor aanstellingskeuring dient plaats te vinden (artikel 4 Wet op de medische keuring, 2.3 cao ) | college | md | idem | met inachtneming van de uitgangspunten, die de basis vormden van de Wet op de medische keuringen (instemmings-bevoegdheid OR op grond van de WOR), en voor zover op grond van de WOR besluitvorming op cluster-/dienstniveau kan plaatsvinden. | directeur Museum Prinsenhof Delft |
11 | Aangaan en beëindigen vrijwilligersovereenkomst | college | md,vm | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
12 | Ondertekening arbeidsovereenkomst namens gemeente | burg. | vm | idem | - | directeur Museum Prinsenhof Delft |
13 | Aanpassen formele arbeidsduur (Wet flexibel werken) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
14 | Verruiming arbeidsduur (5.1 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
15 | Toekennen status herplaatsingskandidaat (6.2 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
16 | Verlenen toestemming tot gelijktijdige interne en externe werving over te gaan of louter externe werving dan wel benoeming externe kandidaten (6.3 en 6.6 handboek) | college | md. | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
17 | Vaststellen functieschaal (3.2 cao) | college | md | - | tot en met salarisschaal 16, mits in overeenstemming met het advies van de waarderingscommissie, mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/algemeen directeur | ondertekeningsmandaat gemeentedirecteur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan dezeleiding geeft en directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
18 | Vaststellen salaris (3.4 cao) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | deze bevoegdheid wordt gemandateerd voor zover het betreft een inschaling binnen de voor de bewuste functie geldende functiewaardering en voor zover het functies betreft, waarvoor ook de bevoegdheid tot het verlenen van een aanstelling (ad 1) is gemandateerd. | - om directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
19 | Verlenen van voorschot op de salarisbetaling | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
20 | Toekennen periodieke verhoging of salarisanciënniteit (3.5 cao) | college | md | idem | | - directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
21 | Achterwege laten periodieke verhoging (3.5 handboek) | college | md | idem | | - directeur Museum Prinsenhof Delft alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
22 | Toekennen functioneringstoelage (3.9 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
23 | Arbeidsmarkttoelage (3.10 cao) | college | md | idem | na overleg met het hoofd Advies; die zal bezien of bij verschillende clusters in vergelijkbare gevallen op de zelfde wijze wordt gehandeld. | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
24 | Waarnemingstoelage (3.11 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
25 | Toelage onregelmatige dienst (3.12 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
26 | Buitendagvenstertoelage (3.13 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
27 | Toelage beschikbaarheidsdienst (3.14 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
28 | Inconveniëntentoelage (3.15 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
29 | Garantietoelage (3.16 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
30 | Afbouwtoelage (3.17 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
31 | Vergoeding BHV, EHBO, en interventieteam (3.21 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
32 | Uitbetalen vergoeding voor overwerk (3.20 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
33 | Ambtsjubileum (3.18 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
34 | Beloning uitstekend functioneren en/of bijzondere prestatie (3.19 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
35 | Reis en verblijfskostenvergoeding (3.22 cao, 12.1 t/m 12.9 handboek) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
36 | Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (3.23 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
37 | Overlijdensuitkering (10.24 cao) | college | md | idem | | idem |
38 | Tegemoetkoming in de kosten zorgverzekering (3.25 cao) | college | md | idem | | idem |
39 | Verkoop bovenwettelijk verlof (schaal- en leeftijdsverlof) (6.5 cao) | College | Md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
40 | Aanwijzen uiterste datum voor keuze van IKB-besteding (4.4 cao) | College | Md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
41 | Toekenning toelage overgangsrecht (bijlage 5a cao) | College | Md | Gemeentesecretaris | | |
42 | Afrekening bij uitdiensttreding | College | Md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse!, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven. | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
43 | Vaststellen functiebeschrijvingen | college | md | Gemeentesecretaris | - | - |
44 | Vaststellen functiewaardering (7.3 lid 4 handboek) | college | md | - | tot en met salarisschaal 16, mits in overeenstemming met het advies van de waarderingscommissie; mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur | ondertekeningsmandaat gemeentedirecteur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft en directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft ; allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven. |
45 | Vaststellen conversietabellen (7.4 handboek) | college | md | - | | |
46 | Indelingsbesluit (7.5 handboek) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
47 | Heroverweging indeling (7.7 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
48 | Wijziging functiebeschrijving (7.8 handboek) | college | md | idem | | - |
49 | Aanwijzen als EHBO’er, toekennen EHBO-toelage (13.3, 13.4 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
50 | Aanw. (adsp.)bedrijfshulpverlener, toekennen verg. BHV-act (artikel 13.4 t/m 13.6 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
51 | Afspraken maken over werktijden, verlof, planning van werkzaamheden, incidenteel verrichten van werkzaamheden die afwijken van de afspraken en uitbetaling overuren (5.4 cao) | College | Md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
alleen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
52 | Vaststellen van werktijden wanneer dienstbelang eenzijdige vaststelling van werktijden vergt (5.4 lid 10 cao) | College | Md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft
|
53 | Vaststellen werktijden, roosters en bepalen dienstbelang (5.5 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
54 | Aanwijzen zogenaamde brugdagen (5.3 lid 4 cao, artikel 2.2 handboek) | college | md | - | tot een maximum van drie dagen per jaar mandaat niet verder dan t/m gemeentesecretaris/algemeen directeur | - |
55 | Bepalen voor welke functies/bedrijfsonderdelen brugdagen niet zullen gelden en eventueel, in overleg met OR, aanwijzen van andere brugdagen dan de gemeentebreed vastgestelde dagen | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | na overleg met de onderdeelcommissie (voor Werkse: OR), tot een maximum van drie dagen per jaar | directeur Museum Prinsenhof Delft |
56 | Besluiten over verlenen verlof, kapitalisatie verlof en nadere afspraken over uitbetaling bij ontslag (bijlage 5b lid 2, 3 en 9) | college | md | idem | | - 1.
directeur Museum Prinsenhof Delft - 2.
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
57 | Toewijzing, eventueel gedeeltelijk, verzoek uitwisselen vakantie-uren tegen geld (6.5 cao) | college | md | idem | met inachtneming van het bepaalde in Beleidsregel 11a | idem |
58 | Toewijzing, eventueel gedeeltelijk, verzoek uitwisselen geld tegen vakantie-uren (4.3 cao) | college | md | idem | met inachtneming van het bepaalde in Beleidsregel 11a | idem |
59 | Inhouding op bezoldiging, eindejaarsuitkering, vakantietoelage of urenvergoeding voor door college vastgestelde bestedingsmogelijkheden (4.3 cao, 3.15 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
60 | Afsluiten overeenkomst fietsregeling | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
61 | Verlenen verlof en beslissen over tijdstippen waarop het verlof wordt verleend (7:638 BW) | college | md | idem | behoudens voor wat betreft het verlof van een gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Werkse; directeur Museum Prinsenhof Delft, in dat geval mandaat gemeentesecretaris. | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
62 | Toewijzing verzoek overschrijding arbeidsduur per jaar (6.3 lid 4 cao) | college | md | idem | | idem |
63 | Wettelijk verlof inzetten voor een langere periode (6.1 lid 3 cao) | college | md | idem | | idem |
64 | Verlenen vergoeding (2.4 lid 2 handboek); in bijzondere situaties ook uitbetaling "verlofstuwmeer" | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
65 | Toekennen extra vakantieverlof (2.5 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
66 | Verlengen vakantie bij niet kunnen opnemen | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
67 | Toekennen vergoeding wegens gederfde inkomsten | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
68 | Toekennen buitengewoon verlof (6.7 cao, 6.8 cao, 6.13 cao, Wazo) | college | md | idem | behoudens voor wat betreft het verlof aan een gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft ; in dat geval mandaat gemeentesecretaris | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
69 | Verlenen buitengewoon verlof anders dan op grond van artikel 6.13 cao, 12.4 cao en 6.7 cao (2.9 handboek, 12.5 cao) | college | md | idem | idem | directeur Museum Prinsenhof Delft |
70 | Toekennen buitengewoon verlof voor vakbondsactiviteiten (12.4 cao) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
71 | Verlenen ouderschapsverlof | college | md | idem | behoudens voor wat betreft het verlof aan een gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft , in dat geval mandaat gemeentesecretaris | idem |
72 | verstrekken verklaring aan belastingdienst inzake genoten ouderschapsverlof, t.b.v. ouderschapsverlofkorting | college | md | | | hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
73 | Toekennen zwangerschaps- en bevallingsverlof (6.9 cao) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | behoudens voor wat betreft het verlof aan een gemeente-directeur, voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft , in dat geval mandaat gemeentesecretaris | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
74 | Toekennen adoptieverlof (6:11 cao) | college | md | idem | idem | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
75 | Toepassen levensloopregeling (6:14, 6:15, 6.16, 6:17 en bijlage 6a cao, 14.1 handboek) afgeven "verklaring levensloop" | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
76 | verlenen onbetaald verlof in het kader van de levensloopregeling + uitvoering (6:14, 6:15, 6.16, 6:17 en bijlage 6a cao, 14.1 handboek) | college | md | idem | behoudens voor wat betreft het verlof aan een gemeente-directeur,voor zover het betreft het organisatie-onderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Werkse, directeur Museum Prinsenhof Delft; in dat geval mandaat gemeentesecretaris | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
77 | Periodiek geneeskundig onderzoek | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
78 | Opdracht geneeskundig onderzoek (7.4 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
79 | Buitendienststelling i.v.m. gezondheid (7.4 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
80 | Verzoek UWV maatregelen of voorzieningen in belang van behoud, herstel of bevordering arbeidsgeschiktheid | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
81 | Vermindering salaris wegens langdurige ziekte (7.1 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
82 | Vaststellen of ongeschiktheid gevolg is van ziekte of gebrek en of er sprake is van arbeidsongeschiktheid 'in en door de dienst'/schuld of nalatigheid (artikel 2.11 handboek) | college | md | - | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur met inachtneming van het gestelde in beleidsregel 16 | |
83 | Aanvullende uitkering op WGA- of IVA- uitkering (7.3 cao) | college | md | - | idem | - |
84 | Ziektekosten ten gevolge van de dienstuitoefening (7.3 cao) | college | md | - | idem | - |
85 | Treffen maatregelen, inschakelen voor passende arbeid, opstellen plan van aanpak (7:658a BW) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
86 | Verplichten passende of gangbare arbeid te verrichten/ verminderen/staken bezoldiging (en) (7:629 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
87 | Beslissing niet betalen/staken bezoldiging (7:629 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
88 | Uitbetaling bezoldiging aan derden | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
89 | Opdragen passende arbeid ( 7:629 BW en 7:658a BW ) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
90 | Verlenen toestemming betrekking weer gaan vervullen | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
91 | Verrekenen inkomsten ( 7:629 lid 5 BW) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
92 | Rekening houden met ZW-uitkering (7:629 lid 5 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
93 | Rekening houden met WW-uitkering (7:629 lid 5 BW) | college | md | idem | | idem |
94 | Uitgaan van onverminderde WGA-/IVA-uitkering (7:629 lid 3 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
95 | Rekening houden met uitkering (7:629 lid 5 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
96 | Toekenning garantie-uitkering (7:27 lid 1 van bijlage 5c artikel cao) | college | md | idem | | idem |
97 | Vaststellen duur arbeidsongeschiktheid (7.28 lid 5 cao van bijlage 5c) | college. | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
- -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
98 | Verlenen ontslag (7: 671 BW, 7:677 BW, 7:669 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
99 | Het treffen van een ontslagregeling | college | md | idem | met inachtneming van de hiervoor door het GMT vastgestelde kaders | directeur Museum Prinsenhof Delft |
100 | Schorsen als ordemaatregel (11.4 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
101 | Uitkering bij overlijden (10:20 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
102 | Voortijdig verlaten dienstwoning (12.14, 12.18, 12.19, 12.22 lid 7 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
103 | Voorzieningen bij werkloosheid (hoofdstuk 9 en 10 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
104 | administratieve werkzaamheden rond reïntegratie van (gewezen) werknemers, zoals controle op sollicitatie-activiteiten | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
105 | Afsluiten convenant medezeggenschap (artikel 13.1 cao) | college | md | - | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur | |
106 | Toestemming laten verrichten diensten, gebruik gemeente-eigendom, kennis (LOGA-besluit) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
107 | Toestemming aannemen vergoedingen e.d. (8 lid 1 sub e ambtenarenwet) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
108 | Toestemming vervullen nevenbetrekking/-werkzaamheden (artikel 8 lid 2 sub a Ambtenarenwet) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
109 | beoordelen toelaatbaarheid nevenwerkzaamheden (4.4 handboek) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
110 | doen mededeling beëindiging nevenwerkzaamheden/bevestiging | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
111 | Verrichten andere werkzaamheden in buitengewone omstandigheden (11.6 cao) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
112 | Verplichten vergoeden schade (7:661 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
113 | Ontheffen verplichting tot aanzuivering tekort (7:661 BW) | college | md | idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
114 | Afhandeling klacht | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
115 | Vaststellen beoordeling (5.18 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
116 | Dragen dienstkleding (11.1 cao, 12.34 t/m 12.42 handboek) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
117 | Ontzeggen toegang (7:660 BW) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
118 | Melding contact infectieziekte/ontzeggen toegang (11.2 cao) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
119 | Toekennen reiskostenvergoeding (12.1 t/m 12.9 handboek) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
120 | Toestemming dienstreizen naar het buitenland (12.2 lid 1 sub b handboek) | college | md | Idem | reizen naar België worden in dit kader beschouwd als binnenlandse reizen | - |
121 | Vergoeden schade (7:611 BW, 7:658 BW) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
122 | Vergoeden schade bij diefstal | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
123 | Verlenen toestemming gebruik motorrijtuig (11.3 cao) | college | md | Idem | met inachtneming van het bepaalde in Beleidsregel 25 | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
124 | Verplichting volgen vakopleiding (8.2 cao) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
125 | Verlenen verlof voor volgen van lessen (8.3 cao) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
126 | Toekennen bijzondere beloning (artikel 3.19 cao en 3.14 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof Delft |
127 | In gelegenheid stellen borstvoeding te geven (5.6 cao) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
128 | Het nemen van besluiten over wijziging van de ambtelijke organisatie (9.3 handboek) | college | md | - | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur | |
129 | Vaststellen plan van aanpak (9.6 handboek) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | alleen indien de organisatiewijziging zich beperkt tot de cluster of het een organisatieonderdeel betreft waarvoor deze als GMT-lid verantwoordelijkheid draagt | directeur Museum Prinsenhof Delft |
130 | In het leven roepen herplaatingscommissie (9.25 handboek) | college | md | Idem | alleen indien de organisatiewijziging zich beperkt tot de cluster of het een organisatieonderdeel betreft waarvoor deze als GMT-lid verantwoordelijkheid draagt | directeur Museum Prinsenhof Delft |
131 | Vaststellen POP (8.7 cao) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
132 | vergoeden kosten opleiding en activiteiten (8.7 lid 3 cao) | college | md | Idem | | hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
133 | aanwijzen deskundige voor loopbaanadvies (8.6 cao) | college | md | Idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
134 | Beoordelen eigen huishouding/aanwijzen dienstwoning (12.12 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
135 | Verlenen verplaatsingskostenvergoeding (verhuiskostenvergoeding (artikel 12.13 en 12.15 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
136 | Opdracht betrekken of verlaten dienstwoning (12.14 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
137 | Verlenen vergoeding bij verlaten dienstwoning (12.18 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
138 | Bepalen noodzaak verhuizing - inwinnen bedrijfsmaatschappelijk advies (12.20 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
139 | Bij bijzondere omstandigheden tegemoetkoming verhuiskosten verlenen (12.22 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
140 | Bepalen of dagelijks heen en weer reizen mogelijk is/bepalen of voldoende inspanningen getroost zijn om in standplaats te komen/bepalen redelijk gemaakte pensionkosten (12.23 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
141 | toekennen reiskostenvergoeding | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
142 | Bepalen niet langer in aanmerking komen voor tegemoetkomingen (UR 18:1:11, lid 4) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
143 | Aanwijzen plaatsen van tewerkstelling die niet per openbaar vervoer zijn te bereiken (12.26 en12.28 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
144 | Vaststellen redelijke pensionprijzen (12:28 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
145 | Verlengen termijn van 6 maanden (12:30 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
146 | Indienen declaratie bij .. (12:30 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
147 | Indienen aanvraag verhuiskostenvergoeding bij.. (12:31 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof |
148 | Verlenen voorschot (12:32 handboek) | college | md | Idem | | directeur Museum Prinsenhof hoofd Advies hoofd Expertise en Ondersteuning |
149 | Toekennen deelname aan 80-90-100 of 60-80-100 regeling | College | Md | Idem | | - 1.
directeur Museum Prinsenhof Delft - 2.
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
150 | Toekennen rijwiel-/bromfietsvergoeding | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | | directeur Museum Prinsenhof |
151 | Toekennen telefoonkostenvergoeding | college | md | idem | met inachtneming van beleidsregel 26 | directeur Museum Prinsenhof |
152 | thuiswerkbesluit (aangaan en toepassen) | college | md | idem | | - -
directeur Museum Prinsenhof Delft - -
allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven |
153 | Bekend maken standpunt aan OR inzake ontwerp-reglement (WOR 8) | college | md | - | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur | - |
154 | Verzoek doen aan kantonrechter om OR-lid uit te sluiten van alle of bepaalde OR-werkzaamheden (WOR 13) | college | vm | - | volmacht niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur | - |
155 | Bekend maken agenda OR-vergaderingen aan.. (WOR 14) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur, voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
156 | Voorleggen voornemen OR tot instellen commissie, aan.. (WOR 15) | college | md | - | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse) | - |
157 | Toestaan gebruik voorzieningen (WOR 17) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur, (voor het Werkse: directeur Werkse) voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
158 | Tijdfaciliteiten bieden aan OR-leden (WOR 18) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse); voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
159 | Waken voor benadeling OR-leden of -kandidaten /ontslagbescherming (WOR 21) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse); voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
160 | Betalen noodzakelijke OR-kosten (WOR 22) | college | vm | | volmacht niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse); voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
161 | Verstrekken inlichtingen, gegevens, algemene inlichtingen en voornemen externe adviesopdracht aan OR (WOR 31, 31a, 31b, 31c) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse); voor onderdeelcommissie omd aan gemeentedirecteur,voorzover het betreft het organisatieonderdeel waaraan deze leiding geeft., directeur Museum Prinsenhof | - |
162 | Toekennen verdere bevoegdheden aan OR (WOR 32) | college | md | | mandaat niet verder toegestaan dan t/m gemeentesecretaris/ algemeen directeur (voor het Werkse: directeur Werkse) | - |
163 | Desgevraagd verstrekken inlichtingen aan Arbeidsinspectie (WOR 49) | college | md | Gemeentedirecteuren en directeur Werkse, allen voor zover het betreft het organisatieonderdeel waaraan zij leiding geven | | directeur Museum Prinsenhof |