Organisatie | Westerkwartier |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Fiscale regeling vakbondscontributie gemeente Westerkwartier 2019 |
Citeertitel | Fiscale regeling vakbondscontributie gemeente Westerkwartier 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2019 | 01-01-2019 | 01-12-2019 | Nieuwe regeling | 17-12-2019 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westerkwartier;
gelet op het bepaalde in hoofdstuk 3 van de CAR-UWO gemeente Westerkwartier 2019,
gelet op het bepaalde in “Regeling belonen en vergoeden gemeente Westerkwartier 2019”,
gelet op overeenstemming met het Bijzonder Georganiseerd Overleg d.d. 27 november 2019,
vast te stellen de Fiscale regeling vakbondscontributie gemeente Westerkwartier 2019
De medewerker kan verzoeken om een deel van het Individueel Keuzebudget (IKB) in te zetten voor de vergoeding van de vakbondscontributie. Hierdoor heeft de medewerker een fiscaal voordeel over de door hem betaalde vakbondscontributie.
In ruil voor de vergoeding voor de vakbondscontributie gaat de medewerker akkoord met de inzet van een deel van het IKB.
Om voor deze vergoeding in aanmerking te komen is een bewijsstuk nodig. De medewerker levert hiervoor het betaalbewijs in bij de werkgever via het systeem voor e-HRM.
Artikel 5 Andere wettelijke en fiscale aspecten
Indien bij een controle door de inspecteur der belastingen blijkt dat alsnog een naheffing aan het college wordt opgelegd als gevolg van een onjuiste gegevensverstrekking door de medewerker in het kader van deze regeling, dan zal de naheffing (inclusief eventuele rente en boete) verhaald worden op de medewerker.
Artikel 6 Onvoorziene gevallen
Het college beslist in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid of billijkheid voorziet.