CVDR634186_1Nadere regels ‘Werkvoucher 2020’nlregelingHeerenveen2020-01-01Heerenveengmb-2019-316092Nadere regels ‘Werkvoucher 2020’https://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xhtmloutput/Historie/Heerenveen/CVDR601291/CVDR601291_1.htmlcollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2019-12-17De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2020-01-012021-01-01Nieuwe regelingOnbekend.Nadere regels ‘Werkvoucher 2020’Burgemeester en wethouders van de gemeente Heerenveen;gelet op artikel 3 van de Algemene Subsidieverordening Heerenveen 2017besluit vast te stellen de Nadere regels ‘Werkvoucher’1Begripsomschrijvingen
1.Aanvrager: een natuurlijk of rechtspersoon die optreedt als werkgever en is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;2.Deelnemer: een inwoner van de gemeente Heerenveen die aanspraak maakt op ondersteuning bij arbeidsinschakeling zoals bedoeld onder artikel 7, lid 1, onder a van de Participatiewet;3.Werkvoucher: bewijs van aanspraak op een subsidiebedrag van € 2.000,-, welke een aanvrager middels een declaratieformulier kan verzilveren bij de gemeente voor het in dienst nemen van een deelnemer voor minimaal 24 uur per week voor een periode van minimaal zes aaneengesloten maanden.
2ToepassingsbereikHet bepaalde in deze nadere regels is enkel van toepassing op de verstrekking van subsidies door burgemeester en wethouders voor de in artikel 3 bedoelde activiteiten.3ActiviteitenDe Werkvoucher kan uitsluitend worden verstrekt als zijnde stimulans aan de werkgever (Aanvrager) om een persoon (Deelnemer) in dienst te nemen voor een periode van 6 aaneengesloten maanden voor minimaal 24 uur per week met de intentie om bij goed functioneren het arbeidscontract te verlengen.4Voorwaarden1.De aanvrager dient de aanvraag in voorafgaand aan ingangsdatum arbeidscontract van de deelnemer middels het ondertekende en volledig ingevulde declaratieformulier en een getekende kopie van het arbeidscontract.2.Om in aanmerking te komen voor een Werkvoucher moet de aanvrager met de deelnemer een arbeidscontract aangaan voor ten minste zes aaneengesloten maanden, met een minimale omvang van 24 uur per week met de intentie om deze na afloop te verlengen.3.Een aanvrager kan voor maximaal vijf werknemers per kalenderjaar een Werkvoucher indienen in het kader van deze nadere regels.4.Geen Werkvoucher wordt verleend voor het in dienst nemen van een deelnemer die in de voorgaande zes maanden voor de ingangsdatum van het arbeidscontract al eens een dienstbetrekking bij aanvrager heeft gehad.5.Geen Werkvoucher wordt verleend indien het subsidieplafond is bereikt, zoals vermeld in artikel 5.6.De Werkvoucher kan niet in combinatie met andere plaatsingssubsidies of loonkostensubsidies worden verleend.5AanvraagIn afwijking van artikel 6, lid 1 en lid 2 van de Algemene subsidieverordening 2017 wordt de Werkvoucher gezien als zijnde subsidieaanvraag. Bij deze aanvraag dient een getekende kopie van het arbeidscontract te worden overlegd.6SubsidieplafondHet subsidieplafond wordt door burgemeester en wethouders vastgesteld. Voor 2020 bedraagt het subsidieplafond € 60.000,- wat gelijk staat aan een maximum van 30 werkvouchers.7Wijze van verdeling1.Verstrekking van subsidie vindt plaats op volgorde van ontvangst van complete (tijdige en complete) werkvouchers (aanvragen), totdat het voor de betrokken subsidie vastgestelde subsidieplafond is bereikt.2.Als de aanvrager krachten artikel 4:5 van de Algemene Wet Bestuursrecht de gelegenheid heeft gehad de aanvraag aan tel vullen, geldt als de datum van ontvangst va de aanvraag de datum waarop de aangevulde aanvraag is ontvangen.8Voorwaarden betaalbaarstellingHet bedrag van de Werkvoucher wordt na toekenning binnen 20 werkdagen ineens aan de aanvrager uitbetaald.9HardheidsclausuleBurgemeester en wethouder kunnen van een of meer bepaalde artikelen of artikelleden van deze nadere regels afwijken, als daaraan vasthouden voor een subsidieaanvrager gevolgen zou hebben die wegens bijzondere omstandigheden onevenredig zouden zijn tot de daarmee te dienen belangen.10Slotbepalingen1.Deze nadere regels treden in werking op 1 januari 2020.2.Deze nadere regels vervallen op 1 januari 2021.3.Deze nadere regels worden aangehaald als Nadere regels ‘Werkvoucher 2020’.Aldus besloten in de vergadering van het college van 17 december 2019. De gemeentesecretaris De heer J. vanLeeuwestijnDe burgemeester De heer T.J. van derZwan