CVDR632783_1Volmachtregeling werkgeverscommissienlregelingRoosendaal2020-01-01Roosendaalgmb-2019-311851Volmachtregeling werkgeverscommissieartikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrechtgedelegeerde functionarisbestuur en recht2019-12-20De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2020-01-01Nieuwe regelingOnbekend.Deze regeling vervangt mandaatbesluit Griffie, vastgesteld op 6-6-2011Volmachtregeling werkgeverscommissie De werkgeverscommissie van de gemeente Roosendaal;De voorzitter van de werkgeverscommissie;Ieder voorzover het zijn bevoegdheden betreft;Gelet op:
  • artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 1, derde lid van de Verordening werkgeverscommissie;
  • het besluit van de burgemeester d.d. 3 december 2019 in artikel 5 van de ‘Volmachtregeling personele zaken 2020’.
    • Besluiten:    1
  • De beslissingen en de ondertekening daarvan die voortvloeien uit de bevoegdheden genoemd in de Cao gemeenten, Personeelshandboek, of Boek 7, Titel 10, BW en overige P & O bevoegdheden, worden in volmacht gegeven aan de voorzitter van de werkgeverscommissie voor de bevoegdheden ten aanzien van de griffier en aan de griffier voor wat betreft de bevoegdheden ten aanzien van de op de griffie werkzame ambtenaren, met uitzondering van de bevoegdheden die niet zijn gedelegeerd aan de werkgeverscommissie in het Delegatiebesluit werkgeverscommissie, zoals artikel 107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107e, eerste lid van de Gemeentewet. Ter verduidelijking is een tabel toegevoegd. In de tabel is de volmachtverlening van de bevoegdheden van het Personeelshandboek uitgewerkt.
  • De beslissingen die voortvloeien uit de bevoegdheid voor het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomsten en de ondertekening daarvan, ten aanzien van de op de griffie werkzame ambtenaren in volmacht te geven aan de griffier.
  • Tot deze volmacht behoren mede het voeren en afdoen van correspondentie ter zake van de toegekende bevoegdheden, alsmede het (doen) treffen van voorbereidings- en uitvoeringshandelingen en alle andere besluiten die genomen moeten worden binnen het kader van de uitvoering van de verleende bevoegdheid.
    • 2De in deze volmacht te nemen besluiten dienen in overeenstemming te zijn met alle ter zake geldende regelingen, het door de raad en werkgeverscommissie gevoerde beleid en mogen niet leiden tot een budgetoverschrijding.3Bij afwezigheid van de griffier oefent de plaatsvervangend griffier de in deze volmachtregeling verleende bevoegdheden uit.4Alle stukken verband houdende met de uitoefening van deze volmacht worden als volgt ondertekend:De gemeente Roosendaal,De voorzitter van de werkgeverscommissie of De griffier.5Het Mandaatbesluit Griffie d.d. 6 juni 2011 wordt ingetrokken.6Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Volmachtregeling werkgeverscommissie’ en treedt in werking op 1 januari 2020.    Aldus besloten door de werkgeverscommissie in zijn vergadering van 20 december 2019,de voorzitter,Aldus besloten door de voorzitter van de werkgeverscommissie in zijn vergadering van 20 december 2019,de voorzitter,Waar in de tabel bij ‘volmacht verlenen aan’’ voorzitter/griffier staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de voorzitter van de werkgeverscommissie bevoegdis de betreffende beslissingen te nemen ten aanzien van de griffier. De griffier is bevoegd de beslissingen te nemen ten aanzien van de griffiemedewerkers.Indien in de tabel bij ‘’volmacht verlenen aan’’ alleen griffier staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de griffier bevoegd is de besluiten te nemen tenaanzien van de griffiemedewerkers en dat er geen volmacht is voor de voorzitter van de werkgeverscommissie. Dan zal ook beoordeeld moeten worden op grond van het ‘’Delegatiebesluit werkgeverscommissie’’ of de werkgeverscommissie bevoegd is de betreffende beslissing te nemen of de raad.Bijlage 1 Volmacht bevoegdheden uit PersoneelshandboekParagraaf PhBevoegdheidGevolmachtigde3.1Beslissingen die voortvloeien uit de Uitvoeringsregeling beloningsbeleid-SalarisverhogingGriffier/Voorzitter-Inpassing in hogere schaalGriffier/Voorzitter-UitloopschaalGriffier/Voorzitter- Ambtsjubileum(overgangsrecht)Griffier/Voorzitter-Toekennen overwerkGriffier/Voorzitter-Onvoorziene gevallenGriffier/VoorzitterBeslissing betreffende functiebeschrijving en -waarderingGriffier/Voorzitter3.4Reis- en verblijfkostenvergoeding Griffier/Voorzitter4.1Tijdelijke lokale IKB regeling 2017-2019Griffier/Voorzitter-Aanschaf fiets dmv fiscale uitruilGriffier/Voorzitter-Fiscale uitruil woon-werkverkeerGriffier/Voorzitter5.1 en 5.2Andere beslissingen die voortvloeien uit de werktijdenregeling en de beschikbaarheidsdienstregelingGriffier/Voorzitter6.2Toekennen maatschappelijk verlofGriffier/Voorzitter6.3Toekennen ouderschapsverlofGriffier/Voorzitter-Andere beslissingen die voortvloeien uit de ouderschapsverlofregelingGriffier/Voorzitter6.4Toekennen politiek verlofGriffier/Voorzitter-Andere beslissingen nav politiek verlofGriffier/Voorzitter6.5Toekennen calamiteitenverlofGriffier/Voorzitter8.1Het aangaan en ondertekenen van de detacheringsovereenkomstGriffier/Voorzitter-Andere beslissingen die voortvloeien uit de detacheringsregelingGriffier/Voorzitter8.2Beslissingen omtrent opleiding en ontwikkeling buiten individueel ontwikkelbudgetGriffier/Voorzitter9.1Andere beslissingen die voortvloeien uit de interne klachtenregeling ongewenst gedragGriffier/Voorzitter9.3Beslissingen die voortvloeien uit de regionale geschillencommissieGriffier/Voorzitter11Beslissingen die voortvloeien uit de artikelen betreffende integriteitGriffier/Voorzitter11.3 Beslissingen die voortvloeien uit de regeling Melding financiële belangenGriffier/Voorzitter12Overige regelingen en bepalingenGriffier/Voorzitter-Uitvoering van de overige regelingen en bepalingen muz sanctiebeleidGriffier/Voorzitter12.16Sanctiebeleid:Griffier/Voorzitter
  • Geven van een schriftelijke waarschuwing
    • Griffier/Voorzitter
  • Berisping
    • Griffier/Voorzitter
  • Overplaatsing naar andere groep/team en/of locatie
    • Griffier/Voorzitter
  • Onthouding van salarisverhoging en/of promotie
    • Griffier/Voorzitter
  • Plaatsing in een lagere functie met vermindering van salaris en salaristoeslagen
    • Griffier/Voorzitter
  • Schorsing met behoud van salaris
    • Griffier/Voorzitter
  • Ontslag op staande voet
    • Griffier/Voorzitter    12.18Aangaan stageovereenkomstGriffier12.20Aangaan werkervaringsovereenkomstGriffierBijlage CAangaan bruikleenovereenkomst ICT apparatuurGriffierBijlage E Aangaan detacheringsovereenkomstGriffierBijlage HAangaan overeenkomst collegiaal in- en uitlenenGriffierBijlage L Alle beslissingen die voortvloeien uit het verzuimprotocolGriffier/Voorzitter