Organisatie | Zaanstad |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Mantelzorgwaardering gemeente Zaanstad 2020 |
Citeertitel | Regeling Mantelzorgwaardering gemeente Zaanstad |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | algemeen |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2020 | 01-01-2021 | Nieuwe regeling | 10-12-2019 | 2019/28739 |
In deze regeling wordt verstaan onder:
College: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zaanstad
Gebruikelijke zorg: de normale, dagelijkse zorg die partners of ouders en inwonende kinderen geacht
worden elkaar onderling te bieden omdat ze als leefeenheid een gezamenlijk huishouden voeren en
op die grond een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben voor het functioneren van dat huishouden
Jonge mantelzorger: zijn kinderen en jongeren tot en met 24 jaar die opgroeien met en/of
zorgen voor een familielid dat chronisch ziek of gehandicapt is, een psychische aandoening
Mantelzorg: hulp ten behoeve van zelfredzaamheid, participatie, beschermd wonen, opvang,
jeugdhulp, het opvoeden en opgroeien van jeugdigen en zorg en overige diensten als bedoeld in de
Zorgverzekeringswet, die rechtstreeks voortvloeit uit een tussen personen bestaande sociale relatie
en die niet wordt verleend in het kader van een hulpverlenend beroep (art. 1.1.1. Wmo 2015)
Mantelzorger: iemand die langdurig en onbetaald zorgt voor een chronisch zieke, gehandicapte of
hulpbehoevende persoon uit zijn omgeving. Dit kan een partner, ouder of kind zijn, maar ook een
ander familielid, vriend of kennis.
Mantelzorgwaardering: de jaarlijkse blijk van waardering, die de gemeente wil geven aan
mantelzorgers van inwoners uit de gemeente Zaanstad;
Raad: de gemeenteraad van Zaanstad;
Sociaal Wijkteam: een van de professionele zorgteams, die van het college opdracht hebben
gekregen om de Wmo 2015 uit te voeren
Structurele mantelzorg: onbetaalde hulp of zorg geven gedurende minimaal 6 uur per week over een periode van minimaal 3 maanden per jaar of minimaal 250 uur per jaar verspreid over een geheel kalenderjaar; Hulp die al betaald wordt uit bijvoorbeeld een Persoonsgebonden budget (Pgb), is dus geen mantelzorg.
Artikel 2 Doel van de regeling
Het doel van deze regeling is nadere regels te geven over de manier waarop Zaanstad
mantelzorgers van inwoners in Zaanstad jaarlijks blijk van waardering wil geven.
De gemeente is wettelijk verplicht en wil de mantelzorgers ondersteunen, opdat zij het
mantelzorgen makkelijker kunnen combineren met hun andere bezigheden. Om dat te kunnen
is het cruciaal de mantelzorgers te kennen. Doordat de mantelzorgwaardering moet worden
aangevraagd en mantelzorgers hun gegevens geven, zal het effect van de regeling zijn dat er
een groter bereik onder mantelzorgers ontstaat. Met de gegevens van mantelzorgers is het
mogelijk gerichte informatie over ondersteuningsmogelijkheden, ontspanningsactiviteiten of
anderszins mee te geven en het gesprek te voeren of de mantelzorg vol te houden is en hoe
daarin ondersteund kan worden. Deze regeling draagt daardoor ook bij aan de uitvoering van de mantelzorgondersteuning.
Deze regeling is van toepassing op mantelzorgwaardering in het kader van artikel 2.1.6 van de Wet
maatschappelijke ondersteuning 2015. De waardering is voor personen, die aan inwoners van de gemeente Zaanstad structurele mantelzorg geven.
De mantelzorgwaardering wordt uitsluitend verstrekt aan mantelzorgers, die structurele mantelzorg verlenen aan een inwoner van de gemeente Zaanstad. De mantelzorgwaardering voor jonge mantelzorgers wordt verstrekt aan jonge mantelzorgers in de leeftijd van 6 tot en met 24 jaar. De leeftijd op het moment van aanvraag voor de waardering is leidend.