Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Arnhem

MANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT WETHOUDER PERSONEEL EN ORGANISATIE

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieArnhem
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingMANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT WETHOUDER PERSONEEL EN ORGANISATIE
CiteertitelMandaat-, volmacht- en machtigingsbesluit wethouder personeel en organisatie
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerpMandaat-, volmacht- en machtigingsbesluit wethouder personeel en organisatie

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

  1. hoofdstuk X van de Gemeentewet
  2. hoofdstuk XI van de Gemeentewet
  3. boek 3 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek BES
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-01-2020nieuwe regeling

26-11-2019

gmb-2019-296501

421195

Tekst van de regeling

Intitulé

MANDAAT-, VOLMACHT- EN MACHTIGINGSBESLUIT WETHOUDER PERSONEEL EN ORGANISATIE

 

HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS EN DE BURGEMEESTER VAN ARNHEM;

 

ieder voor zover het zijn bevoegdheid betreft;

 

overwegende de noodzaak hoofdstuk 28 van de Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden in verband met de komst van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren per 1 januari 2020 te ontmantelen en bevoegdheden in mandaat/volmacht/machtiging op te dragen aan de wethouder Personeel en Organisatie;

 

gelet op het bepaalde in de Gemeentewet, het Burgerlijk Wetboek en de Cao Gemeenten;

 

B E S L U I T E N

 

aan de wethouder personeel en organisatie op te dragen:

  • 1.

    het beslissen en vertegenwoordigen op het gebied van individuele personele aangelegenheden van de gemeentesecretaris met uitzondering van de volgende beslissingen:

    • a.

      het aangaan van een arbeidsovereenkomst;

    • b.

      de schorsing;

    • c.

      het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;

    • d.

      de vaststelling van de inhoud en het niveau van de functie van de gemeentesecretaris;

    • e.

      de beslissing op en klacht wegens ongewenste omgangsvormen;

    • f.

      het afsluiten van een vertrekregeling (een overeenkomst over beëindiging van het dienstverband).

  • 2.

    Het vaststellen van sociale statuten en sociale plannen.

  • 3.

    Het vertegenwoordigen van de gemeente in het lokaal overleg over onderwerpen die vermeld zijn in artikel 12.2 leden 1 en 2 van de Cao Gemeenten, zoals deze geldt op 1-1-2020.

  • 4.

    het beslissen en vertegenwoordigen op het gebied van individuele personele aangelegenheden van de medewerkers van de Rekenkamer, daaronder begrepen het voeren van (rechts)gedingen over geschillen ten aanzien van beslissingen tot het aangaan en beëindigen van het dienstverband of het schorsen van een medewerker van de Rekenkamer.

     

Het college van burgemeester en wethouders voornoemd,

de secretaris, de burgemeester,

De burgemeester van Arnhem,

A. Marcouch