Organisatie | Capelle aan den IJssel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Vakbondscontributie Gemeente Capelle aan den IJssel 2007 |
Citeertitel | Regeling vakbondscontributie Gemeente Capelle aan den IJssel 2007 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-12-2007 | nieuwe regeling | 20-11-2007 IJsselpost, 22-10-2008 | Berichten uit het college 2007, nr. 41 |
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
De ambtenaar zoals genoemd in artikel 1:1 van de CAR/UWO dan wel de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
De gemeente Capelle aan den IJssel.
De arbeidsvoorwaarden die ingeruild kunnen worden voor een onbelaste vergoeding van de vakbondscontributie. Deze bronnen zijn:
Artikel 2 Deelname aan de regeling
Voor deelname aan de Regeling vakbondscontributie geldt dat de aanvraag op elk gewenst moment ingediend kan worden, mits aan de voorwaarden van artikel 3 wordt voldaan. In het geval dat geldbronnen worden ingezet dienen de aanvraagformulieren in ieder geval twee maanden voorafgaande aan de maand van betaling ingediend te zijn bij de afdeling Personeelszaken en Juridische Zaken. In het geval een tijdbron wordt ingezet geldt dat de aanvraag uiterlijk 1 november van het jaar voorafgaande aan het jaar waarop de vakbondscontributie betrekking heeft, moet worden ingediend bij de afdeling Personeelszaken en Juridische Zaken.
Verzoeken voor toepassing van de Regeling Vakbondscontributie worden gehonoreerd, mits zij passen binnen de (fiscale) wet- en regelgeving. Indien de (fiscale) wet- en regelgeving ter zake tussentijds wijzigt zal de toepassing van de regeling in overeenstemming met de nieuwe wet- en regelgeving plaatsvinden.
Deelname aan de Regeling Vakbondscontributie is mogelijk door middel van het inzetten van bezoldiging en vakantietoeslag, voor zover de bezoldiging dan wel de vakantietoeslag niet lager wordt dan het maand-bedrag van het wettelijk minimumloon respectievelijk de minimumvakantietoeslag krachtens de CAR/UWO.
Artikel 4 Gevolgen van de keuze
Indien aan de (belastingvrije) uitbetaling van de vakbondscontributie door de belastingdienst bijzondere voorwaarden worden verbonden, is de medewerker gehouden aan deze voorwaarden te voldoen en dit desgewenst aan te tonen. Een eventuele naheffing als gevolg van het niet voldoen aan deze voorwaarden, komt voor rekening van de medewerker.
Artikel 6 Onrechtmatig gebruik
Wanneer de medewerker onjuiste gegevens verstrekt en/of onrechtmatig gebruikmaakt van deze regeling, worden de kosten die de werkgever in het kader van deze regeling voor de medewerker maakt, met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
Artikel 7 Algemene bepalingen in verband met aanvragen
De medewerker verklaart door middel van de bij deze regeling behorende aanvraagformulieren, bekend te zijn met deze regeling en hij of zij vrijwaart de werkgever van eventuele gevolgen voortvloeiend uit een eventuele naheffing - inclusief rente en boete - door de belastingdienst.
Toelichting Regeling Vakbondscontributie Gemeente Capelle aan den IJssel 2007
Wat houdt de Regeling Vakbondscontributie Gemeente Capelle aan den IJssel 2007 in?
Via deze regeling kunt u een deel van de in een jaar betaalde vakbondscontributie terugkrijgen.
Dit financiële voordeel verkrijgt u niet via uw vakbond maar van de gemeente. De gemeente, uiteraard op uw verzoek, verrekent de betaalde contributie met uw bruto-inkomen.
Hoe komt het voordeel tot stand?
De betaalde contributie wordt ingehouden op uw bezoldiging (brutosalaris), eindejaarsuitkering of vakantietoeslag. U kunt er ook voor kiezen om de betaalde contributie met de brutovergoeding voor de verkochte vakantie-uren te verrekenen (bij een volledige betrekking mag het aantal vakantie-uren als gevolg van de uitruil niet minder dan 144 uren bedragen).
Het gevolg is dat uw bruto-inkomen wordt verlaagd (met de grootte van de betaalde vakbondscontributie) in ruil voor een onbelaste vergoeding (ter grootte van de betaalde contributie).
U betaalt dus minder belasting en sociale premies. Uw voordeel kan oplopen van ongeveer 35% tot 52% van de betaalde contributie, afhankelijk van het belastingtarief dat op uw bruto-inkomen van toepassing is. Het onderstaande voorbeeld laat zien hoe het werkt.
Het nettovoordeel in dit rekenvoordeel bedraagt dus € 84,--.
Heeft deze regeling ook nadelen?
Als brutoloonbestanddelen wordt uitgeruild tegen een onbelaste vergoeding van de vakbondscontributie, heeft dat gevolgen voor verschillende uitkeringen. Door de verlaging van de bezoldiging kan ook de eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering en het pensioen worden verlaagd.
Deze componenten bouwt u namelijk op over uw bezoldiging. Ook kan een kleine verlaging optreden in uw overwerkvergoeding, toelage onregelmatige dienst en grondslag voor de ambtsjubileumgratificatie. Ook toekomstige uitkeringen die afhankelijk zijn van uw bezoldiging kunnen lager worden. Denk hierbij aan een WW- of WIA-uitkering. Dit geldt ook voor het loon dat u krijgt doorbetaald als u ziek wordt. Daarnaast wordt de grondslag voor de huurtoeslag, zorgtoeslag en kindertoeslag lager. Het effect is echter zo klein dat het haast verwaarloosbaar is en zeker niet opweegt tegen het netto voordeel dat het u oplevert.
De uitruil van een bron voor een vergoeding van de vakbondscontributie kan gevolgen hebben voor uw pensioengrondslag. In het geval er nog ruimte bestaat in uw pensioenopbouw hoeft de pensioengrondslag niet te worden verlaagd. De salarisadministratie zal onderzoeken of er al dan niet fiscale ruimte bestaat in uw pensioengrondslag. Op het "aanvraagformulier vakbondscontributie" vragen wij van u of u naast uw pensioenopbouw via de gemeente ook privé bij spaart voor pensioen (bijvoorbeeld door middel van een lijfrente). Dit hebben wij nodig zodat wij de fiscale ruimte in uw pensioenopbouw kunnen bepalen.
Bij de aanvraagformulieren voegt u een kopie van de op uw naam gestelde nota en een bewijs van lidmaatschap. Daarnaast vermeld u of u al dan niet privé bij spaart voor pensioen en als dat zo is, hoeveel u dan in privé bij spaart. Uw aanvraag zal vervolgens worden getoetst door het hoofd van uw afdeling. Daarna zendt het hoofd van uw afdeling de formulieren door naar de afdeling Personeelszaken en Juridische Zaken.
Om gebruik te kunnen maken van deze regeling dient u jaarlijks een verzoek in te dienen.
Kan de betaalde contributie van voorgaande jaren ook worden verrekend?
Nee, dat kan niet. Alleen betaalde contributie in het lopende kalenderjaar kan fiscaal worden verrekend.