Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Hoeksche Waard houdende regels omtrent antidiscriminatievoorziening (Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Hoeksche Waard 2019)

Artikel 1 Begripsbepalingen

• 1.

  Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

• 2.

  Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

• 3.

  De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

• 4.

  Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.

• 5.

  Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.

• 6.

  Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.

• 7.

  Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening,

Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening

Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.

• 1.

  De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

• 2.

  De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:

  • a.

    per post;

  • b.

    per e-mail;

  • c.

    telefonisch;

  • d.

    op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:

• a.

  de afdoeningstermijn van klachten;

• b.

  de wijze van afdoening van klachten;

• c.

  de registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

• 1.

  Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

• 2.

  Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.

• 3.

  Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.

• 4.

  Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.

Artikel 6 Inwerkingtreding en vervallen verordeningen.

• 1.

  Deze verordening treedt in werking op de dag na de datum van bekendmaking.

• 2.

  Bij de inwerkingtreding van deze verordening vervalt:

  • -

    Verordening i.h.k.v. Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (V-WGA), gemeente Binnenmaas, vastgesteld bij raadsbesluit d.d. 28 januari 2010;

  • -

    Verordening inrichting antidiscriminatievoorzieningen gemeente Cromstrijen, gemeente Cromstrijen, vastgesteld bij raadsbesluit d.d. 15 december 2009;

  • -

    Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijk Antidiscriminatievoorzieningen, gemeente Strijen, vastgesteld bij raadsbesluit d.d. 27 april 2010;

  • -

    Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen, gemeente Korendijk, vastgesteld bij raadsbesluit d.d. 20 april 2010;

  • -

    Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen, gemeente Oud-Beijerland, vastgesteld bij raadsbesluit d.d. 28 januari 2010.

Artikel 7 Citeertitel

Deze verordening kan worden aangehaald als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Hoeksche Waard 2019.