Organisatie | Den Helder |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Den Helder houdende regels omtrent de werkgeverscommissie (Verordening werkgeverscommissie 2011) |
Citeertitel | Verordening werkgeverscommissie 2011 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
17-07-2020 | 01-01-2020 | artikel 1 | 11-05-2020 | 2020-009896 | |
01-01-2012 | 24-07-2020 | Besluit van 21 november 2011, abusievelijk niet eerder ingevoerd | 01-01-2012 |
Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
De werkgeverscommissie is bevoegd tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier en tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten met de overige op de griffie werkzame ambtenaren. Deze bevoegdheid strekt zich ook uit tot al hetgeen het werkgeverschap met zich brengt. Dit geldt ook voor uit de Ambtenarenwet 2017 voortvloeiende bevoegdheden, rechten en verplichtingen.
Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde en draagt zorg voor het secretariaat. Met het college van b&w of de gemeentesecretaris worden afspraken gemaakt over de ondersteuning.
De griffier of een door deze overeenkomstig artikel 4 aangewezen functionaris draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.
Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen
Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
De werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de voorzitter of een van de leden nodig wordt geacht.
De werkgeverscommissie brengt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.