Organisatie | Drechtsteden |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregels re-integratie niet-uitkeringsgerechtigden Drechtsteden |
Citeertitel | Beleidsregels re-integratie niet-uitkeringsgerechtigden Drechtsteden |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-07-2019 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 13-06-2019 |
• het gewenst is om beleidsregels vast te stellen omtrent de re-integratie van niet-uitkeringsgerechtigden in de Drechtsteden;
omdat gemeenten conform de Participatiewet ook verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen van niet-uitkeringsgerechtigden bij het verkrijgen van werk;
vast te stellen, de navolgende Beleidsregels re-integratie niet-uitkeringsgerechtigden Drechtsteden.
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
De begripsbepalingen van de Participatiewet alsmede van de verordening zijn op deze beleidsregels van toepassing, tenzij daarvan in de begripsbepalingen uitdrukkelijk wordt afgeweken.
De nugger die in aanmerking komt voor ondersteuning bij werk is conform artikel 6, eerste lid, onder a, van de Participatiewet:
Uitzondering op lid 1 van dit artikel zijn personen die zijn opgenomen in het doelgroepregister, jongeren afkomstig van het VSO, PrO en Entree-onderwijs en instantiemijdende personen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt die door inzet van de SDD zijn opgespoord en andere personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarvan het DSB inschat dat de inzet van voorzieningen kan voorkomen dat deze personen een uitkering nodig gaan hebben.
Artikel 7. Citeertitel en datum inwerkingtreding
Een belanghebbende die gebruik maakt van een toegekende voorziening op grond van een van de hierboven genoemde beleidsregels, die moet worden beëindigd op grond van deze beleidsregels, behoudt deze voorziening voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden uit de betreffende beleidsregels voor de duur van de ingezette voorziening, doch niet langer 12 maanden.
Aldus besloten in de vergadering van het Drechtstedenbestuur van 13 juni 2019,
de secretaris, de voorzitter,
mr. drs. P.I.M. van den Wijngaart mr. A.W. Kolff
In deze toelichting worden alleen die artikelen toegelicht die een verdere toelichting behoeven.
Wettelijke verantwoordelijkheid
In de Participatiewet is bepaald dat gemeenten ook verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen van niet-uitkeringsgerechtigden bij het verkrijgen van werk. Deze verantwoordelijkheid is door het Drechtstedenbestuur neergelegd in de Verordening werk en inkomen Drechtsteden 2015 (hierna: verordening). In artikel 2 van deze verordening is bepaald dat het Drechtstedenbestuur haar doelgroep, waaronder niet-uitkeringsgerechtigden, ondersteuning biedt bij arbeidsinschakeling en, voor zover het Drechtstedenbestuur dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die arbeidsinschakeling. Het Drechtstedenbestuur kan ter uitvoering hiervan regels vaststellen.
Omvang van de groep niet-uitkeringsgerechtigden
Een grove indicatie van de omvang van de groep niet-uitkeringsgerechtigden kan gegeven worden met het aantal personen in het doelgroepregister die geen uitkering hebben, en het aantal jongeren buiten beeld zonder duidelijke zoals dat recent door het CBS in opdracht van SZW is onderzocht.
N.B. het totaal aantal niet-uitkeringsgerechtigden zal groter zijn. Over de gehele doelgroep niet-uitkeringsgerechtigden zijn echter geen gegevens beschikbaar.
Uitsluitend op verzoek van een nugger die zichzelf meldt bij de SDD of op verzoek van diens (professionele) omgeving, wordt – indien noodzakelijk – ondersteuning ingezet.
Uitzondering hierop zijn personen die zijn opgenomen in het doelgroepregister, jongeren afkomstig van het VSO, PrO en Entree onderwijs, instantiemijdende personen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, en andere personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarvan het DSB inschat dat de inzet van voorzieningen kan voorkomen dat deze personen een uitkering nodig gaan hebben. Hier zet de SDD actief op in.
Een deel van de reguliere voorzieningen is beschikbaar voor nuggers waarbij bemiddeling voorop staat. Als dit niet lukt, is zijn andere(n) van de genoemde voorziening(en) aan de orde.
Bij vacature-matching wordt de nugger voorgesteld aan een reguliere werkgever als er een geschikte vacature is. Bij sollicitatieondersteuning kan gedacht worden aan adviezen m.b.t. het opstellen van het CV, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voeren van sollicitatiegesprekken.
De regisseur beoordeelt of en zo ja welke voorziening wordt ingezet. Dit dient beargumenteerd vastgelegd te worden.