CVDR624882_1Besluit van het dagelijks bestuur en de voorzitter van samenwerkingsorgaan Holland Rijnland houdende regels omtrent mandaat (Mandaatreglement Holland Rijnland 2014)nlregelingSamenwerkingsorgaan Holland Rijnland2019-06-12Alphen aan den RijnHillegomKaag en BraassemKatwijkLeidenLeiderdorpLisseNieuwkoopNoordwijkOegstgeestTeylingenVoorschotenZoeterwoudebgr-2019-520Mandaatreglement Holland Rijnland 2014titel 10.1 van de Algemene wet bestuursrechtdagelijks bestuurbestuur en recht2018-11-22De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2019-06-122022-08-10nieuwe regelingADV-17-00951Het historisch overzicht van deze regeling is niet compleet.Deze regeling vervangt het Reglement Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit samenwerkingsorgaan Holland Rijnland d.d. 1 juli 2009 alsmede het Mandaat-, machtiging en volmachtbesluit van het Dagelijks Bestuur en de voorzitter van het samenwerkingorgaan Holland Rijnland vastgesteld d.d. 18 juni 2009.Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.Besluit van het dagelijks bestuur en de voorzitter van samenwerkingsorgaan Holland Rijnland houdende regels omtrent mandaat (Mandaatreglement Holland Rijnland 2014)Het Dagelijks Bestuur en de voorzitter van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland,overwegende:

dat het noodzakelijk is een reglement Mandaat-, Machtiging- en Volmachtbesluiten op te stellen dat aansluit bij de bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht en overige wetgeving;

gelet op Titel 10.1 van de Algemene wet bestuursrecht;

besluit:vast te stellen het navolgende Reglement Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluiten 2014.Artikel1Begripsbepalingena.mandaat: de bevoegdheid om namens een bestuursorgaan besluiten te nemen;b.ondertekeningmandaat: de bevoegdheid om voor een bestuursorgaan de door hem genomen besluiten te ondertekenen;c.volmacht: de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan (volmachtverlener) verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen;d.machtiging:de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan te besluiten tot feitelijke handelingen en deze te verrichten;e.mandaatgever: het bestuursorgaan dat de bevoegdheid om namens hem te beslissen overdraagt;f.gemandateerde: degene die het mandaat heeft ontvangen en indien van toepassing ook heeft aanvaard;g.bestuursorgaan: het Algemeen Bestuur, het Dagelijks Bestuur of de voorzitter van Holland Rijnland;h.mandaatregister: Register Mandaat-, Machtiging- en Volmachtbesluiten van het Dagelijks Bestuur van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland.Artikel2Mandaat1.Mandaat wordt verleend volgens het bij dit besluit behorende Mandaatregister met in achtneming van het bepaalde in dit besluit alsmede onder de bijzondere voorwaarden zoals opgenomen in het Mandaatregister;2.Voor zover van toepassing, omvat de bevoegdheid om krachtens mandaat besluiten te nemen tevens de bevoegdheid tot het stellen van voorschriften en beperkingen;3.Het mandaat strekt niet verder dan de uitoefening van die bevoegdheden die tot het specifieke takenpakket van de gemandateerde behoren.Artikel3Ondermandaat1.De gemandateerde kan alleen ondermandaat verlenen indien dit uitdrukkelijk is bepaald in het bij dit besluit behorende Mandaatregister;2.Het ondermandaat strekt niet verder dan de uitoefening van die bevoegdheden die tot het specifieke takenpakket van degene aan wie het ondermandaat is verleend behoren.Artikel4Algemene regels en uitzonderingen1.De gemandateerde is niet bevoegd tot het nemen van besluiten als vermeld in de bij dit Reglement behorende bijlage wanneer zich de volgende situaties voordoen:

de bevoegdheid betreft het vaststellen van verordeningen, regelingen of nadere regels;

advies is nodig van een ander organisatieonderdeel of van derden en dit advies en het eigen standpunt sluiten niet op elkaar aan dan wel leiden niet tot dezelfde conclusie;

het Dagelijks Bestuur, een lid van het Dagelijks Bestuur of de secretaris geeft te kennen het voorstel aan het Dagelijks Bestuur ter besluitvorming te willen voorleggen;

het besluit impliceert een afwijking van beleidsregels, richtlijnen, voorschriften en dergelijke;

het besluit leidt tot overschrijding van budgetten of kredieten;

de gemandateerde heeft een persoonlijk belang bij het uitoefenen van de bevoegdheid.

2.De uitoefening van de gemandateerde bevoegdheden geschiedt binnen de grenzen van de vastgestelde taken en met inachtneming van het terzake geldende recht alsmede de geldende beleids- en uitvoeringsregels.3.De beslissing op bezwaarschriften is voorbehouden aan het Dagelijks Bestuur, met uitzondering van de beslissing op bezwaarschriften op grond van de Huisvestingsverordening.Artikel5Bij afwezigheid van de gemandateerdeBij afwezigheid van de gemandateerde mogen de bevoegdheden worden uitgeoefend worden door diens plaatsvervanger.Artikel6InformatieverstrekkingDe gemandateerden stellen het bestuursorgaan onmiddellijk in kennis van krachtens (onder)mandaat genomen besluiten, waarvan zij redelijkerwijs moeten aannemen dat kennisneming aan dit orgaan van belang is.Artikel7Zelf uitoefenen van de gemandateerde bevoegdheidDe mandaatgever blijft te allen tijde bevoegd de gemandateerde bevoegdheid uit te oefenen. Indien hij van deze bevoegdheid gebruik maakt, geeft hij hiervan tijdig kennis aan de gemandateerde. Artikel8Wijze van ondertekeningDe krachtens mandaat of ondermandaat genomen besluiten worden als volgt ondertekend:Het Dagelijks Bestuur Holland Rijnland,namens deze,………………………… (functie, handtekening en naam (onder)gemandateerde)Artikel9Volmacht en machtigingHet bepaalde in dit besluit is van overeenkomstige toepassing op volmacht en machtiging.Artikel10WijzigingenWijzigingen in de verlening van mandaat, machtiging en volmacht van bevoegdheden die in de bij dit Reglement behorende bijlage worden opgenomen moeten zijn te herleiden tot een besluit, voorzien van datum en ondertekening.Artikel11CiteertitelDit Reglement kan worden aangehaald als het Mandaatreglement Holland Rijnland 2014Artikel12Intrekking oude regeling1.Ingetrokken worden het Reglement Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit samenwerkingsorgaan Holland Rijnland d.d. 1 juli 2009 alsmede het Mandaat-, machtiging en volmachtbesluit van het Dagelijks Bestuur en de voorzitter van het samenwerkingorgaan Holland Rijnland vastgesteld d.d. 18 juni 2009, laatstelijk gewijzigd op 15 januari 2011;2.In afwijking van het bepaalde in het eerste lid blijft artikel 2 van het Reglement Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit samenwerkingsorgaan Holland Rijnland d.d. 1 juli 2009 alsmede paragraaf 6 van het Mandaat-, machtiging- en volmachtbesluit van het Dagelijks Bestuur en de voorzitter van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland d.d. 18 juni 2009, laatstelijk gewijzigd d.d. 15 december 2011, voor zover het betreft de mandaten Huisvestingsverordening Holland Rijnland 2009 nog van kracht tot inwerkingtreding van de Huisvestingsverordening Holland Rijnland 2013. Artikel13InwerkingtredingDit Reglement treedt in werking op Aldus vastgesteld op 28 november 2013Het Dagelijks Bestuur Holland RijnlandDe secretaris, N. v. Netten De voorzitter,H.J.J. Lenferink Bijlage: REGISTER MANDAAT-, MACHTIGING- EN VOLMACHTBESLUIT VAN HET DAGELIJKS BESTUUR EN DE VOORZITTER VAN HET SAMENWERKINGSORGAAN HOLLAND RIJNLAND 2017nrOnderwerpWettelijke grondslagBijzondere bepalingenMandaat, machtiging, volmachtOndermandaat1ALGEMEEN1.1Vertegenwoordigen van het Algemeen Bestuur of het Dagelijks Bestuur – als bestuursorgaan - in rechtsgedingenArt. 21 lid 3 Gemeenschappelijke regeling (Gr)machtiging van de voorzittersecretaris-directeurMt-leden, strategisch adviseurs , bestuurs-juridisch medewerker en o.g.v. de Huisvestingsverordening Holland Rijnland aangewezen (gemeente)ambtenaren.1.2Vertegenwoordigen van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland als  rechtspersoon in  rechtsgedingenArt. 21 lid 3 Grmachtiging van de voorzittersecretaris-directeur 1.3Het verrichten van handelingen tot bewaking van de uitvoering van rechtshandelingen, waartoe worden gerekend ingebrekestelling, ontbinding, vorderen van nakoming, opzegging van een overeenkomst en alle besluiten die hiermee verband houden.Art. 21 lid 3 Gr

mandaat (besluiten tot)

volmacht voorzitter

secretaris-directeur 1.4Beslissen omtrent het indienen van een bezwaarschrift of het instellen van beroep of het verzoeken om een voorlopige voorziening tegen besluiten van andere overheidsorganen.Art. 160 Gemeente-wet (Gw)In eerstvolgende DB- vergadering bekrachtigensecretaris-directeur 1.5Het indienen van een verweerschrift in het kader een procedure op grond van de Algemene wet bestuursrecht  secretaris-directeurbestuursjuridisch medewerker (v.w.b. urgentieverzoeken)1.6Het indienen van zienswijzen  secretaris-directeur 1.7Het ondertekenen van DB besluitenArt. 21 lid 2 en Art. 25 lid 1 sub e GrondertekeningsmandaatSamen met voorzitter secretaris-directeur 1.8Het ondertekenen van namens het DB uitgaande brieven(niet zijnde besluiten ingevolge de Algemene wet bestuursrecht)Art. 21 lid 2 en art. 25 lid 1 sub e Grondertekeningsmandaatsecretaris-directeur (bijvoorbeeld aanstellingsbrieven) 1.9aBesluiten tot het aangaan van contracten (aankoop van producten en diensten, huurcontracten etc.) tot € 25.000.Art. 160 GwmandaatZie ook budgethoudersregelingen nr 1.24budgethoudersubbudgethouder1.9bHet ondertekenen van contracten (aankoop van producten en diensten, huurcontracten etc.) tot € 25.000.Art. 21 lid 3 Grvolmacht (van de voorzitter)Zie ook budgethoudersregelingbudgethoudersubbudgethouder1.9cHet effectueren van eventuele boetebedingen in contractenArt.21 lid 3 Grsecretaris-directeur  1.10aBesluiten tot het aangaan van contracten (aankoop van producten en diensten, huurcontracten etc.) tussen € 25.000 en € 60.000.Art. 160 GwmandaatZie ook budgethouders-regelingen nr 1.24 secretaris-directeurAchtereenvolgens manager Bedrijfsbureau, manager RBL1.10bHet ondertekenen van contracten (aankoop van producten en diensten, huurcontracten etc.) tussen € 25.000 en € 60.000.Art. 21 lid 3 Grvolmacht (van de voorzitter)Zie ook budgethouders-regelingsecretaris-directeurAchtereenvolgens manager Bedrijfsbureau, manager RBL1.11aHet besluiten tot het aangaan van contracten m.b.t. inhuur van personeel.Art. 160 GWmandaatZie ook budgethouders-regelingsecretaris-directeur 1.11bHet ondertekenen van contracten m.b.t. inhuur van personeel.Art. 21 lid 3 Grvolmacht (van de voorzitter)Zie ook budgethouders-regelingsecretaris-directeur 1.12Aanvragen van subsidies  secretaris-directeurMt-leden, programmamanagers1.13Het verantwoorden van door Holland Rijnland ontvangen subsidies  Tot € 25.000,- secretaris-directeur en overige Mt-leden, programmamanagersTussen € 25.000,- en € 60.000,- secretaris-directeur  1.14Sturen van bewijs van ontvangst  secretaris-directeursenior documentair informatieverzorgersecretariaat RBLsecretarieel medewerker urgentiecie1.15Verschaffen van informatie van feitelijke aard en het verstrekken van inlichtingen aan ambtelijke instanties  secretaris-directeurmt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs, medewerkers bedrijfsbureau1.16Versturen van uitnodigingen voor besprekingen op ambtelijk niveau  secretaris-directeurmt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs, medewerkers bedrijfsbureau 1.17Versturen van uitnodigingen voor PortefeuillehoudersoverleggenArt. 10 Verordening PHO secretaris-directeurmt-secretaris1.18Versturen van uitnodigingen voor vergaderingen van het AB en het DBArt. 2 RvO secretaris-directeurmt-secretaris1.19Doen van opgaven voor de statistiek  secretaris-directeurmt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs, medewerkers bedrijfsbureau, medewerkers service-eenheid financiën Servicepunt71, controller1.20Verstrekken van wettelijk vereiste gegevens  secretaris-directeurMt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs, medewerkers Bedrijfsbureau, medewerkers Service-eenheid Financiën Servicepunt71, controller1.21Waarmerken van afschriften  secretaris-directeur 1.22Voeren van correspondentie inzake aansprakelijkstellingen c.q. in gebreke stellingen bij schadegevallen i.o.m. Juridisch beleidsadviseur van Servicepunt71secretaris-directeurachtereenvolgens de manager TWO Jeugdhulp (v.w.b. Jeugdhulp),de manager bedrijfsbureau en de manager RBL Aanbestedingswet1.23Het verrichten van voorbereidende werkzaamheden en het voeren van correspondentie met betrekking tot Europese aanbesteding  secretaris-directeurAchtereenvolgens de manager TWO Jeugdhulp (v.w.b. Jeugdhulp), de manager bedrijfsbureau, de manager RBL, programmamanagers, strategisch adviseurs1.24Het verrichten van voorbereidende werkzaamheden en het voeren van correspondentie met betrekking tot nationale openbare en niet- openbare aanbesteding, enkelvoudige en meervoudige onderhandse procedures Zie ook budgethoudersregeling en nr 1.9a en nr 1.10a Tot € 25.000,- budgethouderVanaf € 25.000,- secretaris-directeurAchtereenvolgens de manager TWO Jeugdhulp (v.w.b. Jeugdhulp) de manager bedrijfsbureau, de manager RBL Algemene wet bestuursrecht1.25Het doorzenden van geschriften welke kennelijk bedoeld zijn voor een ander bestuursorgaan dan wel retourneren aan de afzender indien doorzending niet mogelijk is art. 2:3 Awb  secretaris-directeurBestuursjuridisch medewerker v.w.b. WRV- en urgentiezaken mt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs1.26Het stellen van een termijn voor het uitbrengen van een advies art. 3:6 Awb secretaris-directeurmt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs1.27Het ter beschikking stellen van gegevens aan een adviseur art. 3:7 Awb secretaris-directeurmt-leden, programmamanagers, strategisch adviseurs1.28Het ter inzage leggen van een ontwerpbesluit in het kader van de uniforme openbare voorbereidingsprocedure art. 3:11 Awb secretaris-directeurmt-secretaris1.29Kennisgeving ter inzagelegging ontwerpbesluit in het kader van de uniforme openbare voorbereidingsprocedure art. 3:12 Awb secretaris-directeurmt-secretaris, communicatieadviseur1.30Toezending ontwerpbesluit aan belanghebbende in het kader van de uniforme openbare voorbereidingsprocedure art. 3:13 Awb secretaris-directeurstrategisch adviseurs1.31Bepalen dat ook anderen in de gelegenheid worden gesteld om een zienswijze naar voren te brengen art. 3:15 Awb secretaris-directeurstrategisch adviseurs1.32Zenden verslag van gedachtewisseling en mondelinge bedenkingen aan aanvrager, adviseurs en degenen die mondelinge bedenkingen hebben ingebracht art. 3:15 Awb secretaris-directeurstrategisch adviseurs1.33Bekendmaking van besluiten van AB en van DB art. 3:42 lid 2, art. 3:43 en art. 3:44 Awb secretaris-directeurmt-secretaris1.34Het verzoeken tot het aanvullen van een aanvraag en het stellen van een termijn aan belanghebbende(n) tot aanvulling van een aanvraag art. 4:5 Awb secretaris-directeurbestuursjuridisch medewerker, zijnde secretaris Urgentie­cie. (wat betreft urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.35Besluiten tot niet in behandeling nemen onvolledige aanvraag art. 4:5 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplicht1.36Maken van aantekening dat aanvraag ondanks onvolledigheid in behandeling wordt genomen art. 4:5 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.37Een herhaalde aanvraag afwijzenArt. 4:6 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplicht 1.38Een aanvrager in de gelegenheid stellen een zienswijze naar voren te brengen art. 4:7 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.39Horen van een belanghebbende die beschikking niet zelf heeft aangevraagd art. 4:8 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.40Kennisgeving termijnoverschrijding art. 4:14 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.41Opschorting beslistermijn art. 4:15 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)medewerker leerplichtstrategisch adviseurs1.42Vaststelling dwangsom art. 4:18 AwbBeschikkingen worden ter kennis gebracht aan het DBsecretaris-directeur 1.43Bekendmaking van rechtswege gegeven beschikkingen art. 4:20c Awb secretaris-directeur 1.44Het aanhouden van het behandelen van een bezwaarschrift tot het begin van de bezwaartermijn art. 6:10 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen) 1.45Het bevestigen van de ontvangst van een bezwaarschrift art. 6:14 Awb secretaris-directeurjuridisch beleidsondersteunend medewerker v.w.b. WRV- en urgentiezaken1.46Het doorzenden van een bezwaar- of beroepschrift naar de bevoegde instantie art. 6:15 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie (v.w.b. urgentieaanvragen) 1.47Het intrekken of wijzigen van een bestreden besluit art. 6:18 AwbAlleen DB kan besluit intrekken of wijzigen bij in mandaat genomen besluitensecretaris-directeur (v.w.b. Wob)voorzitter Urgentiecie. (v.w.b. urgentie aanvragen)bestuursjuridisch medewerker (v.w.b. urgentie aanvragen)1.48Het mededelen van een alsnog genomen besluit aan het orgaan waarbij beroep aanhangig is gemaakt, bijvoorbeeld bij de rechtbankart. 6:20 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie (v.w.b. urgentie aanvragen) 1.49Het beslissen op een verzoek om in te stemmen met rechtstreeks beroep art. 7:1a Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie (v.w.b. urgentie aanvragen) 1.50Het afzien van het horen van een belanghebbende in bezwaar art. 7:3 Awb voorzitter commissie bezwaarschriften 1.51Het ter inzage leggen van een bezwaarschrift en de op de zaak betrekking hebbende stukken art. 7:4 Awb secretaris commissie bezwaarschriften 1.52Het in geval van afzonderlijk horen afzien van het op de hoogte stellen van andere belanghebbende van het verhandelde ter zitting art. 7:6 Awb voorzitter commissie bezwaarschriften 1.53Het mededelen van nieuw bekend geworden feiten of omstandigheden en het in de gelegenheid stellen van bezwaarmaker om hierop te reageren art. 7:9 Awb voorzitter commissie bezwaarschriftensecretaris commissie bezwaarschriften1.54Verdagen van beslissing op bezwaar art. 7:10 Awb secretaris-directeursecr. Urgentiecie (v.w.b. urgentie aanvragen) 1.55Beslissing op bezwaar art. 7:11 AwbAlleen v.w.b. bezwaarschriften op grond van de huisvestingsverordening portefeuillehouder Ruimte en Wonen 1.56Proceskostenvergoeding in bezwaar art. 7:15 AwbAlleen v.w.b. bezwaarschriften op grond van de huisvestingsverordening portefeuillehouder Ruimte en Wonen 1.57Het geven van schriftelijke inlichtingen art. 8:28 en art. 8:45 Awb secretaris-directeur 1.58Het geven van schriftelijk dupliek art. 8:43 Awb secretaris-directeur 1.59Het geven van een zienswijze ten aanzien van een schriftelijk verslag van een deskundige art. 8:47 lid 5 Awb secretaris-directeur 1.60Het geven van toestemming om het onderzoek ter zitting achterwege te laten art. 8:57 Awb secretaris-directeur 1.61Het indienen van nadere stukken art. 8:58 lid 1 Awb secretaris-directeurbestuursjuridisch medewerker (v.w.b. WRV- en urgentie­zaken)  Klachtenreglement1.62Het besluiten tot het niet in behandeling nemen van een klachtArt. 5 lid 3 klachtencoördinator 1.63Verdagen van beslissing op klachtArt. 8 lid 2 klachtencoördinator 1.64Afdoening klacht (met inachtneming advies klachtencoördinator) indien de klacht een gedraging betreft van een ambtenaar werkzaam bij of ten behoeve van Holland Rijnland en/of een gedraging van één van die diensten zelf betreft 1)Art. 11 

voorzitter v.w.b. de secretaris-directeur

secretaris-directeur

manager bedrijfsbureau v.w.b. gedragingen medewerkers behorend tot de strategische eenheid.

klachten aangaande de Regiotaxi en de woningtoewijzing worden o.g.v. het contract via de vervoerder, resp. de koepel van woningcorporaties afgehandeld.

 Wet openbaarheid van bestuur1.65Verzoek om preciseren bij een te algemeen geformuleerd verzoek om openbaarheid van stukkenArt. 3 lid 4i.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden1.66Doorzenden Wob-verzoek aan ander bestuursorgaanArt. 4i.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden1.67Beslissen op Wob-verzoekArt. 6i.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden1.68Opschorten beslistermijn Wob-verzoek en het stellen van een nieuwe termijn waarbinnen het verzoek wordt afgehandeld.Art. 6 lid 3i.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden1.69Verdaging beslissen op Wob-verzoekArt. 6 lid 2i.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden1.70Actieve openbaarheid van documentenArt. 8i.o.m. team communicatiesecretaris-directeurmt-leden1.71Het voor hergebruik beschikbaar stellen van documentenArt. 11bi.o.m. Juridisch beleidsadviseursecretaris-directeurmt-leden Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)1.72Verstrekken van inlichtingenArt. 5 e.v. secretaris-directeurseniormedewerker leerplichtmedewerkers woonruimteverdelingstrategisch adviseurs  1.73Verzoek mededeling verstrekking gegevensArt. 5 e.v. secretaris-directeurseniormedewerker leerplichtmedewerkers woonruimteverdelingstrategisch adviseurs1.74Verzoeker informeren over melding derdenArt. 13 e.v. secretaris-directeurseniormedewerker leerplichtmedewerkers woonruimteverdelingstrategisch adviseurs1.75Behandeling verzet tegen verwerkingArt. 21 e.v. secretaris-directeur 1.76Wijzen op de mogelijkheid verzet aan te tekenenArt. 21 e.v. secretaris-directeurseniormedewerker leerplichtmedewerkers woonruimteverdelingstrategisch adviseurs1.77 Melding datalekArt 33 e.v.advies functionaris voor de gegevensbeschermingsecretaris-directeur mt-leden  Archiefwet 1995/ Archiefbesluit 1995 1.78De bevoegdheid tot het vervangen van archiefbescheiden door reproductiesArt 7 Aw secretaris-directeur 1.79Beperking openbaarheid van archiefbescheidenArt. 15 lid 1 Aw secretaris-directeur 1.80Beheer archiefbescheidenArt. 32 Aw manager bedrijfsbureausenior documentair informatieverzorger 1.81Ontwerpen selectielijstArt. 3 Ab manager bedrijfsbureau senior documentair informatieverzorger1.82Het opmaken van een verklaring vernietiging/vervanging/ vervreemdingArt. 8 Ab manager bedrijfsbureausenior documentair informatieverzorger1.83Het opmaken van een verklaring van overbrengingArt. 9 Ab secretaris-directeur, manager bedrijfsbureausenior documentair informatieverzorger Voorlichting / Communicatie 1.84Plaatsen van advertenties  secretaris-directeurmt-leden communicatieadviseur en - medewerkermedewerker verkeersveiligheid en regiotaxi1.85Verspreiden van persberichten Na akkoord portefeuillehouder en secretaris-directeurcommunicatieadviseur en -medewerker 1.86Perscontacten i.o.m. secretaris-directeur en de portefeuillehoudercommunicatieadviseur en -medewerker  Agressieprotocol1.87Het aanschrijven van de persoon die zich agressief heeft gedragen  secretaris-directeurmt-leden2.PERSONELE ZAKEN Bevoegdheden CAR-UWO2.1Het aanstellen van personeelCAR-UWO hoofdstuk 2 secretaris-directeur 2.2Het aanbieden van stage- en werkervaringsplaatsen en het toekennen van bijbehorende onkostenvergoedingen en besluiten inzake afwijkende beloning op grond van aanstellingen o.g.v. een banenafspraakArtikel 1:2a, 1:2b en 12c: secretaris-directeurmt-leden2.3Het opleggen van de verplichting om in het dienstbelang een andere betrekking te aanvaarden of andere werkzaamheden te verrichtenArtikel 2:1B secretaris-directeur 2.4Het aanwijzen voor beschikbaarheidsdienstenArtikel 2:1B, lid 2, onder c secretaris-directeurmt-leden2.5Het aanpassen van de formele arbeidsduur van een ambtenaar of het aanpassen van de werkplaatsArtikel 2:7 en 2:7a secretaris-directeur2.6Vaststellen functies en functiewaarderingssysteemArtikel 3:1 secretaris-directeur 2.7Vaststelling salarisArtikel 3:3 secretaris-directeur 2.8Het toekennen van een periodieke verhoging, inclusief het toekennen van een extra periodieke verhoging, alsmede de inpassing in een hogere schaal, alsmede het toekennen van een extra uitloop op de functionele salarisschaal, alsmede het toepassen van een verlaging van de salarisschaal Artikel 3:4 t/m 3:7 Geldt alleen voor medewerkers tot en met schaal 12.secretaris-directeur 2.9Toelagen als bedoeld in paragraaf 3 van hoofdstuk 3 CARArtikel 3:8 t/m 3:17Geldt alleen voor medewerkers tot en met schaal 12.secretaris-directeur 2.10Het toekennen van een vergoeding BHVArtikel 3:17 secretaris-directeurmt-leden 2.11Het toekennen van overwerkvergoedingen.Artikel 3:18 en 3:18A  secretaris-directeur2.12Het toekennen van een ambtsjubileumgratificatieArtikel 3:19  secretaris-directeur 2.13Het toekennen van een beloning vanwege uitstekend functioneren en/of bijzondere prestatiesArtikel 3:20  secretaris-directeurmt-leden2.14Het toekennen van een vergoeding voor reis- en verblijfkosten gemaakt in belang van de dienst.Artikel 3:21 secretaris-directeur  2.15Het toekennen van een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeerArtikel 3:22 secretaris-directeur  2.16Het vaststellen van werktijden en indelen van roosters ten aanzien van individuele medewerkersArtikel 4:2, 4:4, 4:5 en 4:6  secretaris-directeur mt-leden2.17Het beslissen op een verzoek om bovenwettelijke vakantie-uren tegen geld uit te wisselenArtikel 3:36  secretaris-directeurmt-leden2.19Beslissingen met betrekking tot het vervallen en verjaren van verlofuren.Artikel 6:2a secretaris-directeur mt-leden2.20Het al dan niet verlenen van vakantieArtikel 6:1:1, 6:2, 6:2:1 en 6:2:2  secretaris-directeur mt-leden2.21Het verlenen of niet verlenen van vakantie tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheidArtikel 6:2:3 t/m 6:2:7  secretaris-directeur mt-leden2.22Het al dan niet verlenen van kort- of langdurend zorgverlof, vakbondsverlof en andere vormen van buitengewoon verlofArtikel 6:4 t/m 6:4:5  secretaris-directeur mt-leden2.23Besluiten inzake (betaald) ouderschapsverlofArtikel 6:5 t/m 6:5:7, 6:5a en 6:5a:1  secretaris-directeur mt-leden2.24Besluiten inzake zwangerschaps- en bevallingsverlof, onbetaald verlof, adoptie- en pleegverlof, aanspraken tijdens verlof en samenloop met ziekte, zwangerschap en bevallingsverlofArtikel 6:7 t/m 6:12  secretaris-directeur mt-leden2.26Opdracht geven aan de arbodienst om een ambtenaar aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpenArtikel 7:2:5 secretaris-directeur mt-leden2.27Op advies van de arbodienst een ambtenaar buitendienst stellen of andere werkzaamheden opdragenArtikel 7:2:6 secretaris-directeur 2.28Verzoek van het DB aan het UWV om een ambtenaar in aanmerking te laten komen voor maatregelen of voorzieningen in het belang van het herstel van zijn gezondheid, het behoud, herstel of de bevordering van zijn arbeidsgeschiktheidArtikel 7:2:7  secretaris-directeur 2.29Het al dan niet korten op beloning i.v.m. ziekteArtikel 7:3 secretaris-directeur2.30Besluit tot vergoeding van kosten van geneeskundige behandeling of verzorging als gevolg van arbeidsongeschiktheid in en door de dienstArtikel 7:7  secretaris-directeur 2.31Het treffen van maatregelen of het stellen van voorschriften zodat de ambtenaar die t.g.v. ziekte of gebrek verhinderd is arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen of andere arbeid te verrichtenArtikel 7:9  secretaris-directeurmt-leden2.32Het verminderen van bezoldiging bij het niet nakomen van verplichtingen bij medisch onderzoek of hervatting van arbeid na arbeidsongeschiktheidArtikel 7:13:1, 7:14 en 7:15:1 secretaris-directeur 2.33Het opdragen van passende en gangbare arbeid (als bedoeld in Artikel 7:11, leden 2 en 3)Artikel 7:16  secretaris-directeurmt-leden2.34Het verlenen van toestemming aan een ambtenaar voor het al dan niet terugkeren in zijn betrekking na ziekteArtikel 7:17 secretaris-directeurmt-leden2.35Het beslissen omtrent de samenloop van bezoldiging bij ziekte in geval van samenloop met ZW-, WW-, of WIA-uitkeringArtikel 7:19 t/m 7:21 secretaris-directeur 2.36Het verlenen van ontslag op verzoek of wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Artikel 8:2a: het in afwijking van Artikel 8:2, lid 1 beslissen omtrent een ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijdArtikel 8:1, 8:1:1 en 8.2:Dit betreft een besluit over doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Lager door mandateren is niet mogelijk vanwege de ingrijpende gevolgen voor de rechtspositie.secretaris-directeur 2.37Ontslag wegens reorganisatieArtikel 8:3, en 8:3:1  secretaris-directeur 2.38Het verlenen van ontslag wegens gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheidArtikel 8:4,8:5 en 8:5a  secretaris-directeur 2.39Het verlenen van ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de vervulling van zijn betrekking anders dan wegens ziekten of gebrekenArtikel 8:6  secretaris-directeur 2.40Het verlenen van ontslag op overige grondenArtikel 8:7, 8:8 en 8:9  secretaris-directeur 2.41 (Tussentijds) Ontslag uit tijdelijke aanstelling of urenuitbreidingArtikel 8:12 en 8:12:1  secretaris-directeur 2.42Ontslag als disciplinaire strafArtikel 8:13  secretaris-directeur 2.43Het opleggen van een schorsing als ordemaatregel en het inhouden van een deel van de bezoldigingArtikel 8:15:1 en 8:15:2 secretaris-directeur 2.44Toekennen van een overlijdensuitkeringArtikel 8:16:2  secretaris-directeur 2.45Beslissingen ten aanzien van de re-integratiefase voor ontslag en het opstellen van een re-integratieplanArtikel 10d:6 t/m10d:10  secretaris-directeurmt-leden2.46Vaststelling dat iemand door reorganisatie boventallig wordt.Artikel 10d:11  secretaris-directeur 2.47Begeleiding in het kader van werk naar werk-trajecten en het opstellen van daartoe strekkende van werk naar werk-contracten.Artikel 10d: paragraaf 5  secretaris-directeur 2.48Het treffen van sancties door kortingen op de aanvullende WW en de na wettelijke WW wegens niet voldoen aan inspanningsverplichtingen of wegens op andere wijze niet nakomen van verplichtingen.Artikel 10d:28 en 10d:34  secretaris-directeur 2.49Het geven van toestemming om goederen en diensten persoonlijk te gebruikenArtikel 15:1:b  secretaris-directeur 2.50Het verbieden of onder voorwaarden toelaten van het verrichten van nevenwerkzaamhedenArtikel 15:1e  secretaris-directeur  2.51Het opleggen van andere arbeid in tijde van oorlogen, oorlogsgevaar, rampen of andere buitengewone omstandighedenArtikel 15:1:11  secretaris-directeur 2.52Het opleggen van de verplichting tot schadevergoeding, het vaststellen van het bedrag van de schadevergoeding en de wijze van inhouding op de bezoldigingArtikel 15:1:12  secretaris-directeur 2.53Het beoordelen van de ambtenaarArtikel 15:1:15  secretaris-directeurmt-leden2.54Het opleggen van het dragen van uniform of dienstkleding. Het opleggen van kledingvoorschriftenArtikel 15:1:16  secretaris-directeurmt-leden2.55Het opleggen van de verplichting in of meer nabij de standplaats te gaan wonenArtikel 15:1:17  secretaris-directeur 2.57Het ontzeggen van de toegang tot de kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinenArtikel 15:1:19  secretaris-directeurmt-leden 2.58Het geven van aanwijzingen aan ambtenaren die verkeren in de omstandigheid zoals omschreven in Artikel 15:1:20, lid 1(nominatieve aangifteplicht Infectieziektenwet)Artikel 15:1:20  secretaris-directeurmt-leden2.59Het verstrekken van een vergoeding voor reis- en verblijfkosten aan de ambtenaarArtikel 15:1:22  secretaris-directeurmt-leden2.60Het vergoeden van schade aan de aan een ambtenaar toebehorende kleding en uitrustingArtikel 15:1:23  secretaris-directeurmt-leden2.61Het verlenen van toestemming voor het gebruik van motorrijtuigenArtikel 15:1:24  secretaris-directeurmt-leden2.62Het verlenen van schadevergoeding ten aanzien van niet elders geregelde schadeloosstelling en vergoeding van kostenArtikel 15:1:25  secretaris-directeurmt-leden2.63Het opleggen van een verplichting tot het volgen van een opleiding. Het verstrekken van faciliteiten en het stellen van voorwaarden t.a.v. het volgen van een opleidingArtikel 15:1:26  secretaris-directeur mt-leden2.64Het verlenen van verlof t.b.v. het volgen van onderwijs aan ambtenaren < 18 jaarArtikel 15:1:27  secretaris-directeurmt-leden 2.65Het nemen van maatregelen i.v.m. vermoedens van misstandenArtikel 15:2  secretaris-directeurmt-leden, vertrouwenspersoon integriteit, vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 2.66Het opleggen van disciplinaire maatregelen genoemd onder a. t/m c., te weten een schriftelijke berisping; arbeid buiten de voor de functie van de ambtenaar vastgestelde werktijden zonder vergoeding of tegen een lagere dan de normale vergoeding voor ten hoogste zes uren met een maximum van drie uren per dag en met dien verstande dat deze arbeid niet kan worden opgelegd op zondag en op de voor de ambtenaar geldende kerkelijke feestdagen;vermindering van vakantie met ten hoogste 1/3 van het aantal uren waarop de ambtenaar voor het desbetreffende kalenderjaar aanspraak heeft.Artikel 16:1:2  secretaris-directeur  2.67 Het opleggen van disciplinaire maatregelen genoemd onder d t/m i., te weten geldboete tot ten hoogste 1% van het bedrag van het salaris per jaar;niet-betaling van het salaris, doch ten hoogste tot een bedrag overeenkomende met het salaris over een halve maand; stilstand van verhoging van salaris, met uitzondering van verhogingen als gevolg van algemene loonmaatregelen, een herwaardering van de functie daaronder begrepen, voor ten hoogste vier jaren; vermindering van salaris met ten hoogste het bedrag van de laatste twee periodieke verhogingen, of, indien aan de door de ambtenaar beklede functie geen schaal is verbonden, vermindering van het salaris met ten hoogste 5%, een en ander voor de tijd van niet langer dan twee jaren; plaatsing in een andere functie, al of niet in een ander onderdeel van de dienst, voor bepaalde of onbepaalde tijd en met of zonder vermindering van salaris en de toegekende salaristoelage(n);schorsing voor een bepaalde tijd zonder of met gedeeltelijk genot van salaris en de toegekende salaristoelage(n)Artikel 16:1:2 secretaris-directeur  2.68Opstellen van en uitvoering geven aan een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)Artikel 17:4  secretaris-directeurmt-leden 2.69Het aanwijzen van een deskundige op het gebied van loopbaanadvies of coachingArtikel 17:5  secretaris-directeurmt-leden 2.70Het al dan niet toekennen van een tegemoetkoming in de verhuiskostenArtikel 18:1:2 t/m 18:1:5  secretaris-directeur  2.71Het toekennen van een tegemoetkoming woon- en werkverkeerArtikel 18:1:6 t/m 18:1:8  secretaris-directeurmt-leden2.72Het toekennen van een tegemoetkoming van reis- en pensionkostenArtikel 18:1:9 en 18:1:10  secretaris-directeurmt-leden 2.73Het verlenen van een voorschot van de in hoofdstuk 18 CAR/UWO genoemde tegemoetkomingenArtikel 18:1:12  secretaris-directeurmt-leden Formatie 2.74 Beslissen over verschuivingen of wijzigingen binnen de formatie die het teamniveau overstijgen  secretaris-directeur  Klachtenregeling 2.75Afdoening van een klacht wegens ongewenst gedrag.Hoofdstuk 9 Algemene wet bestuursrecht secretaris-directeur  2.76Afleggen van de ambtseed door ambtenaren en medewerkers ook op tijdelijke contracten inzake integriteit en geheimhoudingArt. 125 Ambtenarenwet secretaris-directeur 3FINANCIËLE ZAKEN Verzekeringen3.1Aangaan en opzeggen van verzekeringen voor in beheer zijnde gebouwen met inventaris, alsmede voertuigen en voorwerpen. Art.160GwArt. 21 GrVolmacht van de voorzitter, v.w.b. ondertekening secretaris-directeurmanager bedrijfsbureau3.2Aansprakelijk stellen van derden inzake beschadiging van eigendommenArt. 6:162 t/m 6:184 BW secretaris-directeur mt-ledenAfdoen van aansprakelijkstellingen door derden beneden het eigen risicoArt. 6:162 t/m 6:184 BW secretaris-directeurmt-leden 3.4Inschakelen van de verzekeringsmaatschappij bij schade boven het eigen risico  secretaris-directeurmanager bedrijfsbureau3.5Beslissen omtrent schadevergoeding bij schade ontstaan door het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland en welke niet gedekt wordt door verzekeringArt. 6:162 t/m 6:184 BWvoor een bedrag tot € 10.000secretaris-directeur 3.6Dechargeren van verzekeringsmaatschappijen t.a.v. schade-uitkeringen wegens schade aan eigendommen van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland voor een bedrag tot € 10.000secretaris-directeur  Financiën 3.7Doen van aangiften voor de loonbelasting voor werknemers in dienst van samenwerkingsorgaan Holland Rijnland  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt71 3.8Doen van aangiften Omzetbelasting/BTW  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt713.9In rekening brengen van omzetbelasting  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt713.10In rekening brengen van tarieven bij afnemers van producten en diensten  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt713.11Opdracht geven aan deskundigen tot het opstellen van controlerapporten en officiële accountantsverklaringen  secretaris-directeurcontroller3.12Versturen van betalingsherinneringen, aanmaningen en dwangbevelen  controllermedewerker service-eenheid financiën Servicepunt71 3.13Het in gebreke stellen van debiteuren  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt71 3.14Het opdracht geven aan gerechtsdeurwaarders tot het voeren van procedures m.b.t. invordering  secretaris-directeurmedewerker service-eenheid financiën Servicepunt71 3.15Het oninbaar verklaren van vorderingen  secretaris-directeurcontroller 3.16Het verstrekken van betalingsopdrachten m.b.t. de uitbetaling van nettosalarissen  secretaris-directeurcontroller 3.17Het verstrekken van opgaven aan de Belastingdienst betreffende uitbetaling aan derden die niet in dienst zijn van Holland Rijnland  secretaris-directeurcontroller BESLUIT WONINGGEBONDEN SUBSIDIES VERORDENING WONINGGEBONDEN SUBSIDIES 3.18Besluiten en handelingen op grond van dit besluit of deze Verordening  secretaris-directeurmanager service-eenheid financiën Servicepunt71 4ALGEMEEN BELEID4.1In afwijking van het bepaalde in artikel 3 lid1 besluiten tot het verstrekken van subsidie aan natuurlijke personen, aan een groep van natuurlijke personen, dan wel aan een rechtspersoon in oprichting. Art 3 lid 2 Algemene Subsidie Verordening (ASV) Tot € 25.000,- programmamanagers, mt-ledenVan € 25.000,- tot € 60.000,- secretaris-directeurmt-leden4.2De bevoegdheid om andere dan, slechts enkele van de in artikel 6 lid 2 en 3 genoemde gegevens te verlangen, indien die voor het nemen van een beslissing op de aanvraag noodzakelijk, respectievelijk voldoende zijn.Art. 6 lid 4 ASV mt-leden 4.3Het stellen van een andere termijn voor het indienen van een aanvraag om subsidie.Art. 7 lid 3 ASV mt-leden 4.4Het stellen van een andere beslistermijnArt. 8 lid 3 ASV mt-leden 4.5Het verlenen van een subsidie, het bepalen van de wijze waarop de verantwoording van de ontvangen subsidie plaatsvindt alsmede het verbinden van voorschriften en verplichtingen aan de subsidiebeschikking.Art. 4, 14 en 15 ASV Tot € 25.000,- programmamanagers, mt-leden;Van € 25.000,- tot € 60.000,- secretaris-directeurmt-leden4.6Het weigeren van een subsidie omdat de activiteiten van de aanvrager niet of niet in overwegende mate gericht zijn op de regio Holland Rijnland en de taken en bevoegdheden van het samenwerkingsorgaan.Art. 9 sub a ASV secretaris-directeurmt-leden4.7Het lager vaststellen of intrekken van een subsidie Art. 17 lid 2 ASV Tot € 25.000,- programmamanagers, mt-leden;Van € 25.000,- tot € 60.000,- secretaris Holland Rijnlandmt-leden4.8Het verzoeken om mee te werken aan een steekproefsgewijze controle ten aanzien van de gesubsidieerde activiteit Art. 17 lid 3 ASV secretaris-directeur 4.9Het vaststellen van een subsidie en wel:Het direct vaststellen van een subsidie;Het ambtshalve vaststellen van een subsidie binnen 13 weken nadat de activiteit waarvoor subsidie is verleend heeft plaatsgevonden of zou plaatsvinden;Het ambtshalve vaststellen van een subsidie nadat de subsidieontvanger heeft aangetoond dat de activiteit daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. Art. 19 en 22 ASV mt-leden 4.10Het vaststellen van een subsidie van € 25.000,- tot € 60.000,-.Art. 20 en 22 ASV secretaris-directeurmt-leden4.11Het verdagen van het vaststellen van een subsidie.Art. 8 ASV  secretaris-directeur,mt-leden 5Maatschappelijk domein5.1Regionaal bureau leerplicht (RBL) Leerplichtwet 1969 (lpw)5.1.1Beslissen omtrent een aanvraag vervangende leerplicht Art. 3a Lpw leerplichtambtenaarcombifunctionaris leerplicht en RMC  5.1.2Beslissen omtrent een aanvraag vervangende leerplicht laatste schooljaar Art. 3b Lpw leerplichtambtenaar 5.1.3Beslissing op bezwaar vervangende leerlicht, vervangende leerplicht laatste schooljaar, vrijstelling wegens volgen ander onderwijs en vrijstelling gewichtige omstandighedenArt. 3a, art 3b, art. 11g en art. 15 Lpw manager RBL 5.1.4Aanwijzen van een academisch gevormde of daarmee bij ministeriële regeling gelijkgestelde pedagoog of psycholoog ten behoeve van het vaststellen van lichamelijke of psychische ongeschiktheid niet vallende onder de GGDArt. 7 Lpw leerplichtambtenaar 5.1.5Beslissen op verzoek om vrijstelling wegens gewichtige omstandighedenArt. 11g leerplichtambtenaar 5.1.6Beslissen op verzoek om vrijstelling wegens het volgen van ander onderwijs Art. 15 Lpw leerplichtambtenaar 5.1.7Het aanwijzen van leerplichtambtenaar als zodanigArt. 16 Lpw secretaris-directeur 5.1.8Controle absoluut schoolverzuimArt. 19 Lpw leerplichtambtenaaradministratief medewerker5.1.9Het nemen van gedoogbesluiten indien een leerling tijdelijk wegens een verkeerde opleidingskeuze geen onderwijsinstelling bezoekt zonder dat hiervoor vrijstelling is verleend of indien een leerling in dienst zal treden bij Defensie  leerplichtambtenaar 5.2TWO Jeugdhulp 5.2.1Budgetrecht bij het voeren van de administratie voor Holland Rijnland en JeugdhulpVolgens mandaat in de DVO Jeugdhulp manager TWO Jeugdhulp accountmanager 1 (medewerker ontwikkeling 1) Het ondertekenen van addenda bij contractenVolgens mandaat in DVO Jeugdhulp manager TWO Jeugdhulp accountmanager 1 (medewerker ontwikkeling 1) Het ondertekenen van correspondentieVolgens mandaat in DVO Jeugdhulp manager TWO Jeugdhulp accountmanager 1 (medewerker ontwikkeling 1)6Bedrijfsbureau – Overige uitvoerende taken6.1Verkeer en vervoer6.1.1Uitvoering Regeling duurzaam veilig volgens provinciale subsidieregeling mobiliteit   secretaris-directeurmanager bedrijfsbureau, medewerker verkeersveiligheid6.1.2Uitvoering provinciale subsidieregeling v.w.b. grote infrastructurele projecten   secretaris-directeurmanager bedrijfsbureau, medewerker verkeersveiligheid6.1.3Besluiten om vrijgevallen financiële middelen door het niet doorgaan van een voor BDU/DV-subsidie of de provinciale subsidieregeling mobiliteit aangemelde project in te zetten voor een ander aangemeld project (vrijval BDU/provinciale subsidieregeling mobiliteit)  middelen worden zoveel mogelijk aangewend voor een project in dezelfde gemeente als oorspronkelijk voor aangevraagd wassecretaris-directeurmanager bedrijfsbureau6.2Woonruimteverdeling – Huisvestingsverordening Holland Rijnland 20156.2.1Het aanleggen en bijhouden van een register van woningzoekendenArt. 5mandaat moet aanvaard wordenmedewerkers Holland Rijnland Wonen 6.2.2Het wijzigen van de inschrijving als woningzoekendeArt. 61 en 2 moeten mandaat aanvaarden medewerker HRWmedewerker corporatiesbestuurlijk juridisch medewerker Holland Rijnland  6.2.3Het toekennen van inschrijftijd aan een woningzoekendeArt. 6mandaat moet aanvaard wordenmedewerkers HRW 6.2.4Het verzoeken om aanvullende documenten t.b.v. de aanvraag van een Huisvestingsvergunning voor sociale huurwoningArt. 8 mandaat moet aanvaard wordenmedewerkers corporaties 6.2.5Verlenen van een Huisvestingsvergunning voor sociale huurwoningArt. 9mandaat moet aanvaard wordenmedewerkers corporaties 6.2.6Weigeren van een Huisvestingsvergunning voor sociale huurwoningArt. 9mandaat moet aanvaard wordenmedewerkers corporaties 6.2.7Intrekken van een Huisvestingsvergunning voor sociale huurwoningArt. 11 beslissingsmandaat portefeuillehouder ruimte en wonen;ondertekeningmandaat secretaris-directeur. 6.2.8Toekennen van een urgentieverklaringArt. 21 regionale urgentiecommissiesecretaris regionale urgentiecommissie onder voorwaarden zoals vastgelegd in protocol6.2.9Weigeren van een urgentieverklaringArt. 24 regionale urgentiecommissiesecretaris regionale urgentiecommissie, onder voorwaarden zoals vastgelegd in protocol6.2.10Intrekken van een urgentieverklaringArt. 25 regionale urgentiecommissiesecretaris regionale urgentiecommissie, onder voorwaarden zoals vastgelegd in protocol6.2.11Toekennen van een stadsvernieuwingsurgentieArt. 28 regionale urgentiecommissiesecretaris regionale urgentiecommissie, onder voorwaarden zoals vastgelegd in protocol6.2.12Intrekken van een stadsvernieuwingsurgentieArt. 30 regionale urgentiecommissiesecretaris regionale urgentiecommissie, onder voorwaarden zoals vastgelegd in protocol6.2.13Toezicht op de naleving van de HuisvestingsverordeningArt. 34mandaat moet aanvaard wordenburgemeester en wethouders 6.2.14Beslissing op bezwaarschriften o.g.v. de HuisvestingsverordeningArt. 7:11 Awb  beslissingsmandaat portefeuillehouder ruimte en wonen;ondertekeningmandaat secretaris-directeur.