Organisatie | Amsterdam |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Mandaatbesluit directeur Werk inzake uitvoering Wet sociale werkvoorziening, uitvoering Participatiewet (arbeidsovereenkomsten Wet inschakeling werkzoekenden), gemeente Amsterdam |
Citeertitel | Mandaatbesluit directeur Werk inzake uitvoering Wet sociale werkvoorziening, uitvoering Participatiewet (arbeidsovereenkomsten Wet inschakeling werkzoekenden) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-06-2019 | nieuwe regeling | 21-05-2019 |
Het verlenen van mandaat, volmacht en machtiging aan de directeur Werk met betrekking tot nemen van alle rechtspositionele besluiten in verband met het uitvoeren van werkgeverstaken voor deze groepen. De volmacht is beperkt tot een bedrag van € 81.000,- bruto per transactie voor het jaar 2019, overeenkomstig het bedrag van de wettelijke vastgestelde maximale transitievergoeding, en omvat de jaarlijkse aanpassing van het wettelijk vastgestelde bedrag van de maximum transitievergoeding door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het verlenen van de bevoegdheid aan de directeur Werk om ten aanzien van de aan hem verleende bevoegdheden ondermandaat, ondervolmacht of ondermachtiging te verlenen aan door hem aangewezen functionarissen. De ondervolmacht met betrekking tot het bedrag aan ontslagvergoeding van maximaal € 81.000,- bruto per transactie voor het jaar 2019, met inbegrip van de jaarlijkse aanpassing van dit bedrag, is beperkt tot de functie van afdelingsmanager.