Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Bergeijk
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten
Citeertitel	Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten 2018
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2018		01-01-2021	Nieuwe regeling	12-12-2017 gmb-2019-119312

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten

Burgemeesters en wethouders van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-DeMierden en het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten;

gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;

gelet op artikel 6:5 lid 1 van de CAR/UWO;

besluiten vast te stellen:

Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten 2018

Artikel 1 Begripsbepalingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

Werkgever

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot enReusel-De Mierden en het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam SamenwerkingKempengemeenten.

Medewerker

De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR.

Betaald ouderschapsverlof

Betaald ouderschapsverlof heeft betrekking op de medewerker die op grond van de Wet Arbeid en Zorg(WAZO) recht heeft op ouderschapsverlof conform artikel 6:5 CAR.

Artikel 2 Werkingssfeer

De medewerker heeft recht op betaald ouderschapsverlof conform de bepalingen in de CAR/UWO(hoofdstuk 6), in aanvulling op het bepaalde in de Wet Arbeid en Zorg. Deze bepalingen zijn te vindenin artikel 6:5 CAR (hoogte van de aanspraak op doorbetaling van het salaris van de medewerker tijdenshet ouderschapsverlof) en de artikelen 6:5:1 t/m 6:5:7 Uitwerkingsovereenkomst (UWO) (o.m.terugbetalingsverplichting).

Artikel 3 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzonderevoorziening treffen.

Artikel 4 Hardheidsclausule

Indien toepassing van deze regeling leidt tot een onbillijke situatie voor de betrokken medewerker, dankan het college in overleg met de betrokken medewerker in een voor de medewerker gunstige zin vandeze regeling afwijken.

Artikel 5 Citeertitel en inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling betaald ouderschapsverlof Kempengemeenten 2018” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2018.

Aldus besloten door burgemeester en wethouders van Bergeijk op 12 december 2017

Burgemeester en wethouders van de gemeente Bergeijk,

W.A.C.M.Wouters

Secretaris

A. Callewaert-de Groot

Burgemeester