Organisatie | Het Hogeland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verlofregeling gemeente Het Hogeland |
Citeertitel | Verlofregeling gemeente Het Hogeland |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
https://caruwo.vng.nl/IntegraleVersie.htm
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-05-2019 | 01-01-2019 | Nieuwe regeling | 03-01-2019 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Het Hogeland;
- gelet op hoofdstuk 6 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO)
- na bereikte overeenstemming in de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg, 18 juli 2018;
tot vaststelling van de Verlofregeling gemeente Het Hogeland
Medewerkers vanuit de voormalige gemeenten Bedum, de Marne, Winsum, Eemsmond en Werkplein Ability die op 31 december 2018 meer dan 36 uur bovenwettelijk verlofrecht hadden, behouden deze extra bovenwettelijke verlofuren. Er vindt geen verdere opbouw van bovenwettelijk verlofrecht plaats.
Naast de verlofuren genoemd in artikel 2 zijn als vrije dagen aangewezen: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, tweede Paasdag, Koningsdag, 5 mei, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag en eerste en tweede Kerstdag.