Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Vijfheerenlanden

Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vijfheerenlanden houdende regels omtrent het HRM beleid HRM beleid gemeente Vijfheerenlanden

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieVijfheerenlanden
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingBesluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vijfheerenlanden houdende regels omtrent het HRM beleid HRM beleid gemeente Vijfheerenlanden
CiteertitelHRM beleid gemeenteVijfheerenlanden
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpfinanciën en economie
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

04-05-201901-01-2020nieuwe regeling

01-01-2019

gmb-2019-104012

Tekst van de regeling

Intitulé

Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vijfheerenlanden houdende regels omtrent het HRM beleid HRM beleid gemeente Vijfheerenlanden

HRM beleid

 

Inhoudsopgave

  • Artikel 1 Inhoud HRM beleid

  • Artikel 2 Inwerkingtreding

  • Artikel 3 Citeertitel

 

Artikel 1 Inhoud HRM beleid

Het HRM-beleid bestaat uit de bij dit besluit gevoegde:

  • A.

    Memo verdeling P-taken Vijfheerenlanden

  • B.

    Opleidingsplan Vijfheerenlanden

  • C.

    Werving en selectie Vijfheerenlanden

  • D.

    Introductiebeleid Vijfheerenlanden

  • E.

    Exit beleid Vijfheerenlanden

  • F.

    Arbo beleid Vijfheerenlanden

  • G.

    Gedragscode Vijfheerenlanden

  • H.

    Verklaring kennisname gedragscode c.a.

  • I.

    Regeling melding openbaarmaking nevenwerkzaamheden Vijfheerenlanden

  • J.

    Regeling vermoeden misstand (BVO) Vijfheerenlanden

  • K.

    Klachtenregeling ongewenste omgangsvormen binnen de organisatie Vijfheerenlanden

 

Artikel 2 Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking na bekendmaking en heeft rechtskracht per 1 januari 2018.

Artikel 3 Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: “HRM beleid gemeente Vijfheerenlanden”.