Organisatie | Servicepunt71 |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Besluit van het bestuur van de gemeenschappelijke regeling Servicepunt71 houdende regels omtrent personele vergoedingen en verstrekkingen |
Citeertitel | Werkkostenregeling 2019 (en volgende jaren) Servicepunt71 |
Vastgesteld door | algemeen bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vastgesteld door het bestuur.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-04-2019 | 01-01-2019 | nieuwe regeling | 11-04-2019 |
Gelet op artikel 31 en 31a van de Wet op de loonbelasting 1964.
De werkkostenregeling is een fiscale regeling met betrekking tot de loonheffingen die vanaf 1 januari 2015 op elke organisatie van toepassing is. Deze regeling voorziet in de mogelijkheid om belaste vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers te vergoeden en verstrekken zonder dat deze individueel bij de medewerkers worden belast.
Binnen de werkkostenregeling is er een vrije ruimte beschikbaar van 1,2% van de totale fiscale loonsom van Servicepunt71. Binnen deze vrije ruimte is Servicepunt71 geen loonbelasting verschuldigd over de personele vergoedingen en verstrekkingen die zij hier onder hebben aangewezen. Indien Servicepunt71 een tekort heeft aan vrije ruimte, is Servicepunt71 over het tekort 80% loonbelasting als eindheffing verschuldigd.
Met dit voorstel bepaalt het bestuur van Servicepunt71 voor 2019 en volgende jaren welke personele vergoedingen en verstrekkingen worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel onder de werkkostenregeling en welke worden aangemerkt als gerichte vrijstelling en nihilwaardering. Deze vergoedingen en verstrekkingen zullen niet individueel bij de medewerkers worden belast.
Begin 2018 is de WKR-lijst met aanwijzingen van gerichte vrijstellingen en eindheffingsloon voor 2018 geactualiseerd en gecompleteerd. In de loop van 2018 zijn er geen nieuwe aanvullingen geweest, zodat deze WKR-lijst ook voor het jaar 2019 kan worden gebruikt. De lijst werd per jaar vastgesteld. Om de procedure te vereenvoudigen, besluit het bestuur van Servicepunt71 deze jaarlijkse besluitvormingsronde nog éénmaal tot ‘nadere wijziging of aanvulling’ te doen. Daarmee wordt in de toekomst het jaarlijkse goedkeuringsproces voorkomen.
De onderstaande arbeidsvoorwaarden (personele vergoedingen en verstrekkingen) voor de ambtenaren van Servicepunt71 aan te wijzen als gerichte vrijstelling en nihilwaardering en deze niet ten laste te brengen van de beschikbare vrije ruimte van de werkkostenregeling met ingang van 2019: