Organisatie | Noordwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Noordwijk houdende regels omtrent persoonlijke aangelegenheden Attentieregeling persoonlijke aangelegenheden gemeente Noordwijk |
Citeertitel | Attentieregeling persoonlijke aangelegenheden gemeente Noordwijk 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.
Deze regeling vervangt de Attentieregeling persoonlijke aangelegenheden Noordwijk en Noordwijkerhout 2018.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
17-04-2019 | nieuwe regeling | 26-03-2019 |
II Niet werk gerelateerde attenties
Bij een geboorte of adoptie in het gezin van de medewerker ontvangt de medewerker een cadeaubon ter waarde van € 35,--.
Artikel 3 Huwelijk en geregistreerd partnerschap
Bij huwelijk of geregistreerd partnerschap ontvangt de medewerker een cadeaubon ter waarde van € 75,--.
Artikel 4 Overlijden medewerker
Bij het overlijden van de medewerker wordt een rouw tak of bloemen verzorgd ter waarde van € 120,--.
III Werk gerelateerde attenties
Artikel 12 Uit dienst op eigen verzoek
Artikel 13 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere regeling treffen.
Bij de kosten van de bloemen kunnen eventueel nog bezorgkosten en een kaartje komen. Totale kosten moeten i.v.m. de Werkkostenregeling onder € 25,-- blijven. De manager/teamleider overhandigt de bloemen aan de medewerker. P&O zorgt voor de bestelling van de bloemen.
P&O verstrekt de cadeaubonnen aan de teamcoach van de medewerker.
De teamcoach van de medewerker zorgt dat de bloemen op de eerste werkdag op het bureau van de medewerker staan.
De teamcoach meldt aan P&O dat de medewerker in het ziekenhuis is opgenomen.
P&O verstrekt de cadeaubonnen aan de teamcoach van de medewerker.
De personeelsadviseur bespreekt met de jubilaris wat de wensen van de viering zijn. Bij een receptie regelt P&O dit in samenwerking met de bodes. Een etentje of activiteit wordt geregeld door de jubilaris zelf. De jubilaris zorgt zelf voor een datum, uitnodiging en reservering. Eventueel kan een voorschot worden verstrekt, na het etentje of activiteit volgt binnen 1 week een afrekening met overlegging van de originele factuur.
De arbeidsgratificatie wordt bij het laatste reguliere salaris van de medewerker overgemaakt.
De personeelsadviseur bespreekt met de medewerker wat de wensen van het afscheid zijn. Bij een receptie regelt P&O dit in samenwerking met de bodes. Een etentje of activiteit wordt geregeld door de medewerker zelf. De medewerker zorgt zelf voor een datum, uitnodiging en reservering. Eventueel kan een voorschot worden verstrekt, na het etentje of activiteit volgt binnen 1 week een afrekening met overlegging van de originele factuur.
P&O verstrekt de cadeaubonnen aan de teamcoach van de medewerker.
De borrel wordt georganiseerd door het team/teamcoach van de vertrekkende medewerker.