| Organisatie | Veldhoven |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Collegevoorstel Regeling maatschappelijk verlof gemeente Veldhoven 2019 |
| Citeertitel | Regeling maatschappelijk verlof |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | financiën en economie |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 19-03-2019 | nieuwe regeling | 12-03-2019 |
Een medewerker wordt in de gelegenheid gesteld om maatschappelijk verlof op te nemen om vrijwilligerswerk te verrichten.
Vooraf vraagt men toestemming aan de leidinggevende om het maatschappelijk verlof op te nemen.
Het maatschappelijk verlof bestaat voor 50% uit eigen tijd, 50% uit buitengewoon verlof met behoud van salaris. De maximale duur van het maatschappelijk verlof is 2 werkweken (36 uur, parttimers naar rato; 2 weken vrijwilligerswerk betekent 1 week betaald buitengewoon verlof) per kalenderjaar.
Het maatschappelijk verlof is bedoeld om maatschappelijke activiteiten (vrijwilligerswerk) te verrichten, zoals het begeleiden van jongeren (bijv. scouting, jeugdvakantiewerk), het begeleiden van mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking of ouderen (bijv. Zonnebloem) tijdens hun vakanties of uitstapjes of andere activiteiten. Deze voorbeelden zijn niet uitputtend.