CVDR62207_1Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente NeerijnennlregelingNeerijnen2010-04-15West Betuwe<a title=" Nieuwsblad Geldermalsen, 14 april 2010, week 15 Het Kontakt" href="http://Het Kontakt"> Nieuwsblad Geldermalsen, 14 april 2010, week 15 Het Kontakt</a>Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente NeerijnenWet gemeentelijke antidisciminatievoorzieningengemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2010-04-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2010-04-152021-01-01nieuwe regeling06/11182Maatschappelijke zorg en welzijnDeze verordening maakt deel uit van het verzamelbesluit Neerijnen d.d. 01-04-2010.Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente NeerijnenDe raad van de gemeente Neerijnen;gelezen het voorstel van burgemeester en wethoudersvan 26 januari 2009;gelet op de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;gezien het BW-advies van 19 februari 2008;Besluit:vast ste stellen de volgende verordening: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Neerijnen.Artikel1Begripsbepalingen1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 3. De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. 4. Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet. 5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit. 6. Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit. 7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.Artikel2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.Artikel3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.1. De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen. 2. De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden: - Per post; - Per e-mail; - Telefonisch; - Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.Artikel4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval: a. De afdoeningstermijn van klachten; b. De wijze van afdoening van klachten; c. De registratie van klachten.Artikel5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorzieningIngezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden. 2. De klager kan zich wenden tot de frontoffice (loket burgerzaken) van de gemeente. 3. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen. 4. Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening te weten: regionaal bureau Gelijke behandeling Gelderland-Zuid.Artikel6InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking een dag na bekendmaking (= publicatie).Artikel7CiteertitelDeze verordening (plus toelichting) kan aangehaald worden als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Neerijnen.Aldus vastgesteld door de gemeenteraad van de gemeente Neerijnen d.d. 1 april 2010:de voorzitter,de griffier,