| Organisatie | Woudrichem |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Toeslagregeling inconveniënten 2001 |
| Citeertitel | Toeslagregeling inconveniënten 2001 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling, art. 3:1
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2001 | Vervangt de Toeslagregeling inconveniënten geldig van 1 januari 1993 | 14-02-2002 Onbekend | Geen. |
Begripsbepalingeninconveniënten: bezwarende werkomstandigheden, zoals genoemd in het in de bijlage opgenomen waarderingssysteem inconveniënten;medewerker: personeel werkzaam bij de buitendienst openbare werken van de gemeente Woudrichem;score: waardering van de inconveniënten, uitgedrukt in een aantal punten;regel: het verschil tussen regel 15 en 14 van de salaristabel gemeenteambtenaren (oude structuur);toeslag: inconveniëntentoeslag ter hoogte van 1x, 2x of 3x het verschil van de regel.
De medewerker heeft recht op een toeslag als de score van zijn functie daarvoor hoog genoeg is. Voor de bepaling van de hoogte van de toeslag wordt de volgende conversietabel gebruikt:
Als (een deel van) de functie wijzigt, wordt de score opnieuw vastgesteld. De toeslag kan als gevolg van de herwaardering gewijzigd worden.
Aan de medewerker wiens bezoldiging als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage een blijvende verlaging ondergaat, wordt door burgemeester en wethouders een garantietoelage toegekend tot het verschil van oorspronkelijke toelage en nieuwe toelage.