Organisatie | De Ronde Venen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Stagebeleid |
Citeertitel | Regeling Stagebeleid |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
09-02-2019 | 01-01-2015 | Nieuwe regeling | 14-04-2015 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Stagiair: een student die dagonderwijs volgt bij een reguliere instelling op VMBO, MBO, HBO of
WO-niveau en vanuit deze onderwijsinstelling ervaring opdoet door in de beroepspraktijk te leren én te werken. Onder deze regeling valt niet:
Voor een student die een zeer korte stage volgt, van enkele dagen tot 4 weken, geldt het volgende:
Met de stagiair en de onderwijsinstelling worden afspraken gemaakt over de duur en de inhoud van de stage. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd in de stage-overeenkomst. Gedurende de stage zorgt het desbetreffende team voor adequate begeleiding en fungeert één medewerker als aanspreekpunt voor stagiair en onderwijsinstelling.
De gemeente De Ronde Venen en de stagiair sluiten een stage-overeenkomst ondertekend door werkgever, opleidingsinstituut en stagiair waarin zij verklaren zich te houden aan wat hierin staat vermeld. Een stagiair is student, geen werknemer. De stage is geen (arbeidsrechtelijke) dienstbetrekking. Een stagiair is geen ambtenaar, de CAR-UWO is niet van toepassing.
De stagiair valt onder de aansprakelijkheidsverzekering van de gemeente voor zover hij bij de uitvoering van de stage schade berokkent aan derden. Voor schade die de gemeente leidt als gevolg van de uitvoering van de stage door de stagiair dient de onderwijsinstelling een verzekering voor de stagiair af te sluiten.
Een stagiair werkt maximaal 36 uur per week. Indien de stagiair naar school gaat, dan worden deze uren op de arbeidsduur per week in mindering gebracht.
Een stagiair bouwt regulier verlof op en neemt verlof op zoals bedoeld in de regeling Flexibele werktijden en verlof van de gemeente. Indien daarvoor vanuit de onderwijsinstelling aanleiding is, kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt, die in de plaats treden van de regeling Flexibele werktijden en verlof.
De stagevergoeding is 1/8 deel van salarisschaal 7, salarisnummer 11 van de schaalindeling zoals genoemd in bijlage II en IIa van de CAR-UWO. Daarnaast kan bij een afstudeerstage een vergoeding van € 500,- bruto voor de gehele opdracht en eindproduct worden gegeven. De stagiair komt hiervoor in aanmerking als de afstudeeropdracht/ scriptie een implementatieadvies bevat welke bruikbaar is voor de organisatie. De bedragen worden geïndexeerd gelijk met de salarisontwikkeling binnen de sector gemeenten.
De stagiair ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals genoemd in de artikelen 2 tot en met 7 van de regeling Reiskosten van de gemeente De Ronde Venen, tenzij hij tijdens de stageperiode gebruik kan maken van de Studenten OV-kaart.
Artikel 11 Stagereglement onderwijsinstelling
Naast de stage-overeenkomst tussen gemeente en stagiair zijn dikwijls regels vastgelegd in een stagereglement van de onderwijsinstelling. Deze vullen elkaar aan. Daar waar regels conflicteren wordt tussen de begeleiders van onderwijsinstelling en gemeente bepaald hoe moet worden gehandeld.