Organisatie | Valkenburg aan de Geul |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Valkenburg aan de Geul |
Citeertitel | Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Valkenburg aan de Geul |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2009 | 01-01-2009 | 01-01-2016 | Onbekend | 26-01-2010 Onbekend | Onbekend |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Valkenburg aan de Geul;
gelet op artikel 15 Arbeidsomstandighedenwet en het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg en na verkregen instemming van de Ondernemingsraad;
besluiten tot vaststelling van de navolgende
Regeling bedrijfshulpverlening gemeente Valkenburg aan de Geul;
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) van de gemeente Valkenburg aan de Geul.
Burgemeester en wethouders van de gemeente Valkenburg aan de Geul.
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR alsmede de personen die anderszins in dienst van gemeente Valkenburg aan de Geul werkzaamheden verrichten.
De zorg van de werkgever om de nodige, op de specifieke situatie van de organisatie afgestemde maatregelen te treffen op het gebied van eerste hulp (bij ongevallen), brandbestrijding en evacuatie van medewerkers.
De medewerker die door het college is aangewezen tot het verrichten van taken in het kader van BHV als bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.
De taken zoals bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.
Coördinator bedrijfshulpverlener
Een bedrijfshulpverlener die als zodanig is aangewezen om, tijdens operationele inzet in ploegverband, leiding te geven aan andere bedrijfshulpverleners c.q. een medewerker die op grond van zijn functie deze taken verricht.
Bedrijfshulpverleningscursus (BHV-cursus)
Een speciaal voor de bedrijfshulpverlening samengestelde cursus waarmee de als BHV’er aangewezen medewerker kennis en vaardigheden opdoet, teneinde de hem of haar toebedeelde bedrijfshulpverleningstaken naar behoren te kunnen vervullen.
Bedrijfshulpverleningsherhalingscursus en –training
Jaarlijks terugkerende bijeenkomsten waarmee het peil van de opgedane kennis en vaardigheden op een verantwoord niveau wordt gehouden en eventueel wordt verhoogd.
Bedrijfshulpverleningsvergoeding
Een bruto bedrag voor het naar behoren uitvoeren van bedrijfshulpverleningstaken.
Artikel 2 Bedrijfshulpverlening
Een medewerker wordt door het college aangewezen als bedrijfshulpverlener of coördinator bedrijfshulpverlener. De medewerker krijgt hiervan schriftelijk bericht.
Bedrijfshulpverleningstaken worden in principe binnen de reguliere werktijd, naast de normale werkzaamheden uitgevoerd.
De bedrijfshulpverlener neemt deel aan alle BHV-(herhalings)cursussen en trainingen.
De kosten voor instructie als bedoeld in het vorige lid van dit artikel en de kosten van een examen ter verkrijging van het certificaat bedrijfshulpverlener komen voor rekening van de gemeente Valkenburg aan de Geul
Voor de in lid 3 van dit artikel bedoelde instructie-uren en trainingsuren ontvangt de bedrijfshulpverlener een vergoeding naar het bruto-uurloon van maximum schaal 8.
Tenminste één keer per jaar vindt een beoordeling plaats van de wijze waarop de bedrijfshulpverleningstaken worden vervuld.
Het aantal bedrijfshulpverleners is afgestemd op het in alle omstandigheden kunnen vervullen van de taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening als bedoeld in artikel 1 lid 4.
Artikel 3 Bedrijfshulpverleningsvergoeding
De bedrijfshulpverlener ontvangt een vergoeding van € 206,30 per jaar bruto. Hiervoor geldt de voorwaarde dat de bedrijfshulpverlener in het bezit is van het basisdiploma Bedrijfshulpverlening
De vergoeding als bedoeld in het vorige lid wordt aangepast aan de algemene salarisontwikkelingen.
De toelage wordt niet betaalbaar gesteld indien de bedrijfshulpverlener langer dan één maand zijn bedrijfshulpverleningstaken wegens ziekte niet kan uitvoeren.
Met betrekking tot de in deze regeling genoemde vergoeding vindt geen afbouw plaats, indien
de bedrijfshulpverleningsvergoeding krachtens deze regeling op een gegeven moment niet meer van toepassing is op de betreffende medewerker.
Artikel 5 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.