CVDR620563_1Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente West Betuwe houdende regels omtrent beelschermbrillen Regeling beeldschermbril van de gemeente West BetuwenlregelingWest Betuwe2019-01-24West Betuwegmb-2019-15504Regeling beeldschermbril van de gemeente West Betuweartikel 160 van de Gemeentewetartikel 3, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwetartikel 5.11 van het ArbeidsomstandighedenbesluitArbeidsomstandighedenregelingcollege van burgemeester en wethoudersfinanciën en economie2019-01-08De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2019-01-242020-01-01nieuwe regelingOnbekend.Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente West Betuwe houdende regels omtrent beelschermbrillen Regeling beeldschermbril van de gemeente West BetuweHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente West Betuwebesluit:
gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;
gelet op artikel 3.1 Arbeidsomstandighedenwet;
gelet op artikel 5.11 Arbeidsomstandighedenbesluit;
gelet op artikel 44 Arbeidsomstandighedenregeling en
na overeenstemming in het BGO West Betuwe d.d. 06 december 2018;
tot het vaststellen van de navolgendeRegeling Beeldschermbril1BegripsomschrijvingVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:De medewerkerDe medewerker in de zin van artikel 1.1 lid 1 sub a van de CAR-UWO.De werkgeverHet bevoegd gezag van de gemeente West Betuwe.2UitgangspuntenLid 1De werkgever biedt de medewerker de mogelijkheid tot kosteloos onderzoek van de ogen en het gezichtsvermogen en indien nodig een vergoeding voor een speciale beeldschermbril vanwege aan beeldschermwerk gerelateerde klachten zoals bijvoorbeeld tranende ogen en hoofdpijn.Lid 2De medewerker voldoet aan de gestelde eisen zoals vernoemd in artikel 3.Lid 3De maximumbedragen zijn neergelegd in artikel 4.Lid 4De werkgever kan deze regeling te allen tijde aanpassen aan fiscale regelgeving.3CriteriaLid 1Op aantoonbaar advies van een gecertificeerde opticien, vergoedt de werkgever aan de medewerker een beeldschermbril.Lid 2De medewerker heeft een arbeidsovereenkomst met een looptijd van minimaal 6 maanden.Lid 3De medewerker verricht tenminste twee uur per dag aaneengesloten beeldschermwerk.Lid 4Deelname aan deze regeling vangt aan op de factuurdatum.4VergoedingLid 1De werkgever biedt een maximale vergoeding van € 225,00 netto voor de aanschaf van een beeldschermbril. Dit is inclusief glazen, montuur en BTW. Meerkosten zijn voor de medewerker zelf. Een eventuele vergoeding vanuit de zorgverzekering van de medewerker wordt in mindering gebracht op de vergoeding door de werkgever. Mocht op een later moment blijken dat de medewerker hierdoor geen tegemoetkoming meer krijgt van zijn zorgverzekering voor de aanschaf van een andere bril op sterkte, dan vergoedt de werkgever alsnog voor dit deel de factuur van de beeldschermbril (tot maximale vergoeding van de werkgever a € 225,00 netto).Lid 2De vergoeding is nooit hoger dan de daadwerkelijke kosten die de medewerker maakt voor de aanschaf van de beeldschermbril.Lid 3De vergoeding voor een beeldschermbril vindt maximaal één maal per drie jaar plaats. Uitzondering hierop is de situatie waarbij, op medisch advies, binnen een periode van 3 jaar een aangepaste bril wordt verstrekt als gevolg van een tussentijdse wijziging van sterkte van de glazen. Lid 4De medewerker betaalt de bril zelf. De eventuele vergoeding wordt, na het indienen van het advies van de opticien en de declaratie, na goedkeuring van de declaratie verrekend met de eerstvolgende salarisbetaling.5Onvoorziene gevallenIn gevallen waarin deze regeling niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.6Citeertitel en inwerkingtredingDeze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling beeldschermbril van de gemeente West Betuwe” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2019. Aldus vastgesteld d.d. 8 januari 2019.Namens het college van de gemeente West Betuwe,de burgemeester,H.W.C.G. Keereweer