CVDR620382_1Regeling ambtseed, ambtsbelofte en integriteitsverklaring griffie StadskanaalnlregelingStadskanaal2019-01-19Stadskanaalgmb-2019-11744Regeling ambtseed, ambtsbelofte en integriteitsverklaring griffie StadskanaalAmbtenarenwet, artikel 125quinquies artikel 149 van de Gemeentewetgemeenteraadbestuur en recht2018-12-17De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2019-01-192020-01-01nieuwe regelingUIT-18024327personeelGeen.Deze regeling is van rechtswege vervallen vanwege het in werking treden van de WnraRegeling ambtseed, ambtsbelofte en integriteitsverklaring griffie StadskanaalDe raad van de gemeente Stadskanaal;gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie van 30 november 2018, nr. /UIT-18024327;b e s l u i t :Vast te stellen de navolgende Regeling ambtseed, ambtsbelofte en integriteitsverklaring griffie Stadskanaal.Artikel 1 BegripsomschrijvingIn deze regeling wordt verstaan onder:
ambtenaar:
de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;
medewerker:
degene die aan te merken is als:
werknemer in dienst van de gemeente Stadskanaal;
persoon die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor de gemeente verricht, anders dan in ambtelijk dienstverband.
Artikel 2 Toepassing
Deze regeling is van toepassing op de medewerkers van de gemeente Stadskanaal en is een aanvulling op artikel 15:1a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst.
Het afleggen van de ambtseed of -belofte is verplicht voor nieuw aangestelde ambtenaren. Nieuw aan te stellen ambtenaren worden in de sollicitatieprocedure vooraf geïnformeerd over de af te leggen ambtseed/-belofte.
De ambtenaar wordt schriftelijk uitgenodigd om de ambtseed/-belofte af te leggen.
De ambtenaar is vrij in zijn keuze tussen de ambtseed en de -belofte. Tevoren wordt hem naar zijn keuze gevraagd.
De ambtseed of -belofte wordt mondeling afgelegd overeenkomstig de bijgevoegde formulieren.
De ambtenaar die in 2012 of daarna in dienst is getreden en die de ambtseed of -belofte nog niet heeft afgelegd is verplicht om dit alsnog te doen.
Artikel 3 Afleggen ambtseed of ambtsbelofte
Aflegging van de ambtseed of -belofte vindt binnen twee maanden na indiensttreding plaats ten overstaan van de persoon genoemd in de navolgende leden en in aanwezigheid van minimaal één getuige.
De ambtseed of -belofte wordt door de algemeen directeur/secretaris afgelegd ten overstaan van de burgemeester, tenzij op basis van een hogere regeling anders is bepaald.
De ambtseed of -belofte wordt door de afdelingsmanagers afgelegd ten overstaan van de algemeen directeur/secretaris, tenzij op basis van een hogere regeling anders is bepaald.
De overige ambtenaren leggen de ambtseed of -belofte af ten overstaan van de manager van de afdeling waar de betreffende ambtenaar werkzaam is, tenzij op basis van een hogere regeling anders is bepaald.
Het afleggen van de ambtseed geschiedt door voorlezing van de tekst door degene ten overstaan van wie de ambtseed wordt afgelegd, waarna de ambtenaar woordelijk uitspreek: “Zo waarlijk helpe mij God almachtig”.
Het afleggen van de ambtsbelofte geschiedt door voorlezing van de tekst door degene ten overstaan van wie de ambtsbelofte wordt afgelegd, waarna de ambtenaar woordelijk uitspreekt: “Dat verklaar en beloof ik”.
De ambtseed wordt staande afgelegd, waarbij de ambtenaar de twee voorste vingers van de rechterhand opsteekt. De ambtsbelofte wordt staande afgelegd, zonder handopsteken.
Naast de mondelinge aflegging van de ambtseed of de -belofte ondertekenen de ambtenaar en degene ten overstaan van wie de ambtseed of -belofte wordt afgelegd een formulier (in tweevoud). Het ene ondertekende formulier wordt bewaard in het personeelsdossier, het andere exemplaar is voor de ambtenaar.
Artikel 4 Ondertekening integriteitverklaringMedewerkers, anders dan ambtenaren, leggen de ambtseed of de -belofte niet af. Zij zijn verplicht om de integriteitverklaring te ondertekenen. Deze integriteitverklaring verwijst naar de gedragscode voor ambtenaren van de gemeente Stadskanaal. De verklaring wordt bewaard in het personeelsdossier.Artikel 5 HardheidsclausuleHet college kan afwijken van de bepalingen bij of krachtens deze regeling, als toepassing van de regeling tot onbillijkheden van overwegende aard of onrechtvaardig of ongewenste uitkomsten voor de ambtenaar of de medewerker leidt. 6Citeertitel en inwerkingtreding[ vervallen ]Aldus besloten in de openbare vergadering van 17 december 2018.De raadde heer K. Willems mevrouw F.T. de Jongeraadsgriffier voorzitterformulier Verklaring 2015 (versie geldig sinds: 27-10-2015; RTF-bestand; grootte: 37.09 kB)formulier Eed 2015 (versie geldig sinds: 27-10-2015; RTF-bestand; grootte: 45.80 kB)formulier Belofte 2015 (versie geldig sinds: 27-10-2015; RTF-bestand; grootte: 48.59 kB)