Organisatie | Altena |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Altena houdende regels omtrent tegenprestatie participatiewet Beleidsregel Tegenprestatie Participatiewet Altena 2019 |
Citeertitel | Beleidsregel Tegenprestatie Participatiewet Altena 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet gemeente Werkendam 2015 en Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet gemeente Woudrichem 2015.
Deze regeling bevat de vroegst mogelijke datum van inwerkingtreding.
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
09-01-2019 | nieuwe regeling | 03-01-2019 |
Deze beleidsregels worden vastgesteld ten behoeve van de uitvoering, waarin in samenspraak met de klant tot een tegenprestatie gekomen wordt. Hierin is vastgelegd, welke aanvullende activiteiten het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daarbij gelden, voor zover daarover in de verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.
HOOFDSTUK 2: UITVOERINGSREGELS
Indien de uitkeringsgerechtigde onvoldoende gemotiveerd blijft, bepaalt het college of aan de uitkeringsgerechtigde al dan niet een maatregel wordt opgelegd. Daarbij beoordeelt het college in hoeverre de betrokkene over arbeidsvermogen beschikt en in hoeverre er voor betrokkene op termijn mogelijkheden zijn voor betaalde arbeid.
Artikel 3. Verkrijgen tegenprestatie
De instantie waar, c.q. waarvoor, de tegenprestatie wordt verricht, wordt in eerste instantie gezocht en benaderd op initiatief van de uitkeringsgerechtigde. De uitkeringsgerechtigde dient binnen een periode van een maand een plaats te vinden waar de tegenprestatie wordt verricht. Wanneer de uitkeringsgerechtigde geen plaats kan vinden waar de tegenprestatie verricht kan worden, biedt de gemeente de uitkeringsgerechtigde een geschikte tegenprestatie aan.
Artikel 4. Naleving tegenprestatie
Controle op het nakomen van de afgesproken tegenprestatie wordt in overleg met de instantie waar, c.q. waarvoor, de tegenprestatie wordt uitgevoerd vorm gegeven. De begeleiding vindt in beginsel plaats door de instelling waar, c.q. waarvoor, de tegenprestatie wordt uitgevoerd.
Gestreefd wordt naar een zo eenvoudig mogelijke invulling gebaseerd op vertrouwen, zoals het aftekenen van een presentielijst.
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van een uitkeringsgerechtigde afwijken van de bepalingen in deze beleidsregels, indien strikte toepassing ervan tot onbillijkheden van zwaarwegende aard zou leiden.
Artikel 7. Onvoorziene situaties
In gevallen waarin de bepalingen van deze beleidsregels niet voorzien, neemt het college een besluit, waarbij zoveel mogelijk aansluiting wordt gezocht bij vergelijkbare situaties met inachtneming van alle omstandigheden van een uitkeringsgerechtigde.
Vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Altena van 3 januari 2019
De secretaris,
drs. A.J.E. van der Werf-Bramer
de voorzitter,
M.A. Fränzel MSc
Bijlage A Overzicht voorbeelden tegenprestatie
Voor voorbeelden van maatschappelijk nuttige activiteiten verwijst de regering naar het onderzoeksrapport "Voor wat hoort wat" van de Inspectie SZW. Deze zijn hierna weergegeven. Veel van de genoemde activiteiten zouden echter ook kunnen leiden tot verdringing en daarom niet als tegenprestatie kunnen worden ingezet. Er moet dus altijd goed worden beoordeeld of geen sprake is van verdringing.
De regering geeft de volgende voorbeelden voor activiteiten die als tegenprestatie kunnen worden ingezet: