Organisatie | Het Hogeland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Het Hogeland 2019 |
Citeertitel | |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | |
Externe bijlage | Toelichting Verordening loonkostensubsidie PW |
Geen
artikel 6 van de Participatiewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-01-2019 | 01-01-2019 | Nieuwe regeling | 02-01-2019 |
Artikel 4. Intrekking oude verordening
De Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE 2016 van de gemeenten Bedum, De Marne en Eemsmond, op 10 december 2015 vastgesteld door de raad van de gemeente Bedum, op 15 december 2015 vastgesteld door de raad van de gemeente De Marne en op 17 december 2015 vastgesteld door de raad van de gemeente Eemsmond, en de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE 2015 op 27 januari 2015 vastgesteld door de raad van de gemeente Winsum, wordt ingetrokken.
Aldus vastgesteld door de raad van Het Hogeland op 2 januari 2019
De voorzitter, Henk Jan Bolding
De griffier, Pieter Norder
Het college maakt gebruik van de loonwaardemethodiek Dariuz om de loonwaarde van een persoon te bepalen. Hierna wordt de werkwijze van de methode van Dariuz omschreven.
Bij het bereiken van duurzame uitstroom speelt het instrument loonkostensubsidie een belangrijke rol. Om de hoogte van deze subsidie vast te stellen is een loonwaarde meting vereist, welke objectief en betrouwbaar dient te worden vastgesteld. Dariuz doet dit door een loonwaarde expert te faciliteren met een betrouwbare methodiek om de loonwaarde van een medewerker objectief vast te stellen. Hierbij voert de loonwaarde expert een assessment uit, waarna hij/zij aan de hand van de resultaten hiervan een bedrijfsbezoek verricht. De bevindingen van dit bedrijfsbezoek koppelt de loonwaarde expert terug in een online systeem, wat resulteert in een betrouwbare en valide meting van de loonwaarde en loonkostensubsidie van de medewerker.