Organisatie | Wassenaar |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels individuele inkomenstoeslag Wassenaar 2019 |
Citeertitel | Beleidsregels individuele inkomenstoeslag Wassenaar 2019 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Deze beleidsregels vervangen de Beleidsregels individuele inkomenstoeslag Wassenaar 2015.
artikel 36 van de Participatiewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2019 | nieuwe regeling | 18-12-2018 | Z/18/027085 |
Artikel 2 Recht op individuele inkomenstoeslag
Het college verleent een persoon op verzoek individuele inkomenstoeslag indien hij voldoet aan de voorwaarden als opgenomen in artikel 36 van de Wet, de Verordeningen en deze beleidsregels.
Artikel 3 Geen inkomenstoeslag
Het college verleent geen inkomenstoeslag als er in de laatste 12 maanden van de referteperiode sprake is geweest van het verwijtbaar niet nakomen van één of meer arbeids- en/of re-integratieverplichtingen, waarvoor een maatregel van 20% of meer is opgelegd;
Het college kan in zeer bijzondere gevallen ten gunste van de verzoeker gemotiveerd afwijken van de bepalingen in deze regeling, indien onverkorte toepassing daarvan aanleiding geeft of zou leiden tot disproportionele onredelijkheid of onbillijkheid.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van de
Gemeente Wassenaar 18 december 2018
H.I.P. Oppatja,
gemeentesecretaris
J.F. Koen,
burgemeester
Op grond van artikel 36 participatiewet dient het college bij de beoordeling van het recht op de individuele inkomenstoeslag te beoordelen of er sprake is van ‘zicht op inkomensverbetering’. Hierbij dient het college rekening te houden met de omstandigheden van de persoon. In artikel 36, tweede lid, van de Participatiewet is bepaald dat tot die omstandigheden in ieder geval worden gerekend:
Deze beoordeling is maatwerk. Maar ondanks dat maatwerk geleverd moet worden, is het wel de bedoeling dat wat de ene consulent besluit, niet sterk afwijkt van wat de andere consulent besluit in eenzelfde situatie. Willekeur moet voorkomen worden. Deze beleidsregels bieden de basis voor een gemeenschappelijke uitvoeringspraktijk.
Artikel 3 Geen inkomenstoeslag
Als er in de laatste 12 maanden van de referteperiode sprake is geweest van het verwijtbaar niet nakomen van één of meer arbeids- en/of re-integratieverlichtingen, waarvoor een maatregel van 20% of meer is opgelegd, dan was er uitzicht op inkomensverbetering, maar is dit door eigen toedoen teniet gedaan.
Artikel 4 Zicht op inkomensverbetering
Genoemde doelgroepen worden gezien de specifieke situatie waarin zij verkeren juist wel of geen uitzicht te hebben op inkomensverbetering.